opodatkowanie podatkiem VAT wykorzystywania przez pracowników Spółki samochodów służbowych do dojazdów z pracy i do pracy

obowiązki płatnika wynikające z oddelegowania pracowników do pracy w Norwegii.

Nie ma możliwości odzyskania podatku naliczonego w związku z realizowanym projektem.

możliwość skorzystania ze zwolnienia z opodatkowania przychodu uzyskanego z tytułu odpłatnego zbycia lokalu mieszkalnego, po spełnieniu warunków

1) Czy Spółka postępuje prawidłowo traktując wynajmowany przez Klienta lokal użytkowy, jako jego stałe miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce i w konsekwencji uznając, że miejscem świadczenia wykonywanych na rzecz jego (Klient) stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce usług księgowych w zakresie kadr i płac dotyczących jego pięciu pracowników, jest zgodnie z art

Czy Spółka, dokonując sprzedaży towarów, sklasyfikowanych przez nią do wspomnianych powyżej grupowań PKWiU, może stosować stawkę 5% VAT?

"Reprezentacją" są niestanowiące reklamy każde działania podatnika - przedsiębiorcy, mające na celu budowanie pozytywnego wizerunku i prestiżu firmy, pokazanie jej z jak najlepszej strony, podejmowane w szczególności w kontaktach oficjalnych i handlowych z kontrahentami lub potencjalnymi kontrahentami. Chodzi zatem o czynności zmierzające do wykreowania pozytywnego obrazu przedsiębiorcy kierowanego

Czy stosownie do art. 25 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych Wnioskodawca (jako akcjonariusz SKA) powinien uiścić zaliczkę na podatek dochodowy od osób prawnych z tytułu udziału w takiej spółce tylko za miesiąc (kwartał) w którym przychód uzyskano (tj. w dniu podjęcia uchwały o podziale zysku lub jeśli został określony, w dniu dywidendy), a w przypadku gdy Wnioskodawca oprócz przychodu

1) Czy wynagrodzenie jest zwolnione z opodatkowania? 2) Jeśli wynagrodzenie nie jest zwolnione, to kiedy powstaje przychód i jakie jest źródło przychodu?

Formuła określona w art. 15 ust. 1 u.p.d.o.p. nie powinna z natury rzeczy służyć kompensowaniu skutków nieracjonalnych lub nierozważnych działań gospodarczych.

Czy wypłacane przez uczelnię miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto, miesięczna premia regulaminowa w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, comiesięczny dodatek relokacyjny oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane młodemu naukowcowi ze środków finansowanych przez Komisję Europejską, są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych, na postawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy z dnia 26 lipca