Przepis art. 25 ust. 1 ustawy z dnia 19 grudnia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 65, poz. 333 ze zm.) określał zasady finansowania składki na ubezpieczenie społeczne osoby wykonującej umowę zlecenia, a nie płatnika tej składki.
1. Określenie granicy czasowej, do której można ustalić zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów nieznajdujących pokrycia w ujawnionych źródłach lub pochodzących ze źródeł nieujawnionych nastąpiło w przepisie art. 68 § 4 Ordynacji podatkowej. Przepis ten w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2003 r. wprowadzonym w art. 1 pkt 56 lit. a ustawy z dnia 12 września 2002 r. o zmianie ustawy Ordynacja
Czy zapłacone przez pracodawcę za pracownika składki do ZUS na: ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy stanowią koszty uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej?
1. Zgodnie z treścią objętego zarzutem skargi kasacyjnej przepisu art. 145 § 1 pkt 1 lit. c p.p.s.a., sąd uwzględniając skargę na decyzję lub postanowienie uchyla je w całości albo w części, jeżeli stwierdzi naruszenie przepisów postępowania (inne niż dające podstawę do wznowienia postępowania administracyjnego - art. 145 § 1 pkt 1 lit. b oraz stwierdzenia nieważności - art. 145 § 1 pkt 2) w takim
Czy kaucja za opakowaniach po środkach chemicznych z chwilą ich sprzedaży jest przychodem, a jej zwrot jest kosztem uzyskania przychodu?
Czy zapłata wekslem, w sposób opisany we wniosku, za zakupione środki trwałe jest wydatkiem kwalifikowanym, który może zostać zaliczony przez Spółkę do kosztów inwestycji w rozumieniu 6 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2004 r. w sprawie Kostrzyńsko-Słubickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, będących podstawą ustalenia wielkości pomocy regionalnej przysługującej z tytułu
Czy dofinansowanie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego otrzymane przez Fundację jest zwolnione od podatku dochodowego od osób prawnych?
Działania pracownika nieskierowane przeciwko pracodawcy, prowadzące jednak do utraty więzi zaufania przez pracodawcę, nie mogą stanowić podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.
Instytucja "wyłączenia pracownika od rozpatrzenia sprawy" /art. 130 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa - Dz.U. nr 137 poz. 926 ze zm./ nie pozostaje bowiem w jakimkolwiek bezpośrednim związku z regułami rządzącymi postępowaniem dowodowym w tym zwłaszcza z zasadą prawdy obiektywnej /art. 122 w zw. z art. 180 ww. ustawy - Ordynacja podatkowa/.