Pracownik-ojciec przedstawił wraz z wnioskiem o 4 dni urlopu okolicznościowego akt urodzenia martwego dziecka. Ile dni urlopu okolicznościowego należy mu się w takiej sytuacji? Czy pracodawca powinien udzielić mu tylko 2 dni z tytułu śmierci dziecka czy 4 dni (2 dni z tytułu urodzenia dziecka oraz 2 dni z tytułu zgonu i pogrzebu dziecka)?

Sejm nie zgodził się na poprawki Senatu, które zakładały usunięcie nowych przepisów dotyczących spółek komandytowych i ulgi abolicyjnej. Oznacza to, że spółki te będą musiały zacząć płacić CIT, a niektórzy pracujący za granicą zapłacą w Polsce różnicę między naszym podatkiem a tym uiszczonym w innym kraju.

Firma prowadzi sklep internetowy. Zdarza się, że osoby prywatne zwracają towar, ale bez paragonu fiskalnego (bo został zagubiony). Jednak istnieje korespondencja dotycząca rezygnacji z zakupionego towaru oraz potwierdzenie zwrotu pieniędzy na rachunek klienta. Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe? Czy zwrot towaru, którego uprzednio sprzedaż była udokumentowana za pomocą kasy fiskalnej, w nowym JPK

Od 1 lipca 2020 r. są stosowane przepisy tzw. nowej matrycy stawek VAT, czyli nowego systemu stawek tego podatku, który został wprowadzony ustawą z 9 sierpnia 2019 r.(1)

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt nowego rozporządzenia o wzorach druków ZUS. Określa on m.in. nowy formularz zgłoszeniowy: RUD - Zgłoszenie umowy o dzieło. Za jego pomocą płatnicy składek i osoby fizyczne będą od 1 stycznia 2021 r. raportować do ZUS o każdej tego rodzaju umowie.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców pozytywnie opiniuje Projekt rozporządzenia Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii zmieniający rozporządzenie w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jednocześnie ZPP zwraca uwagę na konieczność przyjęcia dokumentu Polityki

Zagraniczne zakłady dokonujące transferów pieniężnych do spółki matki powinny sporządzać dokumentację cen transferowych. Transakcje takie powinny być oparte na zasadach rynkowych. Nie ma przy tym znaczenia, że zakład i spółka matka położone są w krajach UE. Takie stanowisko zajął w swoim wyroku TSUE.

Oszczędzanie w pracowniczych planach kapitałowych jest całkowicie dobrowolne. To pracownik decyduje, czy przystąpić do PPK oraz kiedy finansować wpłaty do tego programu. Swoich decyzji nie musi uzasadniać i może je zmieniać. Nawet wielokrotnie.

Możliwość odliczenia ulgi prorodzinnej w przypadku sprawowania opieki przez oboje rodziców.