Od 3 października 2008 r. wprowadzono możliwość złożenia wniosków do rejestru podmiotów gospodarki narodowej (REGON) w formie elektronicznej zabezpieczonej bezpiecznym podpisem elektronicznym. Od tej daty obowiązują także nowe wzory wniosków o rejestrację do rejestru podmiotów gospodarki narodowej (REGON) - formularz RG-1 oraz wniosków o skreślenie z tego rejestru - formularz RG-2. Zostały również

Zwolnieniu z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlega wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę pracownikowi, związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego, także w formie aplikacji radcowskiej na podstawie skierowania z zakładu pracy. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w wyroku z 29 sierpnia

Wydawca dołączający do czasopism gadżety dokonuje dostawy dwóch towarów: czasopisma i gadżetu. Podatnik przy dostawie towaru z gadżetem powinien każdorazowo zweryfikować stawkę VAT dla dodanego gadżetu. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 1 sierpnia 2008 r. (sygn. akt III SA/Wa 577/08).

Wydatek na wypłatę rekompensaty za opóźnienie realizacji zamówienia jest kosztem uzyskania przychodów podatnika wypłacającego rekompensatę. Podatnik musi jednak wykazać, że poniósł koszt celowy i zasadny z punktu widzenia prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, a przy zachowaniu należytej staranności nie mógł zapobiec okolicznościom, które doprowadziły do wypłaty rekompensaty. Wypłata rekompensaty

Do darowizny budynku, przy którego nabyciu podatnikowi nie przysługiwało prawo do odliczenia VAT naliczonego, nie można zastosować zwolnienia z VAT dla dostawy towarów używanych z art. 43 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy o VAT. Co prawda, jest ona wyłączona z opodatkowania i darczyńca nie zapłaci od darowizny VAT należnego. Darczyńca może być jednak w pewnych okolicznościach zobowiązany do korekty VAT

Bilety lotnicze etix wystawione w formie elektronicznej uprawniają do zastosowania stawki 0% w międzynarodowym transporcie lotniczym. W celu zastosowania stawki 0% nie jest potrzebne wystawienie biletu w formie papierowej. Prawidłowość takiego postępowania potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu. Przedstawiamy fragment pisma. Interpretacja w pełnym brzmieniu jest dostępna na www.mk.infor.pl

Od października chcemy podpisać umowę o pracę z osobą, która jest niepełnosprawna, a ponadto pobiera świadczenie przedemerytalne z ZUS. Wiem, że dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika-emeryta. Czy tak samo traktuje się pracownika, który pobiera świadczenie przedemerytalne? Czy PFRON traktuje świadczenie przedemerytalne tak jak emeryturę?

Zatrudniamy kasjerkę, której ZUS przyznał od listopada br. rentę rodzinną po zmarłym mężu. Kasjerka otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w wysokości 2320 zł (wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym). Czy mamy obowiązek powiadomić ZUS o wysokości jej wynagrodzenia, jeśli pracownica już powiadomiła o tym ZUS składając wniosek o rentę rodzinną? Czy zarobki pracownicy będą miały wpływ na prawo

Nasza firma zatrudniła na 3 miesiące rencistę na podstawie umowy na czas określony. Pracownik pobiera rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. W tym roku kończy 60 lat. Ma łącznie 35-letni okres ubezpieczenia, nie jest to jednak wyłącznie ubezpieczenie pracownicze. Bezpośrednio przed przejściem na rentę przez kilka lat prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą. Czy nabędzie prawo do emerytury

Zawód księgowego wymaga od osób go wykonujących ponadprzeciętnej, stale aktualizowanej wiedzy. Obowiązek „bycia na bieżąco” sprawia, że codziennie dużą część czasu pracy poświęca się na przeszukiwanie różnych źródeł informacji w Internecie. Wchodzenie codziennie na dziesiątki stron internetowych, portali, serwisów i sprawdzanie, co nowego zostało napisane, nie jest wygodne. Dlatego też warto korzystać

Od kwietnia 2001 r. mam ustalone prawo do wcześniejszej emerytury. Do obliczenia podstawy wymiaru ZUS przyjął 10 kolejnych lat kalendarzowych, tj. lata 1990-1999. W okresie od 1 września 1990 r. do 31 sierpnia 1993 r. pracowałam w firmie, która już nie istnieje. Nie mogę odnaleźć archiwum oraz firmy, której została przekazana dokumentacja płacowa pracowników. ZUS uwzględnił ten okres w stażu emerytalnym

Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej spowodowało, że coraz więcej firm prowadzi działalność na wcześniej trudno dostępnych rynkach zagranicznych. Wiąże się z tym konieczność zatrudniania pracowników poza naszym krajem. O problemach z tym związanych i sposobach ich rozwiązywania, mówił Paweł Ziółkowski, specjalista z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń i podatków podczas spotkania Klubu Kadrowego,

Ograniczenie sankcji za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy wyłącznie do odszkodowania należy stosować tylko do przypadków, w których wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę pracownikowi było prawidłowe i zgodne z prawem, natomiast rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia - wadliwe i niezgodne z przepisami (na podstawie wyroku Sądu Najwyższego z 12 września 2008 r., I PK 45/08).