Pracownica, po urlopie macierzyńskim skorzystała z całego tegorocznego urlopu wypoczynkowego, tj. 20 dni. Następnie po jego wykorzystaniu zwróciła się z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego w okresie od 23 marca do 31 października br. 14 września 2006 r. minął jej 10-letni staż pracy. Od kiedy w takiej sytuacji pracownica nabywa prawo do urlopu uzupełniającego? W jakim wymiarze on przysługuje
W naszym zakładzie zatrudniamy pracowników w biurze i na produkcji. Czy możemy ustalić porę nocną odmiennie dla pracowników biurowych i dla pracowników pracujących na produkcji? Czy możliwe jest niewprowadzanie w ogóle pory nocnej dla pracowników biurowych, skoro pracują oni tylko w dzień? Dodam, że zatrudniamy w sumie 67 pracowników.
W naszym regulaminie pracy mamy zapis, że limit godzin nadliczbowych dla każdego pracownika wynosi przeciętnie 8 godzin tygodniowo. W firmie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Jak mamy ustalać ten limit w okresie rozliczeniowym, który obejmuje październik br., jeśli kończy się on w trakcie tygodnia?
Chciałbym wprowadzić dla pracowników system zadaniowego czasu pracy. Kadrowa stwierdziła, że jest to niedopuszczalne w stosunku do pracownic w ciąży, gdyż w tym systemie czasu pracy praca może być wykonywana ponad 8 godzin dziennie. Czy rzeczywiście nie można objąć zadaniowym czasem pracy pracownic w ciąży?
Prowadzę małą firmę komputerową zajmującą się zarówno serwisem sprzętu komputerowego, jak i tworzeniem programów do obsługi innych firm znajdujących się w naszym regionie. Programiści nie chcą wykonywać pracy w konkretnych godzinach w siedzibie firmy, twierdząc, że pracę tę najwydajniej wykonują w domu, w dogodnych dla nich godzinach. Dla mnie liczy się efekt ich pracy, jednak nie mogę zatrudnić ich
Każdy pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Prowadzi się ją dla wszystkich osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy. Obowiązek ten został ograniczony (ale niewyłączony całkowicie) w stosunku do kilku grup zatrudnionych. W tych przypadkach nie ewidencjonuje się jednak godzin pracy.
Pracownik poinformował nas, że dostał kartę powołania do wojska. Zasadniczą służbę wojskową rozpocznie 14 października. Czy w takim przypadku należy wypłacić pracownikowi odprawę? W jakiej wysokości? Jak ją obliczyć?
Chciałbym zatrudnić obywatela Niemiec. Wchodziłby on w skład zarządu sp. z o.o. i zatrudniony byłby na podstawie umowy o pracę. Czy muszę to gdzieś zgłosić, a jeżeli tak, to jaka procedura mnie obowiązuje?
Czy można odliczyć do dochodu odsetki od kredytu na cele mieszkaniowe, w sytuacji, gdy część tego kredytu została przeznaczona na zakup udziału w gruncie oraz miejsca parkingowego?
Czy w związku ze sprzedażą nieruchomości jesteśmy zobowiązani do zapłaty zryczałtowanego 10% podatku dochodowego od osób fizycznych?
dotyczy opodatkowania zryczałtowanym podatkiem dochodowym wypłaconych odsetek pożyczkodawcy mającemu siedzibę w Austrii.
Czy prawidłowe jest odliczenie podatku od towarów i usług w wysokości 60% nie więcej niż 6000 zł wynikajacego z faktury dokumentującej nabycie samochodu osobowego?
dotyczy obowiazku instalacji kasy fiskalnej w momencie rozpoczęcia działalności gospodarczej przekształconej spółki małżeńskiej w spółkę cywilną
Czy w przypadku sprzedaży byłemu dzierżawcy nieruchomości należy uwzględnić wysokość poniesionych przez niego nakładów (przekraczających 30% wartości budynku) przy ocenie i zaliczaniu budynku do towarów używanych oraz, na jaką wartość winna być wystawiona w takim przypadku faktura VAT?
Czy przychód uzyskany 2004r. ze zbycia nieruchomości jest wolny od podatku dochodowego w części wydatkowanej na spłatę kredytu zaciągniętego w 2003r. na nabycie tej nieruchomości, zapłatę za inną nieruchomość i remonty?