Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 2-17.12.2010 r.

Od 1 stycznia 2012 r. będą obowiązywać jedynie minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w uczelniach publicznych. W latach 2013-2015 stawki te będą corocznie wzrastać. Maksymalne stawki płacy zasadniczej dla pracowników będzie indywidualnie ustalał rektor uczelni publicznej.

Jedna z naszych pracownic zatrudniona w dziale sprzedaży wróciła z urlopu wychowawczego trwającego od 1 stycznia 2010 r. do 30 kwietnia 2011 r. W maju br. pracownica skorzystała z 5 dni urlopu wypoczynkowego (od 9 do 13 maja). W jaki sposób powinniśmy wyliczyć wynagrodzenie za ten urlop, jeżeli w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc jego rozpoczęcia pracownica nie uzyskała żadnego wynagrodzenia

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 2-16.05.2011 r.