Czy do opisanych wyżej usług wykonywanych na rzecz kontrahentów zagranicznych w przedmiotowym stanie faktycznym znajduje zastosowanie przepis art. 27 ust. 3 i ust. 4 pkt 1 czy art. 27 ust. 2 pkt 3 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług?Czy zgodnie z regulacjami zawartymi w ustawie o podatku od towarów i usług omówione usługi świadczone są poza terytorium kraju czy też miejscem świadczenia tych

Czy nabycie spadku podlegające opodatkowaniu w USA podlega opodatkowaniu w Polsce ?

Przeznaczenie grobu wstępnego dla rodziny zstępnego, który uiścił opłatę i zawarł umowę z zarządem cmentarza, wymaga zgody pozostałych zstępnych. W braku porozumienia, pochowanie zwłok przez jednego z zstępnych osoby pochowanej jako pierwsza wymaga zgody pozostałych lub rozstrzygnięcia przez sąd.

Zmiana przepisów o właściwości rzeczowej po wydaniu decyzji ostatecznej skutkuje przeniesieniem kompetencji w zakresie wydania rozstrzygnięcia o wznowieniu postepowania na podstawie art. 150 par. 1 w zw. z art. 149 k.p.a. na nowy organ, który zyskał swe upprawnienie wskutek zmiany przepisów. - teza na str. 7 uzasadnienia Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Zygmunt Niewiadomski

Czy Szpital ma możliwość odliczenia podatku od towarów i usług w związku z zrealizowanym projektem unijnym pod nazwą Modernizacja i wyposażenie pracowni RTG Szpitala Neuropsychiatrycznego SP ZOZ w L?

Zmiana umowy o pracę może być dokonana na dwa sposoby. Można to zrobić albo na zasadzie porozumienia stron, albo w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Dotyczy to zmian zarówno niekorzystnych dla pracownika, jak i korzystniejszych od dotychczas go obowiązujących.

Pracownica dostarczyła do nas decyzję inspektora sanitarnego, który podejrzewa, że 7-letnia córka pracownicy może mieć chorobę zakaźną i w związku z tym została odizolowana. Czy na tej podstawie przysługuje jej zasiłek opiekuńczy na dziecko?

Naszym zdaniem pracownik nadużywa zwolnień lekarskich na dziecko. Prowadzi równocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą i od marca 2007 r. wykorzystał już w tym roku 58 dni zwolnienia. Wystąpiliśmy do ZUS z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli tego pracownika, jednak ZUS odmówił jej wszczęcia. Czy to oznacza, że zwolnienia lekarskie na chore dziecko lub inną osobę są wyłączone spod kontroli ZUS

Ustaliłam podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i wypłaciłam go pracownicy. Okazało się, że nie powinnam wliczać do podstawy wymiaru premii miesięcznej, ponieważ w regulaminie wynagradzania nie mamy zapisu o jej pomniejszaniu za okres choroby. W sumie wypłata zawyżonego wynagrodzenia dotyczy 4 miesięcy. Pracownica chorowała w czerwcu, lipcu, wrześniu i październiku 2007 r., łącznie przez 25 dni