Opodatkowanie dochodu uzyskanego z tytułu umorzenia (wykupu) akcji (lub innych tytułów uczestnictwa) przez Spółkę Luksemburską.

Czy w związku z tym, że Parafia Rzymskokatolicka nie jest podatnikiem podatku VAT oraz nie figuruje w ewidencji podatników i płatników podatku VAT, może dokonać odliczenia podatku VAT z zapłaconych faktur dokumentujących przeprowadzone roboty budowlane remontowo-konserwatorskie zabytkowej kaplicy mszalnej?

W związku z art. 30a ust. 1 pkt 10 w zw. z art. 30a ust. 8 8d ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych Bank, jako płatnik podatku zobowiązany był do poboru 19% zryczałtowanego podatku dochodowego od dochodu z tytułu zwrotu całości środków zgromadzonych na IKE.

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.

Zwolnienie z opodatkowania świadczonych przez Wnioskodawcę usług szkoleniowych finansowanych w całości ze środków publicznych

1.W którym momencie akcjonariusz S.K.A. (Wnioskodawca) uzyska przychód w związku z posiadaniem akcji S.K.A.? W zeznaniu za który rok podatkowy akcjonariu z będzie zobowiązany wykazać uzyskany przychód?2.W którym momencie akcjonariusz S.K.A. (Wnioskodawca) będzie zobowiązany wpłacić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie rozpoznania różnic kursowych od należności walutowych przejętych w ramach aportu zorganizowanej części przedsiębiorstwa.

Czy kwoty otrzymane z tytułu realizacji wyżej opisanej umowy, zarówno "wstępna cena za projekt" jak i "dodatkowa cena projektowa" zaliczone byćpowinny do przychodów z działalności gospodarczej, czy do przychodów ze sprzedaży praw majątkowych?

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie ustalenia proporcji udziału w zyskach spółki komandytowej oraz w zakresie skutków podatkowych pobierania i zwracania w ciągu roku podatkowego zaliczek na poczet przyszłych zysków spółki komandytowej oraz ich rozliczania na koniec roku podatkowego.

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie rozpoznania różnic kursowych od zobowiązań z tytułu pożyczki walutowej przejętej w ramach aportu zorganizowanej części przedsiębiorstwa.

Podatek od towarów i usług w zakresie stawki podatku przy sprzedaży komórki lokatorskiej z prawem do jej wyłącznego użytkowania przez nabywcę lokalu mieszkalnego.

Czy w sytuacji, gdy pracownik Spółki obejmie obligacje, uzyskany z tego tytułu przychód (dyskonto, odsetki) powinien być potraktowany jako przychód z kapitałów pieniężnych i tym samym Spółka jako płatnik powinien pobrać zryczałtowany 19% podatek od dokonywanych wypłat odsetek (realizowanego dyskonta)?

Dopuszczalne jest wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę w sytuacji zmiany na niekorzyść pracownika zakładowych przepisów płacowych, gdy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego korzysta z obniżenia wymiaru czasu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 12 maja 2011 r., II PK 6/11).

Pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas określony, w przypadku gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, może przysługiwać nie tylko odszkodowanie, ale i roszczenie o przywrócenie do pracy (uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 17 listopada 2011 r., III PZP 6/11).

Nasza pracownica 11 sierpnia 2011 r. przyjęła na wychowanie roczne dziecko oraz wystąpiła do sądu o jego przysposobienie. Wyrok w tej sprawie został wydany 16 listopada 2011 r. Pracownica nie wystąpiła jeszcze z wnioskiem o urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Czy powinna to zrobić zaraz po przysposobieniu, czy może wystąpić o urlop w późniejszym terminie?

Nasz zakład pracy nie ma prawa do wypłaty zasiłków w 2011 r. Jedna z naszych pracownic od dłuższego czasu chorowała, wyczerpała okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego, a następnie nabyła prawo do zasiłku chorobowego. Księgowa przez nieuwagę wypłaciła pracownicy również zasiłek chorobowy. Czy powinniśmy zażądać zwrotu wpłaconego zasiłku od pracownicy? Czy powinniśmy dopłacić składki, które zostały

Nasza pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA i z tytułu niezdolności do pracy przysługiwał jej zasiłek chorobowy. Wypłaciliśmy go w wysokości 80% podstawy wymiaru. Okazało się, że pracownica jest w ciąży, ale wnioskowała o niewpisywanie kodu B na druku zwolnienia ZUS ZLA. Nie przedstawiła też żadnego zaświadczenia, że jest w ciąży. Czy postąpiliśmy prawidłowo wypłacając niższy zasiłek

Na początku września br. zorganizowaliśmy dla pracowników szkolenie w siedzibie naszej firmy. Zapewniliśmy pracownikom wyżywienie, materiały dydaktyczne, a na zakończenie słodkie upominki, których koszt na 1 pracownika wyniósł 50 zł. Nasza pracownica, która brała udział w tym szkoleniu, jest obecnie w ciąży i przedłożyła nam zwolnienie lekarskie od 28 listopada do 23 grudnia br. Pracownica ta jest

Niektórym z zatrudnionych przez nas pracowników wypłacamy ryczałty z tytułu używania w pracy ich własnych samochodów, którymi poruszają się po terenie Warszawy. Czy kwota tego ekwiwalentu jest zwolniona ze składek ZUS, jeśli od 7 do 15 listopada pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, a wypłaty dokonaliśmy w pełnej wysokości za cały miesiąc?

Nasz pracownik, zatrudniony od początku 2011 r., 9 grudnia rozwiązał umowę o pracę, a 19 grudnia został ponownie zatrudniony. Miesięczne wynagrodzenie pracownika z pierwszej umowy wynosiło 9000 zł, a z drugiej - 9500 zł. Jak naliczyć wynagrodzenie za grudzień, prawidłowo stosując kwotę zmniejszającą podatek oraz koszty uzyskania przychodów? Czy w rozliczeniach należy uwzględnić przekroczenie rocznej

Prowadzę w Polsce gospodarstwo rolne i jestem z tego tytułu ubezpieczona w KRUS. Zamierzam od przyszłego roku założyć w Niemczech działalność gospodarczą. W ramach tej działalności będę zajmować się w Niemczech opieką nad starszymi osobami, jednak na stałe nadal będę mieszkać w Polsce. Czy będę mogła pozostać w ubezpieczeniu rolniczym w KRUS?

Chcemy sfinansować naszemu pracownikowi zakup okularów korygujących wzrok. Czy taki zakup spowoduje obowiązek naliczenia podatku i składek? Na kogo powinna zostać wystawiona faktura zakupu okularów - na pracownika czy na firmę?

W styczniu 2012 r. chcemy zatrudnić osobę na zastępstwo za kierowniczkę działu. Zastępca nie ma jednak dużego doświadczenia na tym stanowisku. Czy mamy obowiązek wskazać w umowie pracownika zastępowanego wynagrodzenie w tej samej wysokości, które otrzymywała nieobecna pracownica? Czy możemy zastosować inny system wynagradzania zastępcy?

Przełom roku wiąże się m.in. z obowiązkiem sporządzenia przez pracodawców informacji lub deklaracji podatkowych dla pracowników. Jest to także czas, aby dokonać analizy przyszłych kosztów wynikających z określonego stanu zatrudnienia.