obowiązek powiadomienia naczelnika urzędu celnego w trybie art. 32 ust. 4 ustawy o podatku akcyzowym

Opodatkowanie stawką 0% sprzedaży wydrukowanych na zlecenie książek i czasopism specjalistycznych wytworzonych z wykorzystaniem własnych materiałów

Czy wolne od podatku są przychody z tytułu odsetek od zaległości w opłatach czynszowych na lokalach przyznanych na prawach spółdzielczych, tj. lokalach mieszkalnych, lokalach użytkowych i garażach?

Prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego lub ubiegania się o jego zwrot w odniesieniu do realizowanego projektu pn. Budowa sieci kanalizacyjnej dla miejscowości W i M.

Czy uzyskany przez Wspólnotę przychód z tytułu czynszu dzierżawnego przekazywany proporcjonalnie udziałowcom, podlega opodatkowaniu samodzielnie przez członków Wspólnoty, czy też Wspólnota Leśno-Pastwiskowa jest płatnikiem?

Określenie właściwej stawki podatku VAT dla usługi montażu schodów.

Możliwość obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego, wynikającego z faktur dokumentujących zakupy towarów i usług dokonanych w związku z realizacją projektu pod nazwą Pomoc stypendialna dla studentów.

Czy przychód jaki wspólnota uzyskuje ze sprzedaży części nieruchomości wspólnej w postaci pomieszczeń strychu wraz z udziałem w nieruchomości wspólnej, zaś środki które stanowią źródło dodatkowego przychodu wspólnoty przeznaczanego na remonty należy zakwalifikować do przychodów z gospodarki zasobem mieszkaniowym podlegającym zwolnieniu z podatku dochodowego od osób prawnych zgodnie z art. 17 ust. 1

Czy Szpital ma możliwość odliczenia podatku naliczonego o kwotę podatku należnego w związku z projektem Programu wyrównywania różnic między regionami w obszarze B od zakupionych materiałów budowlanych i usług budowlanych (montaż drzwi, okien, położenie wykładziny antypoślizgowej)?

Dot. stawki podatku VAT dla dostawy domów jednorodzinnych wraz z działkami oraz udziałem w nieruchomości wspólnej, którą stanowi część działki wydzielona na wewnętrzną drogę dojazdową do ww. nieruchomości.

Obowiązek podania konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę nie oznacza konieczności ścisłego wykazania w piśmie pracodawcy o wypowiedzeniu każdego zarzutu dotyczącego wykonywania pracy zatrudnionego (wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2008 r., II PK 82/08).

Pracownica w styczniu br. korzystała z zasiłku opiekuńczego na matkę przez 12 dni, a po kilkudniowej przerwie doniosła kolejne zwolnienie lekarskie na 7 dni z powodu opieki nad chorą matką. Zasiłek opiekuńczy z tego powodu wypłaciliśmy za 14 dni. Za 5 dni pracownica nie miała prawa do zasiłku, gdyż wykorzystała 14 dni przysługującego zasiłku opiekuńczego nad chorym członkiem rodziny. W lutym br. przedłożyła

Pracownica przyniosła mi zwolnienie na opiekę nad 7-letnim dzieckiem od 27 listopada do 12 grudnia 2008 r. Mąż pracownicy pracuje na zmiany. Od 27 do 28 listopada pracował w godz. od 14.00 do 22.00, 29 i 30 listopada były dla niego dniami wolnymi. W drugim tygodniu pracował od 1 do 6 grudnia w godz od 6.00 do 14.00, a od 7 do 12 grudnia w godz od 22.00 do 6.00. Ponadto w pierwszym tygodniu zwolnienia

W grudniu wypłaciłam wynagrodzenie chorobowe za listopad 2008 r. Na 30 listopada 2007 r. mieliśmy zatrudnionych ponad 20 pracowników, więc w 2008 r. wypłacamy również zasiłki. Czy przelew do ZUS ze składkami powinnam pomniejszać o wypłacone wynagrodzenie chorobowe? Od listopada wypłacam również zasiłek macierzyński - czy składki do ZUS na pewno pomniejszam o zasiłek?

Pracownik był zatrudniony na okres próbny od 1 do 30 listopada 2008 r. Była to pierwsza umowa o pracę z tym pracownikiem. Następnej umowy z nim już nie podpisaliśmy, ponieważ pracownik nie sprawdził się w pracy. Pracownik był wcześniej zarejestrowany jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy. Już po rozwiązaniu umowy o pracę 8 grudnia 2008 r. pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie od

Od 2005 r. prowadzę działalność gospodarczą. Od początku przystąpiłem do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Od 1 listopada br. wyrejestrowałem się z ubezpieczeń społecznych. Ponownie zgłosiłem się od 25 listopada br. do obowiązkowych ubezpieczeń oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z działalności. W związku z chorobą od 2 grudnia br. otrzymuję zwolnienia lekarskie. Czy mam prawo do zasiłku

Zamierzamy rekompensować pracownikom w okresie choroby różnicę między wysokością wypłaconego wynagrodzenia chorobowego, zasiłków lub świadczenia rehabilitacyjnego a wynagrodzeniem za pracę, które by otrzymali, gdyby pracowali. Jest to forma motywacji naszych pracowników. Zdarzało się, że pracownicy przychodzili do pracy chorzy i nie dostarczali zwolnień lekarskich, bojąc się utraty pensji. W rezultacie

Pracownik choruje od początku sierpnia 2008 r. Do firmy przesyła kolejne zwolnienia lekarskie na nieprzerwany okres. Ostatnie zwolnienie, które przysłał pracownik, skończyło się 18 grudnia 2008 r. Pracownik wrócił do pracy 19 grudnia 2008 r., ale zapowiedział, że 29 grudnia 2008 r. ma kontrolną wizytę u lekarza. Jeżeli wyniki badań nie będą dobre, znowu pójdzie na zwolnienie. Czy jeśli 31 grudnia pracownik