Spółka wybudowała w zeszłym roku budynek mieszkalny z halą garażową. W styczniu 2015 r. składamy deklaracje na podatek od nieruchomości. Ponieważ nie wszystkie mieszkania i miejsca postojowe zostały sprzedane, dalej jesteśmy właścicielami części hali. Jak w tej sytuacji wygląda kwestia podatku od nieruchomości? Czy gmina wyda decyzję?

Ewidencjonuję obrót za pomocą kasy fiskalnej. Zdarza się, że otrzymuję zaliczki na poczet świadczonych usług, które również ewidencjonuję w kasie. Do tej pory nie wykazywałem z tego tytułu przychodu. Słyszałem, że coś ma się zmienić w tym zakresie od początku 2015 r. Czy to prawda?

W przypadku zbycia nieruchomości na podstawie umowy o dożywocie nie jest możliwe określenie wysokości przychodu osiągniętego przez dożywotnika. W związku z tym dożywotnicy nie muszą płacić podatku dochodowego od zbytej w ramach umowy dożywocia nieruchomości. Takie stanowisko zajął NSA w uchwale wydanej w składzie siedmiu sędziów 17 listopada 2014 r., sygn. akt II FPS 4/14.

Najemca nabywając i montując w wynajmowanym lokalu urządzenie, może uznać je za odrębny środek trwały oraz dokonać jego jednorazowej amortyzacji. Możliwość uznania urządzenia za "odrębny środek trwały" wystąpi jednak tylko pod warunkiem, że urządzenie nie będzie na stałe związane z wynajmowanym lokalem i w każdej chwili może zostać zdemontowane. W przeciwnym razie montowane urządzenie powinno być potraktowane

Jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą kupiłem za 8000 zł przedsiębiorstwo od innej osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą. Jak rozliczyć zakup, jeżeli w zakupionym przedsiębiorstwie nie ma środków trwałych (jest tylko drobne wyposażenie) ani wartości niematerialnych i prawnych (są tylko domeny internetowe)? Czy postąpiłem prawidłowo, uznając, że wartość firmy wynosi w

Pracownikom oddelegowanym na terenie kraju zapewniamy całodzienne wyżywienie. Nie otrzymują oni diet. Koszt tego wyżywienia przekracza kwotę diety. Czy koszt całodziennego wyżywienia może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) updof?

Z początkiem 2015 r. zaczynają obowiązywać liczne zmiany w podatkach, prawie pracy, przepisach ubezpieczeniowych oraz gospodarczych. Jak duże są to zmiany, można wywnioskować już z samej objętości przygotowanego specjalnie dla naszych Czytelników "Przewodnika po zmianach przepisów 2014/2015". Przewodnik to najlepszy sposób na zapoznanie się z wszystkimi zmianami przygotowanymi dla nas przez ustawodawcę

Chcieliśmy ukarać pracownika naganą. Zanim zdążyliśmy z nim porozmawiać, pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na następny miesiąc. Podejrzewamy, że będzie chorował jeszcze kilka miesięcy. Czy to oznacza, że nie będziemy mogli go ukarać?

Czy w przypadku nagłych opadów śniegu pracodawca może skierować pracowników do odśnieżania terenu wokół firmy?

Firma chce w regulaminie zakładowym określić inną (wyższą) niż wskazana w Kodeksie pracy wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. Czy ma do tego prawo?

Mamy zamiar zatrudnić pracowników młodocianych, którzy będą pracowali po 6 godzin dziennie. Czy w związku z tym należy wyznaczyć im przerwę w pracy?

Chcemy zatrudnić pracownika, który ma dyplom wyższej uczelni wystawiony w nieistniejącej już Niemieckiej Republice Demokratycznej. Czy możemy uznać taki dokument?

Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy. Twierdzi, że nie może dostarczyć nam oświadczenia ojca dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu w tym samym czasie, ponieważ wyjechał do pracy za granicę i nie ma z nim kontaktu. Czy w tej sytuacji powinniśmy uznać wniosek zatrudnionej za prawidłowy?