Wyrok sądu odwoławczego uchylający wyrok sądu pierwszej instancji i poprzedzającą go decyzję organu rentowego z przekazaniem sprawy do rozpoznania bezpośrednio organowi rentowemu jest zaskarżalny zażaleniem w trybie art. 3941 § 11 k.p.c., a art. 47714a k.p.c. nie ma samodzielnego bytu i jego zastosowanie wymaga w pierwszej kolejności spełnienia warunków z art. 386 § 2 lub § 4 k.p.c., czyli zaistnienia
Podatek od towarów i usług w zakresie prawa do odliczenia podatku naliczonego w związku z budową mikroinstalacji fotowoltaicznej.
Podatek od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku usług wyżywienia świadczonych przez szkoły na rzecz własnych uczniów, finansowane przez Ośrodek.
Podatek od towarów i usług w zakresie prawa do odliczenia podatku VAT naliczonego z otrzymanych faktur zakupowych przechowywanych wyłącznie w elektronicznej bazie dokumentów.
Podatek od towarów i usług w zakresie prawa do odliczenia podatku naliczonego z tytułu importu szlifierki narzędziowej.
Zasadność zastosowania prewspółczynnika określonego w art. 86 ust. 2a ustawy do wydatków bieżących ponoszonych na gospodarkę wodno-kanalizacyjną oraz nakładów inwestycyjnych ponoszonych na budowę infrastruktury wodociągowej i kanalizacyjnej.
Brak prawa do odliczenia podatku naliczonego z tytułu wydatków na realizację projektu.
opodatkowania świadczonych przez Wnioskodawcę usług zarządzania jest nieprawidłowe, - prawa do zastosowania zwolnienia podmiotowego do świadczonych usług jest prawidłowe.
Prawo do odliczenia pełnej kwoty podatku naliczonego od wydatków na budowę infrastruktury kanalizacyjnej oraz brak stosowania preproporcji (budowa odcinka kanalizacyjnego nie będzie obejmowała żadnych jednostek organizacyjnych Gminy).
Prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z realizacją projektu pn.: Budowa gminnego placu zabaw.
Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie obowiązku zamknięcia przez spółkę komandytowo-akcyjną ksiąg rachunkowych na dzień 31 grudnia 2013 r. oraz w zakresie zapłaty zaliczki przez spółkę komandytowo-akcyjną na podatek dochodowy od osób prawnych za poszczególne miesiące obecnie trwającego roku obrotowego.
Czy na gruncie przepisów Ustawy CIT dokonywane w ramach Cash-Poolingu PL i Cash-Poolingu EUR transfery środków pieniężnych celem kumulacji sald (w części nie dotyczącej odsetek) nie powodują powstania w Spółkach R. przychodów lub kosztów podatkowych?
O tym, że rząd szykuje nowe przepisy ustawowe, dzięki którym będzie można prowadzić dokumentację dotyczącą stosunku pracy w formie elektronicznej, wiemy już od dłuższego czasu. W ostatnich miesiącach zupełnie niezauważony pozostał jednak towarzyszący tym przepisom projekt nowego rozporządzenia. Do akt osobowych pracowników ma bowiem trafić dokumentacja dotycząca czasu pracy, która dotąd pozostawała
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, która składa się na pakiet Konstytucji Biznesu. Wprowadzono regulacje, które usprawnią funkcjonowanie Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). W rezultacie ułatwione zostanie podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej
Ustawodawca ma pomysł na wprowadzenie od 1 stycznia 2018 r. nowego typu umowy dla osób, które pomagają w pracy w gospodarstwach rolnych. Dostrzega znaczną sezonowość u takich pracodawców oraz nadużywanie umów o dzieło, które nie są adekwatne do rodzaju pracy.
Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zmiany mają na celu obniżenie stawki podatku z 19% do 15% dla małych firm i podatników rozpoczynających działalność gospodarczą, rozliczających tzw. liniowy podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT).
Trwają prace nad projektem, który ma wprowadzić kasy elektroniczne. Na rynku jest jeszcze wiele kas z kopią papierową. Kasy te będą jednak sukcesywnie wycofywane. Od 2019 r. nie będą mogły być przedmiotem sprzedaży, ale do czasu zapełnienia się pamięci fiskalnej kasy z kopią papierową nadal będą mogły być używane.
W naszej firmie praca odbywa się od poniedziałku do piątku. Taki rozkład czasu pracy mamy ustalony w regulaminie pracy. Jeden z pracowników złożył wniosek o ustalenie dla niego indywidualnego rozkładu czasu pracy, w którym świadczyłby pracę w takich samych godzinach jak pozostali pracownicy, ale od wtorku do soboty. Z punktu widzenia organizacyjnego pracodawcy taka zmiana nam odpowiada, ale mamy wątpliwości