Zmarł jeden z naszych pracowników. Jego żonie należy się odprawa pośmiertna. Jaki dokument powinna przedstawić pracodawcy zmarłego? Czy koniecznie musi to być postanowienie sądu o stwierdzeniu nabycia spadku?
Pracownica wzięła dwa dni opieki nad dzieckiem. Ze względu na ważny interes pracodawca chce ją wezwać do pracy. Czy ma do tego prawo?
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Czy ma prawo do skorzystania z dopłaty do wczasów pod gruszą?
Od 28 sierpnia 2015 r. obowiązują przepisy, dzięki którym przedsiębiorcy będą mogli m.in. szybciej rozwiązać długoterminowe umowy o zamówienia publiczne z powodu wzrostu obciążeń składkowych. Ma to znaczenie dla tych firm, które nie uwzględniły w swoich kosztorysach zmian w zakresie oskładkowania umów zlecenia. Nowe zasady opłacania składek za zleceniobiorców od 1 stycznia 2016 r. znacząco podwyższą
Od 1 stycznia 2015 r. wprowadzony zostanie obowiązek ubezpieczeń społecznych członków rad nadzorczych oraz zmianie ulegną zasady dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne z tego tytułu.
Czy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą może do kosztów uzyskania przychodów zaliczyć wydatki poniesione przed jej rozpoczęciem?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.
Pracodawca, który przekazał do ZUS informację ZSWA o pracownikach zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, ma także obowiązek jej skorygowania - jeżeli w przesłanym druku ujawni błędy. Sposób korekty formularza ZSWA zależy od rodzaju danych wymagających poprawienia.
Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 5 lutego 2015 r., sygn. IBPBII/1/415-929/14/DP
Pracownik ma prawo do 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu wykonania na rzecz pracodawcy projektów technicznych, jeżeli umowa o pracę przewiduje zróżnicowanie należnego mu wynagrodzenia na część związaną z korzystaniem przez pracodawcę z tych projektów i część związaną z wykonywaniem pozostałych obowiązków. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której
Chcemy zatrudnić osobę na stanowisku kasjera. Czy możemy wymagać od niej zaświadczenia o niekaralności?
Pracownica chce skorzystać ze zwolnienia od pracy z powodu opieki nad dzieckiem. Wiemy, że jej mąż jest bezrobotny i cały czas przebywa w domu. Czy na tej podstawie możemy odmówić pracownicy prawa do skorzystania z dni wolnych?
Wydajemy pracownikom fizycznym posiłki regeneracyjne. Czy możemy je także wydawać pracownikom biurowym?