Podwyżka płac w służbie zdrowia, wynikająca z „ustawy 203”, miała charakter jednorazowy i dotyczyła tylko osób zatrudnionych w dniu wejścia w życie tych przepisów. Pracownicy, którzy podjęli pracę po 1 stycznia 2001 r., nie mogą domagać się ustalenia płacy wyższej o kwoty wynikające z tej ustawy (wyrok Sądu Najwyższego z 8 lutego 2007 r., II PK 216/06).

W tym roku zatrudniliśmy w firmie obywatela Białorusi, na stałe zamieszkałego na Białorusi (ma tam również rodzinę). Wszystko zrobiliśmy legalnie, odprowadzamy też za niego składki na ubezpieczenia społeczne do ZUS. W związku z działalnością prowadzoną przez naszą firmę w Irlandii chcielibyśmy na 10 miesięcy oddelegować go do pracy w tym kraju. Czy możemy to zrobić tak, aby w czasie oddelegowania podlegał

Pracowników naszej agencji pracy tymczasowej wysłaliśmy do Francji. Wnioskowaliśmy o wyrażenie zgody na opłacanie składek w Polsce w tzw. trybie wyjątkowym, ale Francja odmówiła wydania takiej zgody. Czy to oznacza, że tych pracowników trzeba wyrejestrować w Polsce z ubezpieczeń od samego początku wyjazdu, czy od chwili otrzymania odmowy? Czy ZUS przekazuje opłacone składki do Francji, czy agencja

Od 18 października 2006 r. ZUS przyznał naszemu pracownikowi rentę z tytułu niezdolności do pracy. Wypłatę tej renty podjął od 1 stycznia 2007 r. Do ustalenia podstawy wymiaru ZUS przyjął zarobki z 10 kolejnych lat kalendarzowych (1996 - 2005). Obliczony z tych lat wskaźnik podstawy wymiaru wyniósł 241,12%. W 2006 r. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika przekroczyła

Prowadzę kadry w niedużym zakładzie pracy. Do moich obowiązków należy m.in. kompletowanie wniosków o emeryturę. Jeden z długoletnich pracowników chciałby skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury ze względu na wykonywaną przez niego pracę w szczególnych warunkach jako poligraf w różnych zakładach pracy. W kwietniu 2007 r. skończy 60 lat. Ostatnio jako poligraf pracował w latach 1995 - 2000, obecnie

Jesteśmy placówką oświatową podległą gminie. Jedna z zatrudnionych w naszej szkole nauczycielek wybiera się na 2-letni urlop wychowawczy. Czy w czasie tego urlopu będzie jej przysługiwał dodatek mieszkaniowy?

Nasz pracownik otrzymał nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. Po upływie miesiąca od dnia otrzymania tej nagrody pracownik ten doniósł świadectwo pracy, z którego wynika, że do jego stażu pracy należy doliczyć 4,5 roku pracy. Czy wobec tego w tym samym roku kalendarzowym będzie mu przysługiwała kolejna nagroda jubileuszowa za 30 lat pracy?

Od kilku lat jestem na emeryturze. W 2006 r. otrzymałam niewielką podwyżkę swojego świadczenia w ramach waloryzacji, w wyniku czego moja emerytura wynosi obecnie wraz z dodatkiem pielęgnacyjnym 1100 zł. W marcu br. nie otrzymałam decyzji o kolejnej podwyżce. Czy to oznacza, że w 2007 r. ZUS nie zwaloryzuje mi świadczenia? Czy to prawda, że w zamian za brak waloryzacji otrzymam jednorazową zapomogę

Pracuję od niedawna w dużej firmie, w której są zatrudnieni m.in. dwaj renciści w niepełnym wymiarze czasu pracy. W lutym br. składałam w ZUS zaświadczenia o przychodach osiągniętych przez tych pracowników za 2006 r. Jeden z pracowników już od kilku lat jest na rencie. Drugiemu renta została przyznana od 1 stycznia 2006 r. W naszej firmie w marcu jest wypłacana „trzynasta pensja” za poprzedni rok.

Od 2003 r. jestem uprawniona do wcześniejszej emerytury. W marcu br. nie dostałam żadnej podwyżki swojego świadczenia w ramach waloryzacji. Moja znajoma, która pobiera emeryturę od około 12 lat, od marca 2007 r. ma wyższą emeryturę. Dlaczego moja emerytura nie została podwyższona? Czy w związku z brakiem waloryzacji mojego świadczenia ZUS powinien przyznać mi jednorazową wypłatę?

Osoby pobierające emeryturę, rentę, zasiłek przedemerytalny lub świadczenie przedemerytalne otrzymają w kwietniu br. jednorazową zapomogę pieniężną, która ma zrekompensować brak marcowej waloryzacji ich świadczeń.

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 15/2007 jest następujące: Prawo celne - 48a, 49a, 50b, 51c, 52a, 53b, 54a. Prawo dewizowe - 1b, 2b, 3a, 4c, 5c, 6 żadna odpowiedź nie jest poprawna, 7b, 8c, 9b, 10c, 11b, 12b, 13c.

W „MONITORZE księgowego” nr 15 przedstawiliśmy, jak wypełnić wniosek o wpis spółki z o.o. do rejestru. Jak jednak zaznaczyliśmy, wraz z wnioskiem o rejestrację konieczne jest złożenie załączników. Trzy z nich muszą złożyć wszyscy przedsiębiorcy na urzędowych formularzach. Pierwszym z nich jest KRS WE. Drugi z formularzy to KRS-WK, w którym przedsiębiorcy wykazują organy podmiotu/wspólników uprawnionych

W specyfikacji istotnych warunków zamówienia na rozbudowę ośrodka sportu i rekreacji w punkcie 4 „Termin wykonania zamówienia” jest wpisane: I etap: „45 dni od dnia podpisania umowy”, II etap: „cztery miesiące w 2007 roku”. Wykonawca w swojej ofercie termin w I etapie wpisał w następujący sposób: „06 listopada 2006 - 16 grudnia 2006 r.”. Termin w II etapie wpisał: „01 lutego 2007 - 15 maja 2007 r.”

Prowadzę działalność projektową. Czy na koniec roku muszę ustalać remanent usług niezakończonych? Nie sporządziłem remanentu na koniec 2006 r. Koszty (umowy o dzieło z podwykonawcami) poniesione były w roku poprzednim (2006), a fakturę za usługę wystawiłem w 2007 r. Czy to było właściwe?

Pytanie dotyczy obowiązku zarejestrowania kasy fiskalnej. Firma jest spółką cywilną, świadczy usługi doradztwa różnego typu, wykonuje opracowania, analizy itp. Do tej pory współpracowała zawsze z firmami, więc nie było problemu z udokumentowaniem sprzedaży usług - wystawiałam faktury VAT. W lipcu firma będzie świadczyć usługę dla osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Kwota usługi

Przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne będą musieli od 1 stycznia 2008 r. najpierw zapłacić składki ZUS od ich wynagrodzeń i dopiero potem będą mogli złożyć wniosek o ich refundację do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Prawo do refundacji przez PFRON składek płaconych do KRUS uzyskają osoby niepełnosprawne pracujące w gospodarstwach rolnych (rolnicy i domownicy)

Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach uznał, że nie ma podstaw do dokonania zwrotu bezpośredniego VAT podatnikowi, który w okresie rozliczeniowym wykazał jako czynność opodatkowaną sprzedaż makulatury. Uznał bowiem, że prawo do zwrotu występuje tylko, gdy występuje związek pomiędzy odliczanym i wykazywanym do zwrotu podatkiem naliczonym a czynnościami opodatkowanymi. Podważył tym samym dotychczasową

Jeżeli przepisy płacowe jednoznacznie wskazują, że w okresie pobierania zasiłku chorobowego pracownik zachowuje prawo do określonego składnika wynagrodzenia, to składnik ten nie może być uwzględniony w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, choćby pracodawca nie wypłacił tego składnika (wyrok Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 2007 r., I UK 312/06).