Czy z uwagi na utrudnioną kontrolę ich czasu pracy mogę zastosować ryczałt za nadgodziny? Jeżeli tak, to gdy zmieni się organizacja pracy i ustalony ryczałt okaże się zbyt wysoki, czy będzie można go obniżyć? Pracodawca musi pamiętać, że ryczałt nie może przekroczyć 1/12 rocznego limitu godzin nadliczbowych z powodu szczególnych potrzeb zakładu Umowa o pracę nie może naruszać uprawnień pracownika wynikających z ustawowych norm czasu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 11 czerwca 1971 Otrzymaną kwotę mnoży się przez liczbę godzin nieobecności pracownika w pracy z tych przyczyn.
Przeciwnie, przyznanie prawa do emerytury przy braku stażu emerytalnego nie byłoby zgodne z zasadami konstytucyjnymi określonymi w tych przepisach. 17 lutego 1987 r., wystawiony przez Akademię Medyczną w W. na import docelowy leku dla syna skarżącej z powodu ciągłych nawracających Katarzyny K. - P. z 5 stycznia 2007 r., - dwie opinie biegłego z zakresu immunologii prof. dr hab. , którym oddalono jej odwołanie od decyzji pozwanego z 31 października 2005 r. odmawiającej jej prawa do emerytury z braku wymaganego
Czy nadmierne ubytki alkoholu etylowego powstałe podczas transportu podlegają opodatkowaniu podatkiem akcyzowym? działaniem siły wyższej. siły wyższej, determinowanej prawami fizyki, niezależnymi od podatnika. Szybkość procesu parowania zależy od temperatury oraz ciśnienia, czyli parowanie niewątpliwie jest zjawiskiem z dziedziny siły wyższej
Czy ubytki paliw powstałe przy przemieszczeniu wyrobów zwolnionych z akcyzy ze składów podatkowych Spółki powinny podlegać opodatkowaniu akcyzą? Zazwyczaj, z powodu działania siły wyższej w grę będzie wchodzić druga z przedstawionych sytuacji np. na skutek wypadku cysterny do odbiorcy Takie straty dalej określa się jako ubytki z powodu działania siły wyżej np. wypadek autocysterny. Innego rodzaju straty paliw w trakcie transportu mogą wynikać z zaistnienia tzw. siły wyższej.
Przepis Kodeksu pracy wyłączający ochronę pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę ma zastosowanie tylko w razie ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację majątku dłużnika i nie ma zastosowania w razie ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu (uchwała Sądu Najwyższego z 16 marca 2010 r., I PZP 2/10). Z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej spółki i związanej z tym upadłości utracili pracę m.in. pracownicy w wieku przedemerytalnym, chronieni Zgodnie z orzeczeniem sądowym była to upadłość z możliwością zawarcia układu. Sąd, uzasadniając oddalenie powództw, stwierdził, że ustawa z 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz.U. z 2009 r.
Jedna z naszych pracownic w wieku 58 lat posiada 31-letni staż pracy, obejmujący 19 lat pracy w szczególnych warunkach. Z uwagi na likwidację jej stanowiska pracy zamierzamy wręczyć jej wypowiedzenie umowy o pracę. Jaką maksymalną wysokość odszkodowania za wadliwe rozwiązanie stosunku pracy mógłby ewentualnie zasądzić sąd na rzecz pracownicy? Zagrożenie Nie wolno zwolnić pracownika podlegającego ochronie z powodu likwidacji jego stanowiska pracy. (np. z powodu likwidacji stanowiska pracy) - kwota takiej odprawy może zostać zaliczona na poczet wynagrodzenia za okres pozostawania Kodeksu pracy (chodzi o zasady dotyczące ustalania wynagrodzenia za urlop).
Samo powiadomienie pracodawcy o nieobecności w pracy z uwagi na okoliczności określone w art. 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych nie wywołuje skutku w postaci zwolnienia pracownika od pracy zawodowej, gdyż podstawę taką stanowi decyzja pracodawcy udzielająca zwolnienia. powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd Okręgowy wskazał, że zgodnie z art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych przepisów prawa.
Dlatego, niekorzystanie z nich przez pracownika wskutek zawarcia dla pozoru umowy innego rodzaju, ukrywającej stosunek pracy, nie może świadczyć przeciwko niemu w procesie o ustalenie istnienia stosunku pracy. Powódka świadczyła pracę na zmiany, w zamian otrzymywała od pozwanego comiesięczne zapomogi, nie przysługiwał jej urlop ani chorobowe. (Dz.U. z 2003 r. Zarówno z nazwy umowy, jak i z okoliczności towarzyszących jej zawarciu wynika, że zamiarem obu stron nie było zawarcie umowy o pracę,
Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 1 uśr, dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego (dalej dodatek) Sąd zaznaczył, że zgodnie z art. 10 ust. 1 uśr, dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego przysługuje Z tych wszystkich względów orzeczono jak w sentencji, zgodnie z art. 185 § 1 p.p.s.a.
Czy wartość świadczenia ponoszonego przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników, w tym wynagrodzeń wypłacanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z całości lub części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe, będzie stanowiła koszt uzyskania przychodów da potrzeb podatku dochodowego Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem przez Spółkę koszty, nie stanowią składników wynagrodzenia pracownika, z wyjątkiem wynagrodzenia za płatny urlop szkoleniowy. Koszty zwracane przez Spółkę nie są składnikiem wynagrodzenia pracownika, za wyjątkiem wynagrodzenia za płatny urlop szkoleniowy.
Kiedy strony niereprezentowane przez profesjonalnych pełnomocników formułują zarzuty apelacyjne w sposób nienawiązujący bezpośrednio do określonych przepisów prawa, sąd drugiej instancji musi samodzielnie dokonać jurydycznej oceny dochodzonego żądania i skonfrontować ją z zaskarżonym orzeczeniem oraz stojącymi za nim motywami. 2. Stwierdzenie, że bezpośrednio po wypadku powód o własnych siłach wysiadł z samochodu i dopiero później sam udał się do lekarza nie wydaje się - w świetle zasad doświadczenia życiowego - być przesłanką decydującą o braku związku przyczynowego pomiędzy obecnym jego stanem zdrowia a zaistniałym wypadkiem komunikacyjnym. (zob. m.in. wyroki: z dnia z dnia 11 grudnia 2008 r., II CSK 356/08, niepubl., z dnia 15 maja 2009 r., III CSK 338/08, niepubl., z dnia z grupy niesterydowych, przeciwzapalnych. Akcyjnej w W. na rzecz powoda Marka Z. 10.000 zł z ustawowymi odsetkami od dnia 17 maja 2004 r. tytułem zadośćuczynienia, oddalił dalej
Umożliwienie głosowania po zamknięciu lokalu wyborczego osobom, które przybyły do niego na krótko przed godziną 2000, nie narusza art. 49 ust. 1 ustawy z dnia 27 września 1990 r. o wyborze Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (jednolity tekst: Dz.U. z 2010 r. Nr 72, poz. 467 ze zm.). powodu naruszenia przepisów ustawy albo z powodu dopuszczenia się przestępstwa przeciwko wyborom, jeżeli to naruszenie lub przestępstwo Wynikająca z tego przepisu zasada równości odnosi się do równego udziału każdego wyborcy w wyborach według równej siły (jednakowej mocy Ustawa z dnia 27 września 1990 r. o wyborze Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej (jednolity tekst: Dz.U. z 2010 r.
Czy ubytki występujące w trakcie procesu tłoczenia paliw rurociągiem dalekosiężnym mogą być uznane za powstałe wskutek zdarzenia losowego lub siły wyższej? Sąd Najwyższy siłę wyższą interpretuje w sposób zbliżony do ETS, zauważyć jednak trzeba, że siła wyższa w rozumieniu ETS nie musi oznaczać Mogą one być spowodowane nie tylko działaniem sił przyrody takimi jak np. powódź, gradobicie, ale również działaniami ludzi, pod warunkiem Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem
Jeżeli pracodawca nie zapewni pracownikowi dobowego lub tygodniowego odpoczynku od pracy, pracownik może żądać zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych [art. 448 k.c. w zw. z art. 24 k.c. w zw. z art. 300 k.p.]. Jej miesięczna wynagrodzenie brutto, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynosiło 5.043,10 złotych. Ingerencja sądu wyższej instancji w wysokość zasądzonego zadośćuczynienia jest uprawniona wtedy, gdy kwota świadczenia jest rażąco zaniżona naruszenia przez pozwanego jej prawa do odpoczynku i nie była rażąco wygórowana ani zaniżona, nie istniały przesłanki do ingerencji Sądu wyższej
Czy ubytki występujące w trakcie procesu tłoczenia paliw rurociągiem dalekosiężnym mogą być uznane za powstałe wskutek zdarzenia losowego, siły wyższej lub innego zdarzenia wyłączającego bezprawność lub winę podatnika w rozumieniu przepisów prawa cywilnego? być uznane za ubytki wyrobów akcyzowych powstałe wskutek zdarzenia losowego lub siły wyższej, i tym samym mogą być zwolnione z podatku Przy czym zgodnie z przepisami dyrektywy, warunkiem zwolnienia ubytków akcyzowych powstałych w wyniku siły wyższej lub zdarzeń losowych Wątpliwości Spółki związane są z uznaniem przedmiotowych ubytków za ubytki powstałe wskutek zdarzenia losowego, siły wyższej lub innego
Jest dopuszczalne zawarcie przez strony (klub sportowy i profesjonalnego zawodnika piłki nożnej) nienazwanej umowy cywilnoprawnej o świadczenie usług sportowych. Wynika to zarówno z analizy przepisów ustawy o kulturze fizycznej z dnia 18 stycznia 1996 r., Dz.U. z 2007 r. Nr 226, poz. 1675 ze zm., (w szczególności art. 22 ust. 2 w wersji sprzed nowelizacji z 2005 r.), jak i z ustawy z dnia 29 lipca 2005 Jednocześnie z powołaniem się na wyroki Sądu Najwyższego z 23 października 2006 r., I PK 110/06, z 11 września1997 r., II UKN 232/97,
Czy Spółka, jako podmiot prowadzący skład podatkowym może stosować normy ubytków ustalone dla właściciela paliw wysyłanych ze składu Spółki? produktów, z tym, że jest to inne zwolnienie niż dla ubytków powstałych ze zdarzeń losowych lub siły wyższej oraz ubytki powstałe z tytułu okoliczności lub działania siły wyższej lub wynikają z zezwolenia udzielonego przez właściwe organy państwa członkowskiego. Przy czym zgodnie z przepisami dyrektywy, warunkiem zwolnienia ubytków akcyzowych powstałych w wyniku siły wyższej lub zdarzeń losowych
Także kryteria istnienia siły wyższej przyjęte w zaskarżonym orzeczeniu są nie do przyjęcia skoro Sąd bez dopuszczenia dowodu z zeznań W piśmiennictwie wskazuje się zresztą, że działanie człowieka, takie jak wyjazd za granicę, nigdy nie będzie stanowiło siły wyższej. P., na okoliczność braku swojej winy w opóźnieniu uiszczenia wpisu wobec istnienia siły wyższej w zakreślonym przez sąd terminie, w okresie
Umowa o pracę została z dyrektorem rozwiązana w drodze wypowiedzenia, które m.in. podpisał burmistrz. Pracownik ten odwołał się od złożonego wypowiedzenia, wskazując burmistrza jako pozwanego. Mamy jednak wątpliwości co do prawidłowości określenia strony pozwanej. Czy pracownik w procesie o przywrócenie do pracy powinien pozwać burmistrza? PRZYKŁAD Gminny ośrodek pomocy społecznej nie wypłacił pracownikowi w terminie "trzynastki" z powodu braku przekazania środków na wypłatę PRZYKŁAD Wójt gminy po zakończeniu swojej kadencji toczył spór o niewypłacony mu ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. W jednym z ostatnich wyroków, z 4 stycznia 2008 r.
Obowiązek pobierania zaliczki na podatek dochodowy w przypadku dofinansowania nauczycielowi czesnego do uzupełniających magisterskich i podyplomowych studiów organizowanych przez szkoły wyższe. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem : wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop U. z 2006 r.
Czy w którymkolwiek z wyżej wymienionych przypadków istnieje obowiązek opodatkowania przyznanych pracownikom świadczeń, podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Czy takie same zasady, związane z opodatkowaniem podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jak w przypadku studiów podyplomowych, dotyczą studiów licencjackich i uzupełniających magisterskich? Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych, który stanowi, iż takiemu pracownikowi może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop
Na koniec roku kalendarzowego podejmują decyzję o tym, czy w dalszym ciągu tworzyć fundusz, czy z niego zrezygnować. Natomiast jeśli udział pracowników niepełnosprawnych w ogólnej liczbie zatrudnionych osiągnął w danym miesiącu wymagany pułap, wówczas pracodawcy są zwolnieni z wpłaty, ale muszą przekazać do PFRON stosowną informację. Choroba na przełomie roku Kodeks pracy gwarantuje w roku kalendarzowym pracownikom niezdolnym do pracy z powodu choroby lub odosobnienia W takiej sytuacji pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za urlop wraz z odsetkami. roku, w którym następuje wypłata tego ekwiwalentu, bez względu na to, z jakiego roku jest to urlop.