Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 16.08-1.09.2010 r.
Pracodawca odpowiada za dopuszczenie pracownika bez prawidłowego orzeczenia lekarskiego do pracy tylko wówczas, gdy wie, że badanie przeprowadzono nieprawidłowo, a nieprawidłowości te są widoczne (wyrok Sądu Najwyższego z 8 czerwca 2010 r., I PK 29/10).
Pakiet socjalny nie jest nadzwyczajnym zbiorem przepisów. Jeżeli przepisy pakietu zostały włączone do układu zbiorowego pracy, w razie wypowiedzenia tego układu również one tracą ważność (wyrok Sądu Najwyższego z 8 czerwca 2010 r., I PK 23/10).
Jak należy naliczyć wynagrodzenie pracownikowi, który został wybrany na społecznego inspektora pracy
Jesteśmy jednostką budżetową. W naszym zakładzie jeden z pracowników został wybrany na społecznego inspektora pracy. Na pełnienie tej funkcji przeznaczy 15 godzin miesięcznie. W jaki sposób należy mu naliczyć wynagrodzenie za czas pełnienia tej funkcji? Czy powinniśmy zawrzeć umowę i w jakiej formie? Czy to wynagrodzenie należy liczyć do podstawy "trzynastki"?
Przeprowadzana przez komornika egzekucja świadczeń pieniężnych w porównaniu z innymi rodzajami egzekucji wymaga od komornika mniejszego nakładu pracy. Zwykle polega na zajęciu konta bankowego lub wynagrodzenia. Pomimo to trzeba za egzekucję uiścić wysoką opłatę. Po nowelizacji ustawy o komornikach sądowych i egzekucji sąd w uzasadnionych przypadkach będzie mógł tę opłatę obniżyć. Nowelizacja wejdzie
O 30% wzrośnie dieta oraz ryczałt za nocleg w czasie delegacji. Wyższe będą też diety i limity noclegowe przysługujące na służbową podróż zagraniczną. Takie zmiany przewiduje projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży
Od 20 maja br. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wymagań, jakie muszą spełnić płatnicy składek, którzy przekazują dokumenty ubezpieczeniowe w formie dokumentu elektronicznego przez transmisję danych. Nie wnosi ono rewolucyjnych zmian. Porządkuje zmiany wprowadzone wraz z początkiem obowiązywania programu Płatnik w wersji 8.01.001.
Od 11 maja 2010 r. zaczęły obowiązywać nowe regulacje wprowadzone w rozporządzeniu w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o VAT. Nowe regulacje ustalają stawkę 0% na dostawy towarów i usług oraz zwolnienie z cła importowego, dokonywanego w związku z funkcjonowaniem na terenie Polski jednostek sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych. Nowe przepisy mają na celu umożliwienie praktycznego zastosowania
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 1-17.05.2010 r.
Do 31 maja 2010 r. pracujące osoby, które pobierają równocześnie świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, muszą rozliczyć się z ZUS. Płatnik składek, np. pracodawca/zleceniodawca, ma obowiązek wystawić dla tych osób zaświadczenie o przychodzie osiągniętym w okresie od 1 marca 2009 r. do 28 lutego 2010 r. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które same opłacają składki na ubezpieczenia
Na paragonach muszą być umieszczone nazwy jednostkowe. Sprzedawca powinien tak zaprogramować kasę fiskalną, żeby konsument otrzymał paragony z nazwami jednostkowymi towaru lub usługi. Stosowanie nazw grup towarów i usług nie zapewnia rzetelnego i szczegółowego udokumentowania każdej sprzedaży - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 9 marca 2010 r. (sygn. akt I FSK 63/09).
Od 31 marca 2010 r. osoba, która nie może przedstawić zaświadczenia, że była pod opieką medyczną najpóźniej od 10 tygodnia ciąży, nie utraci prawa do dodatku/zapomogi z tytułu urodzenia dziecka. Osoby, którym z powodu braku takiego zaświadczenia odmówiono prawa do tych świadczeń, mają prawo wystąpić o ich wypłatę. Wymóg przedstawiania zaświadczenia w celu udokumentowania prawa do świadczenia został
Nabyte prawa do wiedzy (informacji) handlowej związanej z określonym rynkiem (np. zakup bazy klientów) należy uznać za wartości niematerialne i prawne oraz amortyzować na warunkach określonych w art. 16b ust. 1 pkt 7 updop. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment zamieszczamy poniżej. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne w zakładce Archiwum na www.mk.infor.pl
Niemożliwe jest zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy wydatków na spłatę pożyczki przeznaczonej na szkolenie specjalistyczne niezbędne do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji, której fragment zamieszczamy. Pismo w pełnym brzmieniu jest dostępne na www.mk.infor.pl w zakładce Archiwum.
Premie pieniężne za osiągnięcie określonego poziomu obrotów nie podlegają VAT. Nie należy ich dokumentować fakturami VAT, tylko notami księgowymi. Podatnicy, którzy otrzymali faktury dokumentujące otrzymanie premii pieniężnej, nie powinni odliczać z nich VAT. Takie stanowisko zajmują obecnie organy podatkowe. Poprzednio organy podatkowe uznawały tego rodzaju premie pieniężne za wynagrodzenie za usługę
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 3-19.04.2010 r.
W sytuacji, gdy wykonawca spełnia samodzielnie warunki udziału w postępowaniu, bez powoływania się na zasoby innych podmiotów, fakt realizacji zamówienia przy udziale podwykonawcy nie powoduje konieczności przedkładania przez wykonawcę żadnych dokumentów dotyczących podwykonawcy.