Określenie momentu powstania obowiązku podatkowego z tytułu sprzedaży samochodu, określenie obowiązku wykazania i zapłaty podatku z tytułu niezrealizowanej sprzedaży samochodu oraz rozpoznanie użycia samochodu na potrzeby prowadzonej działalności gospodarcze

Obowiązki płatnika odnośnie wystawienia informacji PIT-11 i deklaracji PIT-4R w związku z likwidacją gimnazjum

Czy zawarcie przez Wnioskodawczynię opisanego porozumienia, w tym otrzymanie przez Nią od TU . środków pieniężnych spowodowało powstanie u Niej przychodu lub dochodu w świetle przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. art. 10 ust. 1, art. 11, art. 17, art. 17 ust. 1 pkt 5 oraz art. 24 ust. 15 i 15a ww. ustawy, od którego Wnioskodawczyni zobowiązana była zapłacić podatek dochodowy

w zakresie ustalenia dochodu z tytułu wykupu certyfikatów inwestycyjnych na żądanie uczestnika funduszu

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie ustalenia przychodu z tytułu rozliczenia wkładu do wspólnego przedsięwzięcia.

Czy przedstawione we wniosku wydatki wynikające z Ugody oraz Porozumienia będą stanowiły dla Spółki koszty uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 1 UPDOP?

U pracodawcy "prywatnego" ryczałt za nocleg w transporcie międzynarodowym może być w układzie zbiorowym pracy, regulaminie lub umowie o pracę ustalony na niższym poziomie niż w rozporządzeniu dotyczącym sfery budżetowej, co jednak nie wyłącza obowiązku badania, czy przyjęty regulaminowy pułap ryczałtu stanowił dla pracownika realną możliwość zaspokojenia jego potrzeb noclegowych w godnych i regenerujących

Rryczałt za nocleg w podróży służbowej kierowcy zatrudnionego w transporcie międzynarodowym może zostać określony w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę (art. 775 § 3 k.p.) poniżej 25% limitu, o którym mowa w § 9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących

Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenia wykonawcze, które były niezbędne w związku ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw. Wkrótce rozporządzenia zostaną ogłoszone w Dzienniku Ustaw.

Rada ECOFIN przyjęła 5 grudnia 2017 r. pakiet regulacji dotyczących handlu elektronicznego (e-commerce). Są one kluczowym elementem Strategii Jednolitego Rynku Cyfrowego, Strategii Jednolitego Rynku Towarów i Usług oraz Planu Działania w obszarze e-administracji (e-Government Action Plan). Polska poparła przyjęcie projektów legislacyjnych, które są ważne dla zapewnienia efektywnego opodatkowania handlu

Projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym przewiduje zniesienie obowiązku okresowych szkoleń BHP dla niektórych pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych. Szkolenia nie będą musieli odbywać pracownicy firmy, której rodzaj przeważającej działalności należy do grupy z kategorią ryzyka nie wyższą

Mechanizm split payment można zastosować jeżeli na fakturze jest wykazana kwota podatku od towarów i usług. Natomiast faktury z odwrotnym obciążeniem nie zawierają kwoty VAT, zawierają kwotę netto i sformułowanie "odwrotne obciążenie".

Ustawa o uproszczeniach dla firm co do zasady wejdzie w życie 1 czerwca w 2018 r., a jej przepisy dotyczące CIT z początkiem 2019 r. - poinformowało biuro prasowe resortu rozwoju. Zaznaczono, że opracowywana jest nowa wersja projektu.

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. W kwietniu 2018 r. mam zaplanowany zabieg, po którym będę przebywać na zwolnieniu lekarskim przez co najmniej trzy miesiące. Podejrzewam, że mogę mieć jakieś zadłużenie z tytułu składek ZUS. Jeśli od 1 stycznia 2018 r. ponownie zgłoszę się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i będę dokonywać (począwszy od stycznia 2018 r.) rzetelnych wpłat do ZUS

Od 25 maja 2018 r. nastąpi rewolucja w zasadach ochrony danych osobowych gromadzonych przez pracodawców, za sprawą wchodzącego w życie tzw. RODO (rozporządzenie w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE). Oprócz tego rozporządzenia zmieniona zostanie ustawa o ochronie danych osobowych