Czy w prowadzonej działalności gospodarczej, Wnioskodawca ma obowiązek rejestrowania obrotu za pomocą kasy fiskalnej?

Czy Gminna Spółka Wodno-Melioracyjna w S jest zobowiązana do odprowadzenia podatku VAT od otrzymanej kwoty dotacji? Spółka jest podatnikiem podatku VAT.

Jaka jest możliwość odliczenia podatku VAT w przypadku zakupu lokalu np. od dewelopera lub osoby prawnej?. Czy wtedy, od otrzymanej faktury VAT Spółka może odliczyć podatek od towarów i usług od takiego lokalu, a co za tym idzie i podatek od towarów i usług od poniesionych kosztów remontowych, a przy sprzedaży wystawiając fakturę naliczyć podatek VAT?

Czy Szpital ma możliwość odliczenia podatku od towarów i usług w związku z zrealizowanym projektem unijnym pod nazwą Modernizacja i wyposażenie pracowni RTG Szpitala Neuropsychiatrycznego SP ZOZ w L?

Czy przystąpienie Spółki do Systemu cash pooling nie będzie miało wpływu na sposób naliczania oraz wysokość podatku od towarów i usług.

Przeznaczenie grobu wstępnego dla rodziny zstępnego, który uiścił opłatę i zawarł umowę z zarządem cmentarza, wymaga zgody pozostałych zstępnych. W braku porozumienia, pochowanie zwłok przez jednego z zstępnych osoby pochowanej jako pierwsza wymaga zgody pozostałych lub rozstrzygnięcia przez sąd.

Zmiana przepisów o właściwości rzeczowej po wydaniu decyzji ostatecznej skutkuje przeniesieniem kompetencji w zakresie wydania rozstrzygnięcia o wznowieniu postepowania na podstawie art. 150 par. 1 w zw. z art. 149 k.p.a. na nowy organ, który zyskał swe upprawnienie wskutek zmiany przepisów. - teza na str. 7 uzasadnienia

Czy nabycie spadku podlegające opodatkowaniu w USA podlega opodatkowaniu w Polsce ?

Zmiana umowy o pracę może być dokonana na dwa sposoby. Można to zrobić albo na zasadzie porozumienia stron, albo w drodze wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Dotyczy to zmian zarówno niekorzystnych dla pracownika, jak i korzystniejszych od dotychczas go obowiązujących.

Pracownica dostarczyła do nas decyzję inspektora sanitarnego, który podejrzewa, że 7-letnia córka pracownicy może mieć chorobę zakaźną i w związku z tym została odizolowana. Czy na tej podstawie przysługuje jej zasiłek opiekuńczy na dziecko?

Naszym zdaniem pracownik nadużywa zwolnień lekarskich na dziecko. Prowadzi równocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą i od marca 2007 r. wykorzystał już w tym roku 58 dni zwolnienia. Wystąpiliśmy do ZUS z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli tego pracownika, jednak ZUS odmówił jej wszczęcia. Czy to oznacza, że zwolnienia lekarskie na chore dziecko lub inną osobę są wyłączone spod kontroli ZUS

Ustaliłam podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i wypłaciłam go pracownicy. Okazało się, że nie powinnam wliczać do podstawy wymiaru premii miesięcznej, ponieważ w regulaminie wynagradzania nie mamy zapisu o jej pomniejszaniu za okres choroby. W sumie wypłata zawyżonego wynagrodzenia dotyczy 4 miesięcy. Pracownica chorowała w czerwcu, lipcu, wrześniu i październiku 2007 r., łącznie przez 25 dni

Pracownica chorowała od 9 listopada 2006 r. do 9 maja br. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przyjęliśmy wynagrodzenie za okres od listopada 2005 r. do października 2006 r. Następnie pracownicy przyznano świadczenie rehabilitacyjne na okres 2 miesięcy. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego do celów obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego podlegała w tym okresie waloryzacji

Naliczam w zakładzie pracy zasiłki chorobowe. Jedna z pracownic jest zatrudniona w dwóch zakładach. W pierwszym zakładzie pracuje od grudnia 2004 r. na pełny etat, a w drugim (u nas) od maja 2005 r. na 1/4 etatu, natomiast od 1 czerwca 2007 r. na 1/2 etatu. Od października 2006 r. do marca 2007 r. wykorzystała 182 dni okresu zasiłkowego w związku z wypadkiem, który miał miejsce w domu. Od 1 kwietnia

Pracownik dostarczył ZLA za okres od 26 października do 5 listopada, tj. na 11 dni. Wypłata wynagrodzeń w naszej firmie jest dokonywana w terminie do 10. dnia następnego miesiąca. Czy 10 listopada mam mu wypłacić całość wynagrodzenia chorobowego, czy tylko za 5 dni, a resztę, za listopad, 10 grudnia?

Pracownik, którego do końca sierpnia br. zatrudnialiśmy jako pracownika młodocianego, a z którym od 1 września zawarliśmy umowę o pracę na pełny etat, zachorował 10 listopada. Od września otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1300 zł, a do końca sierpnia otrzymywał, jako uczeń III klasy, 6% przeciętnego wynagrodzenia. Jak liczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy należy brać pod uwagę tylko

Chcę zatrudnić w swojej firmie kobietę, która posiada obywatelstwo hiszpańskie (nie ma obywatelstwa polskiego ani numeru PESEL). Do tej pory mieszkała w Barcelonie. Jak mogę zgłosić ją do ubezpieczeń społecznych, jeżeli w dokumentach zgłoszeniowych trzeba podać numer PESEL? Moja przyszła pracownica ma dziecko, które chce zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy można to zrobić tak jak w przypadku