Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 8/2009 jest następujące: dział VIII: 9a, 10 (żadna odpowiedź nie jest poprawna), 11 (żadna odpowiedź nie jest poprawna), 12c, 13c, 14b, 15c, 16a, 17c, 18c, 19c, 20b, 21b, 22a, 23b.

W okresie od 1 kwietnia 2009 r. do 31 marca 2010 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. ZUS ustala prawo do odszkodowania i wypłaca go po przeprowadzeniu badania przez lekarza orzecznika ZUS. Płatnicy składek mają obowiązek przygotować dokumenty potrzebne do ustalenia jednorazowego odszkodowania.

Od 18 czerwca 2009 r. wchodzi w życie ustawa z 13 lutego 2009 r. o zmianie ustawy o działalności ubezpieczeniowej oraz niektórych innych ustaw. Zmiana ta wprowadza liczne, aczkolwiek jedynie "techniczne", zmiany w ustawie o rachunkowości. Zmiany wiążą się z wyodrębnieniem nowego rodzaju podmiotów działających na rynkach finansowych - zakładów reasekuracyjnych, dotychczas klasyfikowanych w ustawie o

W 2009 r. przedmiotem zainteresowania organów kontroli skarbowej będą przede wszystkim podmioty dopuszczające się przestępstw skarbowych i nadużyć podatkowych, ale nie tylko. Drugim podstawowym zadaniem urzędów kontroli skarbowej w 2009 r. jest cyt. "pozyskiwanie wpływów do budżetu w drodze zapewnienia skutecznego wykonywania zobowiązań podatkowych i innych należności stanowiących dochód budżetu państwa

W tym roku rolnicy składają wnioski o przyznanie płatności na 2009 r. od 16 marca do 15 maja. Przedstawiamy informację opracowaną przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa (ARiMR) w sprawie terminu składania wniosku i zmian do wniosku (opubl. na www.arimr.gov.pl). Informacje dotyczące rodzajów dopłat i warunków ich otrzymania są dostępne na stronie internetowej ARiMR www.arimr.gov.pl.

Faktoring to forma bieżącego finansowania działalności firm. Jednostki korzystają z tej usługi finansowej w celu poprawy struktury bilansowej i bieżącej płynności.

rozmowa z ekspertem KATARZYNĄ WALESIEK, głównym specjalistą ds. windykacji w Euler Hermes

Firmy sprzedające towary lub usługi coraz częściej zmuszone są do odraczania terminów płatności, czyli udzielania tzw. kredytu kupieckiego. Wiąże się z nim jednak spore ryzyko, bo nierzadko zdarza się, że odbiorcy nie płacą nawet po upływie tak odroczonego terminu. By ryzyko to zminimalizować, można skorzystać z polisy, tzw. ubezpieczenia ryzyka kredytu kupieckiego. Ochrona ubezpieczeniowa w ramach

Ukaranie pracownika karą porządkową jest uzasadnioną i wystarczającą przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. W postępowaniu sądowym dotyczącym wypowiedzenia pracownik nie może skutecznie kwestionować faktów stanowiących podstawę ukarania jako uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia, jeżeli wcześniej nie odwołał się od kary do sądu (wyrok Sądu Najwyższego z 13 października 2008 r.,

Sprawa o ustalenie prawa lub wysokości zasiłku chorobowego, gdzie stronami sporu są płatnik składek i zasiłków oraz ZUS, powinna być rozpoznana w I instancji przez sąd okręgowy. Rozpoznanie jej przez sąd rejonowy skutkuje nieważnością postępowania (wyrok Sądu Najwyższego z 12 marca 2009 r., II UK 273/08).

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 17 grudnia 2008 r., nr IPPP2/443-1588/08-2/AS

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 12 grudnia 2008 r., nr IPPP2/443-1409/08-3/AS

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 6/2009 jest następujące: 59b, 60a, 61b, 62a, 63b, 65c, 66b, 67b, 68a, 69a, 70c, 71b, 72c, 73b, 74b

Zatrudniamy pracownika na 1/8 etatu w systemie podstawowym czasu pracy. Pracuje on tylko raz w tygodniu w każdy poniedziałek po 5 godzin. Jego rozkład czasu pracy został ustalony w obwieszczeniu. W kwietniu br. ze względu na święta wielkanocne będzie on miał wolny poniedziałek wielkanocny. Czy można mu wyznaczyć inny dzień do przepracowania za wolne w to święto? Jeśli nie możemy tego zrobić, to pracownik