W "Monitorze księgowego" nr 24/2009 zwracaliśmy uwagę Czytelników na pewne niejasności przepisów w sprawie rejestracji podatników jako podatników VAT-UE. W związku z nowelizacją ustawy o VAT powstały wątpliwości, czy podatnicy VAT-UE, którzy są zarejestrowani do celów transakcji wewnątrzwspólnotowych, takich jak dostawa wewnątrzwspólnotowa i nabycie wewnątrzwspólnotowe, ale nie są zarejestrowani do

Podatnik ma możliwość zastosowania zwolnienia z VAT do usługi kompleksowej, której głównym przedmiotem są usługi zwolnione, a usługi opodatkowane mają wyłącznie charakter pomocniczy i komplementarny w stosunku do usługi głównej. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy. Potwierdził on możliwość zastosowania zwolnienia z VAT do kompleksowej usługi składającej się m.in. z treningów

Wypłacone pracownikom ekwiwalenty za bilety komunikacji publicznej nie stanowią podstawy wymiaru składek ZUS. Warunkiem wyłączenia tych świadczeń z podstawy wymiaru składek jest uregulowanie tej kwestii w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania. Ponadto przepisy muszą wyraźnie wskazywać, że wypłata ekwiwalentu ma związek z wykonywaniem pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 2 grudnia 2009 r

W przypadku przyznania emerytury osobie, która miała przyznaną wcześniejszą emeryturę, do obliczenia podstawy wymiaru ZUS może przyjąć podstawę wymiaru wcześniej przyznanej emerytury. Uwzględnienie nowej kwoty bazowej może nastąpić wyłącznie w sytuacji, gdy po przyznaniu wcześniejszej emerytury zainteresowana osoba podlegała ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym albo ubezpieczeniu społecznemu przez

Począwszy od dokumentów rozliczeniowych za styczeń 2010 r. bezwzględnie należy je sporządzać w nowej wersji programu Płatnik 8.01.001. Jest już ona dostępna na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) i Asseco Poland S.A. (www.platnik.info.pl).

Od 1 stycznia 2010 r. nastąpiła zmiana w zakresie kształtowania wysokości przyrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. Obecnie wysokość przyrostu wynagrodzeń ustalają strony uprawnione do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy (zakładowa organizacja związkowa i pracodawca).