Wniosek pracownika o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę jest skuteczny również wtedy, gdy jest zawarty implicite w pozwie. Sąd pierwszej instancji powinien z urzędu ocenić okoliczności usprawiedliwiające spóźnienie oraz brak winy pracownika w przekroczeniu terminu i w przypadku stwierdzenia braku winy przywrócić termin na wniesienie powództwa, nawet bez formalnego

W przypadku stwierdzenia bezczynności organu, sąd administracyjny jest uprawniony do zobowiązania organu do załatwienia sprawy w określonym terminie, co wynika z art. 149 § 1 p.p.s.a., co ma na celu zapewnienie prawidłowego biegu procedur administracyjnych i przestrzegania praw stron.