Obniżenie podatku należnego o kwotę podatku naliczonego z tytułu nabycia sprzętu rehabilitacyjnego.
Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych wydatki ponoszone w związku z zaplanowaniem, organizacją i przeprowadzeniem procesu publicznej emisji akcji?
Czy w związku z zamiarem wybudowania w ciągu najbliższych 10 15 lat kilkunastu domów jednorodzinnych w celu ich sprzedaży jest Pan zobowiązany zarejestrować firmę (developerską, budowlaną) i rozliczać się jako podatnik podatku od towarów i usług, czy też może Pan z żoną, jako osoby fizyczne, budować kolejno domy i sprzedawać je opodatkowując się jako osoby fizyczne sprzedające nieruchomość którą posiadały
Czy istnieje możliwość odzyskania podatku VAT zapłacony w ramach projektu zrealizowanego z udziałem środków ZPORR ?
Stosowanie stawki 0% w przypadku otrzymania zaliczek na poczet wewnątrzwspólnotowych dostaw towarów w sytuacji kiedy wywiezienie towaru następuje po złożeniu deklaracji podatkowej za okres rozliczeniowy, w którym otrzymano zaliczkę
Czy ma Pan prawo od miesiąca września 2007 r. ustalić indywidualną stawkę amortyzacyjną dla łodzi motorowej, użytkowanej w danym roku podatkowym sezonowo w okresie wiosenno letnim przy prowadzeniu działalności gospodarczej, w wysokości określonej w art. 22j ust. 1 pkt 3 (winno być w art. 22j ust. 1 pkt 2) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. w wysokości 1/30 podstawy naliczania odpisów
1. Czy podatnik ma prawo zaliczyć do podatkowych kosztów uzyskania przychodu wysokość zapłaconych zaległych (tj. za okres od XI 2001 r. do XII 2006 r.) opłat eksploatacyjnych wraz z odsetkami za zwłokę i kosztami zastępstwa procesowego w dacie zapłaty 2007 r.? 2. Czy zaległe koszty eksploatacyjne mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% u każdego z podatników i zaksięgowanew
Czy częściowe dofinansowanie ww. studiów podyplomowych bez skierowania pracodawcy jest przychodem pracownika z pracy zwolnionym z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Brak przesłanek do wydania decyzji pozytywnej bądź fakt, ze dana sprawa została wczesniej rozstrzygnięta decyzją ostateczną, nie oznacza po stronie organu braku kompetencji do rozpatrzenia kolejnego wniosku strony w tej sprawie i nie daje podstaw do przekazania sprawy innemu organowi i w oparciu o przepis art. 65 par. 1 kpa. Bowiem załatwianie sprawy przez wydanie decyzji rozstrzygającej sprawę co
Firmy, które zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób, wypłacają zatrudnionym osobom wyłącznie wynagrodzenie chorobowe. Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego wypłaca w takim przypadku zatrudnionym osobom ZUS. Zakład pracy ma obowiązek przekazać do ZUS dokumenty niezbędne do ustalenia prawa i wysokości świadczeń należnych tym osobom.
Jesteśmy polską firmą spedycyjną, która oprócz działalności w kraju zamierza świadczyć usługi także w zakresie transportu międzynarodowego (przewóz owoców, warzyw itp.). Właśnie podpisaliśmy umowy z kontrahentami z Czech, Austrii, Niemiec i Francji. W tym celu zatrudniliśmy na podstawie umów o pracę na okres 1 roku kilku kierowców, którzy będą wykonywać usługi transportowe na obszarze tych krajów.
Jedna z pracownic poprosiła o udzielenie jej dni wolnych na opiekę nad dwuletnim synem. Rano została poinformowana telefonicznie przez dyrektorkę żłobka o zamknięciu żłobka z powodu awarii ogrzewania. Czy mamy prawo przyznać jej zasiłek opiekuńczy i jakie dokumenty są wymagane?
Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę 19 listopada br. Pracownik jest na zwolnieniu lekarskim od początku listopada z powodu choroby. Na zwolnieniu lekarskim, które powinniśmy przekazać do ZUS, lekarz wpisał NIP naszego zakładu. Zwolnienie obejmuje okres po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy zwolnienie lekarskie zostało wystawione prawidłowo? Czy takie zaświadczenie powinniśmy przekazać do ZUS, czy
Od 2 stycznia 2007 r. zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu. W listopadzie 2007 r. pracownik miał przepracować 42 godziny. Zgodnie z harmonogramem pracy, w okresie od 1 do 16 listopada 2007 r. wypracował swoją normę czasu pracy, tj. 42 godziny. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie na okres od 19 do 30 listopada 2007 r., kiedy miał dni wolne od pracy. Czy pracownikowi przysługuje