Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie uzależniają prawa podatnika do preferencyjnego opodatkowania jego dochodów od tego, czy przez cały rok był osobą samotnie wychowującą dzieci. Wystarczające jest zatem, aby taki stan zaistniał w ciągu roku, a nie trwał przez cały rok. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie. Przedstawiamy fragment pisma w tej sprawie. Pismo

Jeżeli przeniesienie własności lokalu (w stosunku do którego przysługiwało członkowi spółdzielni spółdzielcze lokatorskie prawo do lokalu mieszkalnego) odbywa się zgodnie z zasadami ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, to z tytułu realizacji takiej umowy nie powstaje przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Stanowisko takie zajęło Ministerstwo Finansów w wydanym

Dostawa okularów korekcyjnych jako dostawa wyrobu medycznego jest opodatkowana 7% stawką VAT. Nie ma podstaw do dzielenia tej dostawy na: usługę optyczną (22%), dostawę soczewek (7%) i dostawę oprawek okularowych (22%). Szczegółowe zasady rozliczania dostaw okularów wynikają z interpretacji wydanej przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, której fragment przedstawiamy poniżej. Pismo w pełnym brzmieniu

Usługa polegająca na skupowaniu długów (faktoring) podlega opodatkowaniu VAT (22%). Podstawą opodatkowania jest różnica pomiędzy wartością nominalną długu a kwotą zapłaty za dług, pomniejszona o kwotę podatku, np. gdy dług wynosi 100 000 zł, a nabywca długu zapłacił za niego 60 000 zł, to podstawą opodatkowania będzie wartość 40 000 zł pomniejszona o kwotę podatku. Natomiast późniejsza spłata tego

O stawce VAT przy usługach kompleksowych składających się z usługi głównej oraz usług towarzyszących decyduje usługa główna. Do całości usługi kompleksowej podatnik powinien zatem zastosować stawkę właściwą dla usługi głównej. Taki sposób opodatkowania usług kompleksowych potwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w decyzji, której fragment przedstawiamy poniżej. Dyrektor Izby Skarbowej wskazał

Opłaty roczne pobierane od użytkowników wieczystych mogą podlegać zmianom. Zmiany tych opłat nie mają jednak wpływu na opodatkowanie ich VAT. Jeżeli zmienione opłaty są pobierane z tytułu użytkowania wieczystego ustanowionego przed 1 maja 2004 r., to nie podlegają opodatkowaniu VAT. Podlegają mu wyłącznie opłaty za użytkowanie wieczyste pobierane z tytułu użytkowania wieczystego ustanowionego po tej

Osoba, ktora wyłącznie podpisuje umowę w sprawie zmowienia publicznego nie jest zobowiązana do złożenia oświadczenia na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy Prawo zamowień publicznych.

W biurze rachunkowym zatrudniony jest pracownik, który ma wymagany trzyletni okres praktyki w księgowości. Chce zacząć studia podyplomowe z zakresu rachunkowości. Jak należy rozumieć zapis dotyczący studiów podyplomowych, które muszą być poprzedzone studiami magisterskimi lub równorzędnymi, jeśli pracownik ukończył studia inżynierskie o specjalności: ochrona środowiska (uzyskując tytuł inżyniera).

Od 1 listopada 2008 r. dostawa wyrobów tytoniowych oraz napojów alkoholowych powinna zostać zarejestrowana w kasie fiskalnej. Obowiązek rejestracji nie obejmuje wyłącznie sprzedaży tych wyrobów dokonywanej na pokładach samolotów. Wszystkie inne punkty sprzedaży wyrobów tytoniowych i alkoholowych (sklepy, kioski) powinny od 1 listopada br. rejestrować ich sprzedaż za pomocą kasy rejestrującej.

Spółka może zastosować preferencyjną stawkę VAT do eksportu towarów, pod warunkiem że dokładnie zna dane nabywcy. Kontrahent eksportera nie może być anonimowy. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 31 lipca 2008 r. (sygn. I FSK 887/07).

Jeśli firma w momencie wystawienia faktur postąpiła prawidłowo, stosując jedyny znany jej kurs, to korektę takiej faktury można ująć w bieżącej deklaracji VAT. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w wyroku z 3 września 2008 r. (sygn. III SA/Wa 637/08).

W związku z nowelizacją ustawy o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorcy mogą zwracać się m.in. do ZUS o wydawanie pisemnych interpretacji. Okazuje się, że nie z każdym pytaniem dotyczącym ubezpieczeń i składek można się zwrócić do ZUS. Na swojej stronie internetowej ZUS opublikował wykaz spraw, z którymi można się zwrócić o wydanie interpretacji, i tych, w których nie będzie zajmował stanowiska

Pracodawcy, którzy muszą wypłacić wyrównania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków z ubezpieczenia społecznego swoim pracownikom na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. (sygn. akt 16/06), mają obowiązek wypłacić wraz z tym wyrównaniem odsetki ustawowe. ZUS opublikował na swojej stronie internetowej wyjaśnienie na temat zasad naliczania tych odsetek.

Podatnicy wystawiający oryginały faktur w formie papierowej muszą w tej formie również przechowywać kopie faktur. Nie mogą ich przechowywać w formie elektronicznej, np. na CD-ROM-ach lub DVD-ROM-ach. W formie elektronicznej mogą być przechowywane wyłącznie faktury elektroniczne. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu w interpretacji, której fragment zamieszczamy. Pismo w pełnym brzmieniu

Wysyłając pracowników do kraju UE/EOG ustal, czy będzie to podróż służbowa czy oddelegowanie. Jeżeli pracownik ma wykonywać swoje obowiązki za granicą przez krótki okres, wyślij go w podróż służbową. Powinieneś oddelegować pracownika do pracy za granicę, gdy jego miejsce pracy chcesz zmienić na dłuższy czas, np. kilka miesięcy.

Niezgłoszenie w odpowiednim czasie przez członka zarządu upadłości spółki z o.o. może skutkować odpowiedzialnością za nieopłacone w terminie składki ZUS również w okresie, w którym ten członek nie pełni faktycznie swojej funkcji (np. z powodu niezdolności do pracy lub przebywania na urlopie macierzyńskim). Zaniechania pełnomocnika w tej kwestii obciążają członka zarządu, który udzielił pełnomocnictwa

Bezpośrednio po długotrwałej chorobie pracownik może przejść na urlop wypoczynkowy bez konieczności poddania się badaniom lekarskim ustalającym jego zdolność do pracy, jeżeli urlop ten był wcześniej zaplanowany i ujęty w zakładowym planie urlopowym (wyrok Sądu Najwyższego z 20 marca 2008 r., II PK 214/07).

Nasz pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na pełny etat. Jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3200 zł miesięcznie. W br. otrzymał również premie: w czerwcu 540 zł, we wrześniu 450 zł i w październiku (miesiącu przebywania na urlopie) 500 zł. W październiku br. udzieliliśmy pracownikowi 2 dni urlopu okolicznościowego na własny ślub. Jak ustalić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy