Możliwość zastosowania 0% stawki podatku do wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów.

Czy na dzień przekazania synowi darowizny w postaci przedsiębiorstwa, który będzie dniem zakończenia i likwidacji działalności gospodarczej, dochód z działalności gospodarczej Wnioskodawcy podlega ustaleniu z uwzględnieniem zmiany stanu remanentu początkowego i końcowego towarów handlowych i materiałów?

Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa podatek naliczony poniesiony w toku trwającej inwestycji w całości podlegał odliczeniu, czy tylko w części dotyczącej przebudowy i budowy sieci kanalizacji deszczowej, które następnie zostały przekazane aportem do spółki komunalnej miasta, był możliwy do odzyskania przez beneficjenta?

1. Czy na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 27 czerwca 2014 r., poz. 851 z późn. zm.; dalej ustawa o CIT"), w stanie prawnym obowiązującym do dnia 9 października 2016 r., Wnioskodawca posiadał prawo do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Opłat dodatkowych ponoszonych w związku z zaciągniętym kredytem na zakup nieruchomości, po oddaniu tej nieruchomości

Czy wpłata środków pieniężnych, dokonana przez nabywcę lokalu na zamknięty mieszkaniowy rachunek powierniczy dewelopera, w wykonaniu zawartej między nimi umowy deweloperskiej, dotyczącej budowanego do dalszej odsprzedaży lokalu, stanowi zaliczkę i tym samym powoduje powstanie obowiązku podatkowego w zakresie podatku od towarów i usług w dacie jej dokonania czy dopiero w dacie przekazania tych środków

Ustalenie kwoty nabycia do wyliczenia podstawy opodatkowania dla czynności dostawy samochodu w systemie VAT-marża.

W sytuacji gdy podatnik organizuje dwudniowe wydarzenie dla kontrahentów i fiskus nie kwestionuje zaliczenia do kosztów podatkowych wydatków na noclegi i ogólne koszty organizacji, podatnik ma prawo uwzględnić w swoich kosztach podatkowych również poczęstunek. Tak orzekł NSA w wyroku z 10 listopada 2016 r., sygn. akt II FSK 2577/14.

Od 1 maja 2017 r. czas pracy kobiet ciężarnych na stanowiskach z monitorami ekranowymi nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 45 minut przy obsłudze monitora w każdej godzinie pracy. Takie zmiany przewiduje projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących dziecko piersią.

Pracodawca może obdarować pracowników i zleceniobiorców prezentami świątecznymi sfinansowanymi z różnych źródeł, np. ze środków obrotowych, zfśs lub funduszu socjalno-bytowego pracodawców z układem zbiorowym pracy. W zależności od źródła, inaczej będzie wyglądać ustalanie obowiązku składkowego z tytułu przekazanych świadczeń.

Obowiązkowa stawka 13 zł i wzrost minimalnego wynagrodzenia do 2.000 zł wiążą się z obowiązkiem waloryzacji. W przypadku zmiany płacy minimalnej, stawki VAT oraz zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub wysokości składki na ZUS, strony umów długoterminowych zobligowane są do renegocjacji zawartych kontraktów - w sytuacji, w której czynniki te mają wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę

Od 1 stycznia 2017 r. wszyscy podatnicy prowadzący pkpir muszą to robić na nowym wzorze. Wprowadziło go rozporządzenie Ministra Finansów z 31 marca 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Podatnicy nie mogą już korzystać ze wzoru obowiązującego do końca 2016 r.

Prawo do odzyskania podatku naliczonego z tytułu wydatków na realizację projektu unijnego.

W orzecznictwie Naczelnego Sądu Administracyjnego i Sądu Najwyższego powszechnie przyjmuje się, że rażące naruszenie prawa to takie naruszenie, które z uwagi na wywołane skutki jest jednoznaczne w znaczeniu wadliwości rozstrzygnięcia oraz tylko takie naruszenie, w wyniku którego powstają skutki niemożliwe do zaakceptowania z punktu widzenia wymagań praworządności. W konsekwencji stwierdzenie nieważności

Wystąpienie szkodliwych czynników nie musi być zawinione przez pracodawcę i nie musi wynikać z przekroczenia dopuszczalnych norm, wystarczy wystąpienie w środowisku pracy czynnika, który jest szkodliwy choćby dla jednego pracownika ze względu na jego osobniczą wrażliwość.