Wstępne porozumienie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie dyrektywy dotyczącej poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych, budzi zastrzeżenia pracodawców. Doprowadzić może do niepewności prawnej i zmian istotnych nie tylko dla platform, ale całego rynku pracy – uważają Konfederacja Lewiatan, Federacja Przedsiębiorców Polskich i Pracodawcy RP.

W ramach nowelizacji Polskiego Ładu ustawodawca wprowadził przepisy art. 24ca ustawy o podatku dochodowym od osób prawnym. Są to regulacje normujące tzw. podatek minimalny. Przy czym przepisy te zostały zawieszone w stosowaniu przez rok 2022 i 2023. Regulacje te wracają do obrotu prawnego z początkiem roku 2024.

Każdego dnia większość z nas otrzymuje kilka, a może nawet kilkadziesiąt wiadomości email, które trafiają nie tylko na nasze skrzynki prywatne, ale przede wszystkim na te służbowe. Informacje o przelewach, kończących się projektach, konieczności opłacenia faktur lub dokonania rozliczenia przed zakończeniem roku, nie jednemu spędzają sen z powiek. Doskonale wykorzystują to cyberprzestępcy, którzy za

Podczas badań profilaktycznych lekarz zalecił jednemu z pracowników używanie przy pracy z monitorem szkieł kontaktowych korygujących wzrok. W regulaminie wewnętrznym jednostka posiada zapis, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom nie tylko okularów, ale również szkieł kontaktowych wykorzystywanych w pracy z monitorem ekranowym (zgodnie ze zmianami obowiązującymi od 17 listopada 2023 r.)

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. spowodowało konieczność przeprowadzenia zawieszonych na czas epidemii zaległych okresowych badań lekarskich oraz okresowych szkoleń bhp. Pracodawcy mają na to czas do 28 grudnia 2023 r.

W świetle art. 15 ust. 1 i 2 ustawy o VAT, działalność gospodarcza jest kategorią obiektywną i niezależną od tego, jak jest nazywana czy oceniana przez podmiot ją prowadzący. Działalność zorganizowana i nastawiona na osiągnięcie zysku uprawnia do odliczenia VAT naliczonego z faktur zakupowych, zgodnie z art. 86 ust. 1 oraz ust. 2 pkt 1 ustawy o VAT.

W przypadku interpretacji indywidualnej o niepodzielnej charakterze, gdzie kilka pytań dotyczy różnych aspektów podatkowych tego samego zdarzenia, nie jest możliwe zaskarżenie i uchylenie interpretacji jedynie w części. Interpretacja taka stanowi niepodzielną całość, a zatem w sytuacji stwierdzenia nieprawidłowości w jakiejkolwiek jej części, należy uchylić interpretację w całości.