Warunkiem uznania, że doszło do rażącego naruszenia prawa jest wystąpienie oczywistej sprzeczności pomiędzy treścią decyzji a treścią powołanego w niej przepisu prawa. "Rażący" oznacza bowiem dający się łatwo stwierdzić, wyraźny, oczywisty, niewątpliwy, bezsporny, bardzo duży.

Czy w opisanym sianie faktycznym w wyniku likwidacji SKA powstanie po stronie Wnioskodawcy przychód podlegający opodatkowaniu?

1. Czy Wnioskodawca będzie zobowiązany do wykazania przychodu podlegającego opodatkowaniu PDOP z tytułu udziału w SKA z datą podjęcia uchwały przez walne zgromadzenie SKA o wypłacie dywidendy albo jeżeli określony został dzień dywidendy w tym dniu? Czy w okresach, kiedy SKA będzie generować zyski (np. z tytułu sprzedaży lub aportu składników majątku), lecz nie będzie podejmowana uchwała co do podziału

Czy w sytuacji wypowiedzenia umowy na dostawę gazu przez jedną ze Stron, przychód podatkowy powstaje w ostatnim dniu obowiązywania umowy?

Kiedy powstaje przychód w podatku dochodowym od osób prawnych w związku z wystawieniem faktury korygującej zmieniającej kwotę wynagrodzenia z tytułu dostawy paliwa gazowego w sytuacji, gdy przedmiotowe rozliczenie jest rezultatem otrzymania danych rzeczywistych?

opodatkowanie wygranych w konkursach i grach organizowanych za pośrednictwem Internetu

Od 2005 r. prowadzę salon fryzjerski w Michałowie. Wraz z rozpoczęciem przeze mnie tej działalności w 2005 r. zatrudniłam na umowę o pracę na czas nieokreślony jedną pracownicę w pełnym wymiarze czasu pracy, która wciąż pracuje u mnie w salonie. W roku otwarcia działalności gospodarczej jako formę opodatkowania dochodów wybrałam kartę podatkową, w związku z czym złożyłam wniosek o jej zastosowanie

Jeden z naszych pracowników zatrudniony na stanowisku kierownika został przeszeregowany na inne stanowisko od 15 listopada br. Do 14 listopada br. oprócz wynagrodzenia zasadniczego (określonego w stałej stawce miesięcznej 5762 zł) otrzymywał również dodatek funkcyjny w wysokości 580 zł miesięcznie. Natomiast od 15 listopada na nowym stanowisku pracownikowi przysługuje wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze

Jedna z naszych pracownic w grudniu przybywała na urlopie wypoczynkowym: od 1 do 8 grudnia br. we Francji, a następnie od 9 do 15 grudnia w Egipcie. We Francji pracownica źle się poczuła i lekarz wystawił jej zwolnienie na 3 dni (od 3 do 5 grudnia). Kontynuując urlop, pracownica udała się do Egiptu, gdzie okazało się, że jest nadal chora i lekarz wystawił jej zwolnienie lekarskie od 9 do 15 grudnia

Zamierzam wystąpić o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej. Czy mogę zaliczyć do kosztów opłatę w wysokości 40 zł, jaką należy wnieść na rachunek urzędu skarbowego?

Roszczenie o odszkodowanie od pracodawcy z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji ulega przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 21 listopada 2012 r., I PZP 1/12).

Nieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z jej obrony, żądanej przez pracodawcę bez rzeczowej potrzeby, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z tą organizacją w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy (uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 21 listopada 2012 r., III PZP 6/12).

Czy ryczałt za używanie własnego pojazdu (samochodu osobowego) do celów służbowych w ramach limitu 300 km/mies. dla członka zarządu spółdzielni mieszkaniowej niebędącego pracownikiem stanowi koszt uzyskania przychodu? Umowa na używanie pojazdu została zawarta z radą nadzorczą.

Jesteśmy spółdzielnią i posiadamy gospodarstwo rolne o powierzchni 110 ha. W styczniu 2012 r. zawarliśmy umowę (nie akt notarialny), na podstawie której sprzedamy innemu przedsiębiorcy grunt rolny o powierzchni 0,4 ha. Umowa zawiera ustalenia, że w lutym nabywca wpłaca zaliczkowo pierwszą ratę w wysokości 75% całej sumy sprzedaży netto plus VAT 23% (grunty objęte planem zagospodarowania), a reszta

Pracownica była niezdolna do pracy w okresie od 4 lipca do 3 września 2012 r. i z tego tytułu otrzymała za 33 dni wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy za pozostały okres niezdolności do pracy. Świadczenia chorobowe zostały wypłacone w wysokości 80% podstawy wymiaru. 30 listopada br. do naszego zakładu wpłynęła decyzja Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego stwierdzającego u pracownicy

W listopadzie 2012 r. założyliśmy dwie lokaty terminowe 6-miesięczne. Zgodnie z umową zawartą z bankiem naliczenie odsetek (kapitalizacja) nastąpi na koniec umowy. Zatem na potwierdzeniu z banku będzie figurować jedynie wartość nominalna lokat. Czy na dzień bilansowy sami powinniśmy naliczyć odsetki od tych lokat? Jeśli tak, to gdzie powinniśmy je wykazać w bilansie? Co zrobić z naliczonymi na dzień

Nasz pracownik został pobity przez mężczyznę będącego jego byłym zleceniodawcą. Mężczyzna twierdził, że nasz pracownik jest mu winny pieniądze. Pracownik jest zatrudniony na budowie, której teren jest zabezpieczony. W wyniku pobicia pracownik znalazł się w szpitalu na obserwacji, jednak pobyt ten przedłużył się do 10 dni. Jakie świadczenie i w jakiej wysokości powinniśmy wypłacić pracownikowi?

Prowadzę firmę zatrudniającą 5 osób i w związku z tym wypłaty zasiłków chorobowych dokonuje ZUS. 9 listopada br. przekazałem do ZUS zwolnienie lekarskie pracownika wystawione na okres od 5 do 30 listopada br. wraz z drukiem ZUS Z-3. Pracownik ten wykorzystał już okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego. 12 grudnia br. dostarczyłem do ZUS poprawione zaświadczenie ZUS Z-3, które zostało mi odesłane w

Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną 2800 zł i otrzymuje wynagrodzenie za pracę w nocy. Dodatkowo co kwartał wypłacamy mu dodatek za pracę w nocy wynoszący 250 zł. Pracownik choruje 2 tygodnie w listopadzie. Jak obliczyć mu zasiłek chorobowy?

Z powodu reklamacji towaru zrobiono korektę sprzedaży. Program magazynowy wystawił fakturę korygującą, gdzie jest wymieniona korygowana pozycja: netto - 138,21 zł, VAT - 31,79 zł, brutto - 170 zł. Natomiast w podsumowaniu faktury kwota VAT różni się o - 0,01 zł i jest netto - 138,21 zł, VAT - 31,78 zł, brutto - 169,99 zł. Czy w związku z tym, że wystawiona korekta różni się od faktury pierwotnej w

Jestem właścicielem niewielkiej firmy rodzinnej. Czy jako osoba prowadząca działalność pozarolniczą mogę opłacać składki ZUS przekazem pieniężnym za pośrednictwem poczty, zamiast w formie bezgotówkowej - z rachunku bankowego?

W listopadzie 2012 r. zawarliśmy porozumienie z podwykonawcą o partycypacji w kosztach dzierżawy terenu i jego ochrony za okres od początku rozpoczęcia współpracy, tj. od listopada 2011r. Za usługi te otrzymujemy od strony trzeciej comiesięczne faktury. Czy w takiej sytuacji można wystawić refakturę z datą sprzedaży, będącą datą zawarcia porozumienia, obejmującą koszty wstecz, tj. od listopada 2011

Pracodawca musi konsultować ze związkami zawodowymi zamiar zwolnienia pracownika, nawet jeśli związek nie udzielił mu informacji o osobach korzystających z ochrony związkowej lub reprezentowanych przez ten związek - uchwała z 21 listopada 2012 r. w składzie 7 sędziów Sądu Najwyższego (sygn. akt III PZP 6/12).

Jedna z naszych pracownic, zatrudniona na 1/2 etatu, przebywa obecnie na urlopie wychowawczym. Rozliczamy za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od podstawy stanowiącej kwotę jej przeciętnego wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających urlop, tj. od 2000 zł. W dokumentacji wykazujemy za nią również obowiązkową składkę zdrowotną. Z oświadczenia pracownicy wiemy, że jest równolegle zatrudniona