Pracownik otrzymuje premię uznaniową. Czy powinna ona zostać uwzględniona przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?

Przyłapaliśmy pracownika na współpracy z naszą konkurencją. Pracownik nie ma podpisanej umowy o zakazie konkurencji. Czy w tej sytuacji mamy prawo rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Przyjmujemy do pracy nowego brygadzistę. Będzie on między innymi odpowiadał za bhp pracowników swojej brygady. Czy w związku z tym do umowy o pracę brygadzisty należy wprowadzić zapis o tej odpowiedzialności?

Komisja Kodyfikacyjna Ogólnego Prawa Podatkowego przygotowała dokument "Kierunkowe założenia nowej Ordynacji podatkowej". W terminie 2 lat od przyjęcia tego dokumentu Komisja ma opracować projekt ustawy zawierającej kompleksowe regulacje dotyczące ogólnego prawa podatkowego wraz z przepisami wykonawczymi.

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub wspólnicy spółek cywilnych sporządzający sprawozdanie finansowe zgodnie z ustawą o rachunkowości (obowiązkowo lub dobrowolnie) powinni je złożyć w urzędzie skarbowym. Obowiązek ten należy wypełnić najpóźniej w terminie złożenia zeznania za rok ubiegły, czyli do 30 kwietnia (por. art. 45 ust. 5 updof). Roczne sprawozdanie finansowe stanowi bowiem

Podatnicy zobowiązani do rozliczenia rocznego za 2014 r. na formularzu PIT-37 mogą skorzystać ze wstępnie wypełnionego zeznania (PFR). Zostało ono dla nich przygotowane przez administrację podatkową i udostępnione na Portalu Podatkowym. Udostępnienie podatnikom nowej usługi nie oznacza, że zlikwidowana została możliwość złożenia zeznania za 2014 r. na dotychczasowych zasadach. Nadal zeznanie można

Po raz pierwszy w zeznaniu za 2014 r. podatnicy, u których kwota ulgi na dziecko przekracza kwotę podatku, mogą odzyskać tę nadwyżkę. Zwracana kwota nie może jednak przekraczać sumy podlegających odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne. Do rozliczenia nadwyżki służy nowy załącznik PIT/UZ.

Obecni emeryci będą mogli podwyższyć swoje świadczenia. Jeśli urodzili się przed 1949 r. i po osiągnięciu wieku emerytalnego kontynuowali pracę zarobkową, ZUS ustali im emeryturę na nowych zasadach, nawet wtedy gdy pobrali wcześniejszą emeryturę. Zmieni się także sposób wliczania do kapitału początkowego okresu studiów lub opieki nad dzieckiem. Takie korzystne zmiany (także dla przyszłych emerytów)