Nie jest zasadny zarzut, że nie można wywieść naruszenia zakazu reformationis in peius z uwagi na to, że pozostaje identyczny stan prawny w przypadku stwierdzenia niezgodności z prawem decyzji /art. 158 par. 2 Kodeksu postępowania administracyjnego/ a odmową stwierdzenia nieważności decyzji. Decyzja stwierdzająca niezgodność z prawem decyzji daje podstawę do wystąpienia z roszczeniem o odszkodowanie

Ustawa o VAT (art. 14) nakazuje obliczać kwotę uprawniającą do zwolnienia, po pierwsze, w proporcji do rzeczywistego okresu prowadzenia sprzedaży, po drugie, okres ten należy liczyć w dniach, od dnia rozpoczęcia pierwszej sprzedaży do ostatniego dnia roku podatkowego.

Przepisy art. 61 par. 3-5 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi /Dz.U. nr 153 poz. 1270 ze zm./ mają odpowiednie zastosowanie na podstawie art. 193 tej ustawy w postępowaniu przed Naczelnym Sądem Administracyjnym we wszystkich sprawach, poza tymi, w których sąd pierwszej instancji w oparciu o przepis art. 152 tej ustawy uwzględnił skargę i wypowiedział

Wydanie przez pracodawcę zarządzenia nakazującego pracownikowi parkowanie powierzonego pojazdu wyłącznie na parkingach strzeżonych, bez jego wyposażenia w podstawowe zabezpieczenia (autoalarm, blokada skrzyni biegów), nie może być uznane za zapewnienie warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia.

Dotyczy obowiązku zainstalowania drugiej kasy rejestrującej w przypadku rozszerzenia działalności gospodarczej

"Ze słomy własnej i zakupionej od rolników wytwarzam brykiet do celów grzewczych, służący do dalszej sprzedaży. Do utworzonego mechanicznie brykietu nie stosowane są żadne inne środki. Słoma używana do produkcji brykietu zachowuje swoje pierwotne właściwości, czyli brykiet nie jest nowootrzymanym produktem, lecz pozostaje słomą." Z informacji jaką uzyskałam z Urzędu Statystycznego w Łodzi wynika, iż

Okresu urlopu macierzyńskiego nie zalicza się do okresu urlopu trwającego co najmniej trzy miesiące (nie sumuje się z okresem innego urlopu), w czasie którego dopuszczalne jest wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w sytuacjach, o których mowa w art. 41 k.p. (art. 5 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania

Pracodawca ma obowiązek współdziałania z organizacją związkową, która podjęła się reprezentacji pracownika na jego wniosek, jeżeli o tym wiedział, chyba że wykaże, iż ochrona dotyczyła tylko innej, konkretnej sprawy.

Czy podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych wypłacane przez Jednostkę dodatki szkoleniowe ?

Także przed wprowadzeniem do Kodeksu pracy art. 1671 (przed dniem 1 stycznia 2003 r.) pracownik miał obowiązek wykorzystania w okresie wypowiedzenia umowy o pracę całego zaległego urlopu oraz tej części urlopu bieżącego, która zgodnie z planem urlopu miała przypaść na okres wypowiedzenia, co dotyczyło też wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia po odwołaniu równoznacznym z wypowiedzeniem umowy