Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych dysponują swobodą w zakresie organizowania swojego czasu pracy i często decydują się o pozostaniu w pracy ponad obowiązujące normy. Ponieważ mają tę swobodę, rzeczywiście nie istnieje podstawa do przyznania im wynagrodzenia i dodatku za pracę nadliczbową. Jeśli jednak konieczność wykonywania pracy nadliczbowej wynika nie tyle z autonomicznej decyzji

Pozostawienie poza kontrolą sądowoadministracyjną braku rozstrzygnięcia konkursu ofert na powierzenie zadania publicznego

Opodatkowanie transakcji wniesienia aportem składników majątku (autobusy niskoemisyjnych, tablice elektroniczne informacyjne, ogniwa fotowoltaiczne, wiaty przystankowe) do Spółki przez Miasto oraz prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego od zakupionych składników majątku.