Nieważna jest klauzula umowna zawierająca bezwarunkową zgodę pracownika na czasową zmianę miejsca pracy w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, to jest bez określenia miejscowości, w której praca miałaby być świadczona, jak również okresu, którego te zmiany dotyczą (art. 18 § 2 k.p.).
rozliczenie zaliczki wypłacanej dla rolnika ryczałtowego na poczet przyszłej dostawy
kto jest podatnikiem podatku VAT (Gmina czy Urząd Gminy), kto powinien dokonywać rozliczeń podatku VAT (składać deklarację VAT) i wystawiać faktury VAT oraz na kogo mają być wystawiane faktury VAT (na Gminę czy na Urząd Gminy)?
zastosowanie od 1 maja 2008r. stawki podatku VAT na produkty pszczelarskie
Czy otrzymane środki kwalifikują się do zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy, jako dochody otrzymane z unijnych środków dla osób bezpośrednio realizujących cele programów finansowanych z bezzwrotnej pomocy?
Czy przychód uzyskany w 2009 r. ze sprzedaży części gruntu nie wykorzystywanej w prowadzonej działalności gospodarczej, ale będącej w Pani współwłasności będzie stanowił przychód z prowadzonej działalności (opodatkowany będzie według skali podatkowej) czy też opodatkowany będzie poza działalnością i jako, że sprzedaż nastąpi po upływie pięciu lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym nastąpiło
prawo do powiększenia podatku VAT naliczonego o całość kwoty zryczałtowanego zwrotu podatku wykazanej w fakturze VAT RR w rozliczeniu za miesiąc, w którym dokonana została zapłata całej należności za produkty rolne nabyte od rolnika ryczałtowego, wynikającej z faktury VAT RR, nawet jeśli część należności za produkty rolne została zapłacona w poprzednich okresach rozliczeniowych
1. Pracodawca, który przy dokonywaniu redukcji zatrudnienia z przyczyn organizacyjnych stosuje określone zasady (kryteria) doboru pracowników do zwolnienia z pracy, powinien w odniesieniu do wskazanej przyczyny wypowiedzenia nawiązać do zastosowanego kryterium doboru pracownika do zwolnienia z pracy, a także wskazać, że ten wybór jest wywołany i usprawiedliwiony znanymi pracownikowi jego niższymi kwalifikacjami