Zatrudniony w naszym zakładzie pracy pracownik podczas odbywania podróży służbowej zachorował na terenie Czech i tam otrzymał zaświadczenie o niezdolności do pracy. Po powrocie do kraju dostarczył nam to zaświadczenie w celu wypłaty świadczeń za czas choroby. Czy na jego podstawie możemy wypłacić wynagrodzenie chorobowe?

Nasza pracownica ma problemy zdrowotne z sercem i od kilku lat jest pod stałą kontrolą lekarza kardiologa. W trakcie pełnienia służbowych obowiązków zasłabła i miała zawał serca. Lekarz leczący wskazał w swojej opinii, że zawał był następstwem choroby niedokrwiennej serca. Czy pracownica może starać się o jednorazowe odszkodowanie lub rentę z tytułu wypadku w pracy, skoro wypadek miał miejsce w czasie

Kompletuję wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy naszego pracownika, który jest u nas zatrudniony od 7 lat. Przedtem, przez kilkanaście lat pracował w firmie, która jest obecnie w stanie likwidacji. Kto powinien wystawić zaświadczenie o zarobkach za okres zatrudnienia w poprzedniej firmie?

Od 21 lutego br. osoby, dla których jedyną przeszkodą w uzyskaniu wcześniejszej emerytury jest przystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego (ofe), mają możliwość wystąpienia z II filaru i uzyskania tego świadczenia. Ich składki zgromadzone na indywidualnym koncie w ofe zostaną przekazane do budżetu państwa.

Pracownik odbył podróż służbową pociągiem z Warszawy do Krakowa. Podróż rozpoczął 9 stycznia 2007 r. o godz. 8.00, a do Warszawy wrócił 12 stycznia 2007 r. o godz. 12.00. Podczas podróży służbowej pracownik skorzystał z trzech noclegów, za które sam zapłacił. Przedłożył mi rachunki na kwotę 300 zł za dwa noclegi oraz 140 zł za bilety kolejowe, nie ma rachunku za trzeci nocleg. Nie korzystał z przejazdów

Pracownik przyniósł nam zwolnienie lekarskie wystawione przez lekarza rodzinnego. Wcześniej dostarczył na ten okres zaświadczenie o pobycie w szpitalu ze szpitala, ale nie dostał zwolnienia lekarskiego z powodu strajku lekarzy. Okres zwolnienia lekarskiego obejmuje 3 dni, kiedy zgodnie z zaświadczeniem lekarskim pracownik był w szpitalu. Jak wypłacić zasiłek chorobowy za te 3 dni?

Kiedy będzie dostępna nowa wersja programu Płatnik? Niektóre firmy już z niego korzystają, ale płyt w ZUS jeszcze nie ma.

Prawo do niektórych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przysługuje osobom ubezpieczonym w Polsce - po upływie okresu wyczekiwania. Ponieważ pracownicy ubezpieczeniu chorobowemu podlegają obowiązkowo, to nabywają prawo do świadczeń z tytułu choroby po 30 dniach ubezpieczenia chorobowego, a osoby, które podlegają temu ubezpieczeniu dobrowolnie (np. prowadzący

Po przejściu pracownika na emeryturę nauczycielską zatrudniliśmy go ponownie w dwóch naszych szkołach. Przez pierwsze 7 miesięcy 2006 r. osiągał przychód w wysokości powodującej maksymalne zmniejszenie świadczenia. W lipcu 2006 r. zawiadomił ZUS, że od sierpnia 2006 r. będzie osiągał przychód w wysokości nieprzekraczającej 70% przeciętnego wynagrodzenia. Dlatego ZUS wypłacał mu emeryturę w pełnej wysokości

Przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty i obliczaniu ich wysokości, a także wysokości kapitału początkowego uwzględnia się okresy składkowe i nieskładkowe wymienione w ustawie emerytalnej. Okresy te mają wpływ na wysokość świadczenia.

Podpisaliśmy umowę zlecenia z pracownikiem naszej spółki prowadzącej działalność szkoleniową. W ramach tej umowy pracownik - zleceniobiorca ma wynegocjować i zakupić sprzęt komputerowy - pomoc dydaktyczną. Odbył już w tej sprawie kilka podróży służbowych. Czy zwrot kosztów należności, który otrzymał z tytułu tych podróży, wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie

Dyrektor handlowy naszej firmy udaje się w podróż służbową do Szwajcarii i Włoch. Najpierw wybiera się do Zurychu (podpisanie kontraktu), a bezpośrednio stamtąd do Mediolanu (targi branżowe). Jak w tej sytuacji ustalić świadczenia związane z podróżą służbową tego pracownika? Czy przyjąć, że krajem docelowym podróży są Włochy?

Jestem pracownicą działu płac. Mamy skomplikowany problem dotyczący opodatkowania pewnych przychodów niektórych naszych pracowników. Spotkaliśmy się z odmiennymi opiniami doradców podatkowych o tym, czy ww. przychody należy opodatkować czy nie. Chciałybyśmy w tej kwestii uzyskać wiążącą interpretację organu podatkowego. Wiemy, że od 1 lipca br. interpretacje takie wydają izby skarbowe. Dotychczas kontaktowałyśmy

Grupa Wydawnicza Infor SA - wydawca Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń nie ogranicza się w swojej działalności do wydawania czasopism. Firma poświęca wiele uwagi rozwojowi działalności związanej z internetem i opartej na nowoczesnych technologiach. W ramach firmy działa m.in. portal internetowy www.infor.pl, który chcemy Państwu trochę przybliżyć.

Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą, ale nie płacę składek na ubezpieczenia społeczne, gdyż pobieram rentę z tytułu niezdolności do pracy z ZUS. Od lipca br. miał wejść obowiązek opłacania tych składek. W jakim terminie i w jaki sposób mam zgłosić się do tych ubezpieczeń?

1. Na podstawie art. 111 ust. 1 pkt 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w brzmieniu obowiązującym od 1 lipca 2004 r., emeryt pobierający wcześniej rentę z tytułu niezdolności do pracy nie ma prawa do ponownego obliczenia (przeliczenia) emerytury, z uwzględnieniem kwoty bazowej obowiązującej w dniu złożenia wniosku o emeryturę, według podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie