Skutki podatkowe wniesienia aportu w postaci wkładu niepieniężnego do spółki z o.o. a następnie sprzedaż całego przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części innej spółce kapitałowej.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania środków pieniężnych w wyniku likwidacji spółki jawnej, skutków podatkowych otrzymania w wyniku likwidacji spółki jawnej innych składników majątkowych, skutków podatkowych spłaty wierzytelności oraz skutków podatkowych konfuzji wierzytelności.
wypłata zaliczki na poczet dywidendy przed przekształceniem spółki kapitałowej w spółkę osobową
obowiązków płatnika w sytuacji otrzymania przez pracowników w ramach programu motywacyjnego prawa warunkowego
Byli pracownicy – emeryci (renciści), którzy zostali włączeni do kręgu osób objętych opieką byłego pracodawcy i otrzymali świąteczne podarunki, uzyskują przychód, przy czym jest on zwolniony z opodatkowania do rocznej kwoty 2280 zł (art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o pdof). Zwolnienie to dotyczy różnego rodzaju świadczeń.
Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko dokonywanie potrąceń ustawowych z wynagrodzenia pracownika, ale również tych, które wynikają z działań komorniczych i administracyjnych. Aby prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę należy pamiętać, że podstawą do egzekucji jest kwota netto.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy Ordynacja podatkowa. Znowelizowane przepisy ustawy kompleksowo regulują zasady opodatkowania podatkiem PIT przychodów nieznajdujących pokrycia w ujawnionych przez podatnika źródłach lub pochodzących ze źródeł nieujawnionych. Regulacje te są wynikiem wykonania dwóch orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego
Ministerstwo Finansów proponuje połączenie urzędów skarbowych z oddziałami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. – Łączenie tych dwóch urzędów nie jest dobrym pomysłem – mówi ekspert Związku Rzemiosła Polskiego Elżbieta Lutow.
Jeżeli pracodawca nie może udzielić pracownikowi dnia wolnego za pracę w niedzielę, wypłaca mu dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w tym dniu. Pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi drugiego dodatku w wysokości 100% wynagrodzenia z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. W naszej firmie funkcjonuje równoważny system czasu pracy, przewidujący wydłużenie
Od 1 stycznia 2015 r. według nowych zasad będą rozliczane usługi telekomunikacyjne, nadawcze i elektroniczne. Zmiana dotyczy jednak tylko przypadków, gdy usługi te będą świadczone dla osób, które nie są podatnikami (czyli zasadniczo chodzi o osoby fizyczne). W takiej sytuacji polski podatnik będzie musiał się rozliczać w kraju, z którego pochodzi klient, chyba że wybierze specjalną procedurę rozliczeń