W 2023 r. podatnicy nie zapłacą podatku od umorzonych subwencji z PFR. MF przedłużył termin obowiązywania zaniechania poboru podatku z tytułu takiego umorzenia. Pierwotnie zaniechanie miało obowiązywać do końca 2022 r.
Do najbardziej istotnych zmian, które wejdą w życie od 1 stycznia 2023 r. w zakresie rozliczania przychodów z umów cywilnoprawnych, należy zaliczyć:
Prawidłowe zamknięcie księgi przychodów i rozchodów jest jednym z decydujących elementów, od których zależy właściwe rozliczenie rocznego podatku dochodowego przez przedsiębiorcę.
Ministerstwo Finansów uwzględniło uwagi przedsiębiorców i nie rozszerzy zakresu podatku cukrowego.
Rząd przyjął projekt noweli kodeksu cywilnego dotyczącej dziedziczenia. Nowelizacja wprowadza zmiany w zakresie prawa spadkowego.
Prawo do odliczenia VAT może przysługiwać wyłącznie na podstawie otrzymywanych faktur. Nie uprawniają do odliczania VAT paragony otrzymywane za usługi taksówek.
Od 1 stycznia 2023 r. zostanie rozszerzony katalog dochodów uzyskiwanych przez małoletnie dzieci własne lub przysposobione, których rodzice nie powinni doliczać do swoich dochodów w zeznaniu rocznym, zaś rozliczać odrębnie jako ich przedstawiciele ustawowi.
Wiele nowych zadań i wyzwań obejmuje program działania Państwowej Inspekcji Pracy w 2023 roku, przedstawiony przez kierownictwo PIP na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy 20 grudnia 2022 roku.
Wydanie interpretacji indywidualnej dot. opodatkowania ukrytych zysków oraz odpisy amortyzacyjne w działalności podatnika opodatkowanego estońskim CITem
W zakresie ustalenia czy Wnioskodawca ma prawo do opodatkowania swoich dochodów za 2021 r. według stawki 9% CIT, jeśli bez uwzględnienia kwoty umorzonej dotacji jego przychody nie przekroczą 2 mln euro netto.
Czy płatności z tytułu zakupu usługi dostępu do chmury internetowej ponoszone przez Spółkę na rzecz Podmiotu powiązanego są objęte zakresem stosowania art. 21 ust. 1 ustawy o PDOP, a w konsekwencji czy na Wnioskodawcy ciążą obowiązki płatnika z tego tytułu.
Preferencyjne opodatkowanie dochodów z kwalifikowanego prawa własności intelektualnej - IP BOX
Płatnik, który stosuje przepis art. art. 41 ust. 4e ustawy uwzględnia te dane, które są mu znane.
Pracodawca wyznaczył w regulaminie pracy okresy, w których nie można zaplanować urlopu wypoczynkowego. Przez połowę listopada, cały grudzień, początek stycznia, połowę kwietnia, początek maja i początek czerwca pracownicy nie mogą korzystać z urlopu. Czy postępowanie pracodawcy jest prawidłowe?
Możliwość rozliczania się jako osoba samotnie wychowująca niepełnoletnie dziecko za 2022 r.