Aby skorzystać z bezpłatnej pomocy lekarza, musimy udokumentować prawo do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Jednym z dokumentów potwierdzających podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu jest legitymacja ubezpieczeniowa.

Jestem nauczycielem. Obecnie zamykam prowadzoną działalność gospodarczą i chciałbym podjąć pracę w innym państwie UE. Czy nauczanie w szkołach publicznych jest objęte możliwością swobodnego podejmowania pracy (słyszałem, że zatrudnienie w instytucjach publicznych jest wyłączone z tej możliwości)?

Jeden z zatrudnionych u nas pracowników wypowiedział umowę o pracę. Osoba ta wcześniej studiowała na podstawie wydanego przez nas skierowania. Zamierzamy dochodzić od niej proporcjonalnego zwrotu czesnego. Czy możemy dochodzić także proporcjonalnego zwrotu pieniędzy wydanych przez nas na płatny urlop szkoleniowy?

Osoba, która uległa wypadkowi przy pracy, może starać się o świadczenia z ubezpieczenia w związku z wypadkiem. Jeżeli osoba ta wyczerpie okres wypłaty zasiłku chorobowego, a nie wróci jeszcze do zdrowia, może starać się o świadczenie rehabilitacyjne albo rentę z ubezpieczenia wypadkowego.

Jesteśmy placówką nieferyjną. Nasz nauczyciel ma zostać przeniesiony w stan nieczynny. Jakie składniki wynagrodzenia będą mu przysługiwać w tym czasie? Nauczyciel ten pobierał dodatek wiejski. Czy w okresie niewykonywania pracy ma prawo do tego dodatku, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Nasz pracownik odbywający zagraniczną podróż służbową (został wysłany jako przedstawiciel firmy na międzynarodową konferencję) miał zapewnione śniadania w hotelu, w którym był zakwaterowany. Dodatkowo w ramach konferencji, która odbywała się codziennie w godz. od 9.00 do 17.00, uczestnicy mieli zapewniony lunch (od 13.00 do 14.00). Jak w takiej sytuacji rozliczyć się z pracownikiem? Czy należą mu się

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 8/2007 jest następujące: Postępowanie podatkowe i sądowa kontrola decyzji administracyjnych - 69a, 70a, 71a, 72b, 73a, 74b, 75c, 76c. Kontrola podatkowa - 1b, 2a, 3b, 4a.

Mniej ograniczeń w obrocie dewizami i mniej kar za przestępstwa dewizowe. Takie zmiany przyniosła nowelizacja ustawy - Prawo dewizowe (dalej upd) i Kodeksu karnego skarbowego (dalej k.k.s.), która weszła w życie 21 kwietnia 2007 r. Przedsiębiorcy nie muszą podawać i dokumentować tytułu prawnego przy przekazie pieniężnym za granicę. Przedstawiamy najważniejsze zmiany, jakie wprowadziła nowelizacja.

30 marca 2007 r. był ostatnim dniem składania przez przedsiębiorców sprawozdania o opłacie produktowej za 2006 r. Obowiązek corocznego składania takiego sprawozdania wynika z przepisów ustawy o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowej i opłacie depozytowej. Ilość zmian, jakie weszły w życie w 2006 r. sprawiła, że łatwo było o pomyłkę w składanym

Zajmuję się handlem samochodami. W przypadku ich sprzedaży dla osób fizycznych, do celów rejestracji pojazdu muszę wydać nabywcom pojazdów oryginał dokumentu nabycia (od mojego dostawcy). W tym przypadku robię sobie ksero i proszę mojego klienta, aby po zarejestrowaniu samochodu oryginał dokumentu nabycia wystawionego na moje nazwisko mi odesłał. W niektórych przypadkach jednak ten dokument do mnie

Od 1 lipca 2007 r. zacznie obowiązywać nowa ustawa o PIP. Wprowadza ona liczne zmiany, m.in. zostaną podwyższone grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy, inspektor będzie mógł utajnić okoliczności umożliwiające ujawnienie tożsamości przesłuchiwanego pracownika, inspektorzy będą kontrolować legalność zatrudnienia, za niepłacenie pracownikom wynagrodzenia pracodawcom będzie grozić kara więzienia.

Diety za podróże służbowe może zaliczyć do kosztów również kierowca prowadzący działalność gospodarczą. Podróżą służbową jest każda podróż osoby prowadzącej działalność gospodarczą, która pozostaje w związku z tą działalnością i ma na celu osiągnięcie przychodu - wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 3 kwietnia 2007 r. (sygn. akt III SA/WA 120/07). Pracodawcy, którzy zatrudniają

Pracownicy zakładów opieki zdrowotnej korzystają z prawa do przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (art. 129 § 1 k.p.), wobec czego określenie „dodatkowe dni wolne od pracy, o których mowa w art. 1291 § 1 Kodeksu pracy”, użyte w art. 32h ust. 1 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (DzU nr 91, poz. 408 ze zm.; obecnie jednolity tekst: DzU z 2007 r. nr 14, poz. 89), po uchyleniu

Sprawa o roszczenia pracownika z tytułu naruszenia dóbr osobistych wniesiona przeciwko osobie fizycznej niebędącej pracodawcą nie jest sprawą z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.) (uchwała składu 3 sędziów Sądu Najwyższego z 3 lipca 2007 r., I PZP 7/07).