Czy dokonana przez Matkę (Wnioskodawczynię) darowizna przedsiębiorstwa będzie skutkowała opodatkowaniem podatkiem od spadków i darowizn?

Jak wycenić wartość poszczególnych składników zorganizowanej części przedsiębiorstwa będącej przedmiotem aportu, dla celów ustalenia odpisów amortyzacyjnych stanowiących koszt uzyskania przychodu spółki z o.o., rozliczony według jej udziału w spółce komandytowej, dla: -gruntu -budynku -parkingu -wyposażenia budynku

Czy Wnioskodawca musi wnosić opłatę skarbową od ceny sprzedaży w kwocie 26 000 zł, czy może w 1/3 części lub inaczej?

Ustawa o samorządzie gminnym nie przyznają zastępcy wójta żadnych samodzielnych kompetencji. Dysponuje on jedynie uprawnieniami, które wójt zechce mu przydzielić. Wyznaczenie takie może obejmować nie tylko wszystkie czynności z zakresu prawa pracy, ale także czynności określonego rodzaju, lub wszystkie czynności z zakresu prawa pracy, tyle że w przypadku nieobecności kierownika jednostki. Ograniczenie

Zobowiązanie podatkowe nie jest zobowiązaniem cywilnoprawnym, a sprawy dotyczące tych zobowiązań, z oczywistych względów, nie są „sprawami cywilnymi” w rozumieniu art. 1 k.p.c. W konsekwencji, sądy cywilne nie posiadają kompetencji do kontroli rozstrzygnięć wydawanych przez organy podatkowe ani też kompetencji do wiążącego orzekania w sprawach wymagających aktu tych organów.

W art. 86 ust. 1 i 2 ustawy o VAT wskazano, że podatnik ma prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego przy nabyciu towarów i usług, a nie kwotę wykazaną jedynie jako ten podatek, niebędącą nim faktycznie, a więc niebędącą świadczeniem należnym Skarbowi Państwa.

Brak obowiązku zarejestrowania się jako podatnik z tytułu świadczenia usług stomatologicznych oraz składania deklaracji VAT-7.

brak prawa do odliczenia przez Gminę podatku naliczonego przy realizacji projektu polegającego na budowie sieci światłowodowej szerokopasmowej

W mojej firmie zatrudniłem w tym roku pierwsze osoby na umowę o pracę. Pracuje u mnie obecnie 5 pracowników. Czy w takiej małej firmie też trzeba tworzyć plan urlopów? Zbliża się koniec roku i nie wiem, czy mam obowiązek sporządzenia takiego planu na 2011 r.

Od 1 listopada br. zatrudniliśmy osobę na podstawie umowy o pracę. Od 15 listopada do 5 grudnia br. pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jest to jego pierwsza praca, w związku z tym prawo do wynagrodzenia chorobowego ma dopiero od 1 grudnia. Ponadto wynagrodzenie w naszej firmie jest wypłacane w następnym miesiącu. Jakie mamy złożyć za niego dokumenty ZUS za listopad?

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług transportowych. Do 31 grudnia 2008 r. prowadziłem pkpir metodą memoriałową. Od 1 stycznia 2009 r. prowadzę księgę metodą kasową. W ramach prowadzonej działalności byłem i jestem zobowiązany do ponoszenia opłat za korzystanie ze środowiska w związku z użytkowaniem pojazdów. Opłat za lata 2004-2009 dokonałem w 2010 r. W tym roku złożyłem również

Czy zapłacona kara umowna za zerwanie umowy z operatorem sieci telefonii komórkowej może stanowić koszt uzyskania przychodu?

Nasza spółka posiada wiele lokalizacji biurowo-magazynowych i sklepów. Ostatnio w związku ze złą koniunkturą postanowiliśmy zakończyć działalność w mniej dochodowych placówkach. Niestety, w większości lokalizacji podpisane umowy najmu są długoterminowe. Oznacza to konieczność ich przedterminowego rozwiązania. Kolejny problem, jaki się pojawił, to fakt, że na potrzeby naszej działalności na lokale te

Spółka z o.o. z powodu trudności finansowych nie wpłaciła w terminie do 30 września środków na ZFŚS. Czy możemy zaliczyć wysokość odpisu na ZFŚS do kosztów? Planujemy dokonać wpłaty w styczniu.

Nasza spółka z o.o. zatrudnia pracownika na umowę zlecenia. Chcemy go wysłać na kurs szkoleniowy podwyższający jego kwalifikacje. Czy możemy opłaty za kurs zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Mamy rozrachunki z kontrahentem niemieckim - wymagalne należności z tytułu wewnątrzwspólnotowych dostaw zafakturowane w kwocie 8546,25 PLN oraz zobowiązania w kwocie 4526,00 EUR z tytułu kosztów zakupu materiałów. Kurs obowiązujący do przeliczenia wartości zobowiązania to 3,95 PLN/EUR (kurs średni NBP z dnia poprzedzającego transakcję). Chcemy zapłacić tylko część zobowiązania pozostałą po potrąceniu

Organ stosuje dowód z opinii biegłego, gdy w jego ocenie w danej sprawie są wymagane wiadomości specjalne. Opinie statystyczne nie są normami prawa - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 czerwca 2010 r. (sygn. akt I GSK 1087/09).

Soczewki kontaktowe przekazane pracownikowi pracującemu przy monitorze przez zakład pracy są świadczeniem rzeczowym zwolnionym od podatku, jeżeli ich używanie, zamiast okularów, zaleci lekarz specjalista. Nie jest natomiast zwolniona od podatku dochodowego od osób fizycznych kwota, jaką zakład pracy wypłaci pracownikowi z tytułu zwrotu kosztów zakupu okularów korekcyjnych czy soczewek kontaktowych

Ustawa o rachunkowości obowiązuje wszystkie jednostki prowadzące księgi rachunkowe, różniące się między sobą pod względem formy prawnej, wielkości, rodzaju prowadzonej działalności, organizacji i innych istotnych cech. Z tego powodu ustawa zawiera przepisy, na podstawie których istnieje możliwość wyboru najkorzystniejszych rozwiązań spośród alternatywnych możliwości dopuszczonych do stosowania. Ponadto

Pracownicy naszej firmy pracują od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Zatrudnieni są w systemie podstawowym czasu pracy. Czy w związku z tym, że Boże Narodzenie (25 grudnia) przypada w tym roku w sobotę, należy im oddać dodatkowy dzień wolny? Czy zmieniły się przepisy w tym zakresie? Jeśli trzeba oddać pracownikom dzień wolny, jak to zrobić? Czy mogę np. skrócić im pracę przez 2 dni po 4 godziny,

Od 1 stycznia 2011 r. dzień 6 stycznia (święto Trzech Króli) będzie dniem wolnym od pracy. Zmieni się też sposób liczenia obowiązującego pracowników wymiaru czasu pracy w poszczególnych miesiącach. Według nowych rozwiązań, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża

W 2010 r. zaplanowaliśmy średniomiesięczne zatrudnienie na poziomie 25 pełnych etatów: 20 pracowników zatrudnionych na pełny etat w normalnych warunkach, 2 pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu w normalnych warunkach pracy, 2 etaty dla pracowników młodocianych (1 pracownik na I roku nauki i 1 pracownik na III roku nauki), 2 etaty dla pracowników zatrudnionych na pełny etat w szczególnych warunkach

mając na uwadze dyspozycję art. 25 ust. 7 ww. ustawy, Wnioskodawczyni będzie mogła opodatkować działalność gastronomiczną w formie karty podatkowej pod warunkiem, że złoży stosowne oświadczenie o wyborze tej formy opodatkowania. Zatrudnienie 6 osób nie pozbawi Wnioskodawczyni możliwości opodatkowania w tej formie, ponieważ 2 z tych osób, to osoby zatrudnione do utrzymania czystości i zakres ich czynności