151249 Czy Spółka jest zobowiązana przy dokonywaniu wypłat należności z tytułu "profesjonalnego wsparcia działalności biura" do pobierania i wpłacania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych ? 1471/DPF/415-94/06/TM, postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Czy w przypadku złożenia po terminie jednego z zawiadomień o rozpoczęciu ewidencjonowania przy pomocy kasy fiskalnej w przypadku pozostałych kas fiskalnych nadal przysługuje prawo do odliczenia wydatków na ich nabycie
Czy otrzymane darowizny pieniężne powinny być wykazane w deklaracji VAT-7?
dot. zwolnienia od podatku dochodowego dochodów osiągniętych z tytułu wykonywania usług doradczych i szkoleniowych, dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, na podstawie umowy zawartej z instytucją wdrażającą oraz wynagrodzenia zatrudnionych pracowników
Jaki jest status podatkowy podatnika w 2006 roku i latach następnych?
115741 Czy przy zmianie formy opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej z podatku liniowego na podatek płacony według skali podatkowej, podatnikowi będzie przysługiwało prawo do obniżenia tego podatku o kwotę przyznanych ulg za wyszkolenie uczniów?
Dotyczy kwestii zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu prowizji bankowej, odsetek zapłaconych od kredytu udzielonego na zakup papierów wartościowych oraz kwoty kredytu przeznaczonego na zakup papierów wartościowych.
Czy import usług związanych z pośrednictwem finansowym jest zwolniony z VAT?
Czy prowadząc działalność gospodarczą min. usługi trenerskie w zakresie szkoleń piłkarskich mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zakupioną odzież sportową i obuwie sportowe oraz specjalistyczny sprzęt sportowy ?
Dotyczy ustalenia stawki amortyzacyjnej środka trwałego stanowiącego centrale klimatyzacyjne w świetle art. 16i ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654 ze zm.).
Spółka uważa, iż odsetki , które zwiększają wartość inwestycji, naliczone, ale nie zapłacone od: 1) pożyczki udzielonej przez udziałowca, który w momencie naliczania odsetek posiadał mniej niż 25% udziałów i który będzie posiadaczem ponad 25% udziałów w momencie zapłaty będą stanowiły koszt uzyskania przychodu w całości poprzez odpisy amortyzacyjne, 2) pożyczki udzielonej przez udziałowca, który w
Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa, działająca na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (DzU nr 100, poz. 502 ze zm.), ma zdolność sądową (uchwała składu 3 sędziów Izby Cywilnej Sądu Najwyższego z 13 października 2006 r., III CZP 79/06).
W wyniku nieudanych rozmów związku zawodowego z dyrekcją „Poczty Polskiej” nasi pracownicy brali udział w strajku. Czy za dni strajku, w których nie wykonywali pracy, należy im się wynagrodzenie? Czy okres strajku ma wpływ na uprawnienia pracownicze?
Prowadzę niewielki sklep spożywczy i wychowuję samotnie dwoje dzieci. Mam prawo do zasiłku rodzinnego i alimentów. Córka od września br. zaczęła chodzić do zerówki. Wtedy odmówiono mi prawa do dodatku z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego. Czy teraz mogę ubiegać się o ten dodatek?
W naszym zakładzie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy obejmujący okres od 1 do 31 grudnia br. Za jedno ze świąt grudniowych przypadających w tym roku w jednym tygodniu, w poniedziałek i wtorek (25 i 26 grudnia) chcieliśmy wyznaczyć pracownikom dzień pracy w sobotę 30 grudnia br. Czy możemy tak zrobić?
Pracownik zatrudniony w naszej firmie na czas określony ubiega się o kredyt mieszkaniowy. Poprosił nas o wystawienie zaświadczenia, że po zakończeniu umowy terminowej podpiszemy z nim umowę na czas nieokreślony (takiego zaświadczenia wymaga od niego bank). Obecnie mamy zamiar kontynuować z nim zatrudnienie na podstawie umowy bezterminowej po zakończeniu umowy na czas określony. Nie jesteśmy jednak
Pracownik, który był wcześniej zatrudniony w innym zakładzie przez 3 lata jako młodociany, zakończył już naukę w szkole i od 1 września br. podjął pracę w naszym zakładzie. Zatrudniliśmy go na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres 1 roku. Pracownik ten pracując jako młodociany miał prawo w tym roku do 20 dni urlopu wypoczynkowego, który wykorzystał w pełnym wymiarze w okresie ferii letnich
Z końcem roku kalendarzowego należy dokonać ostatecznej korekty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, uwzględniając faktyczny przeciętny stan zatrudnienia w danym roku. Jak prawidłowo dokonać korekty? Co ze środkami zgromadzonymi do tej pory na koncie zfśs? Jak postąpić w razie likwidacji funduszu z końcem roku?
Jestem właścicielką trzech sklepów spożywczych. Czy przeprowadzone u ekspedientów badania na obecność salmonelli mogę wliczyć do kosztów uzyskania przychodów (firma poniosła ich koszt)?
Nasza firma ulega likwidacji. Pracownikom wypowiedziano umowy o pracę, a trzymiesięczne wypowiedzenia skrócono do 1 miesiąca. Jeden z zatrudnionych na czas nieokreślony przebywa od pewnego czasu na świadczeniu rehabilitacyjnym wypłacanym przez ZUS (przyznanym na pół roku). Czy możemy wypowiedzieć mu w tej sytuacji umowę? Jeśli tak, to czy poniesiemy koszty odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia
Nasza firma zakupiła pracownikom paczki świąteczne ze środków obrotowych. Wartość każdej paczki to 500 zł. Paczki były rozdawane pracownikom pod koniec listopada br. Z listopadowej pensji potrąciliśmy pracownikom podatek od ich wartości. Jeden z pracowników, który od 17 listopada br. do 20 grudnia br. przebywał na zwolnieniu lekarskim, po powrocie do pracy nie chciał odebrać paczki. Stwierdził, że
Jesteśmy dużą spółką handlową. Dotychczas wszyscy członkowie zarządu naszej firmy wykonywali czynności na podstawie umów cywilnoprawnych. Teraz jeden z członków został powołany do pełnienia tej funkcji bez zawarcia umowy. Czy powinniśmy tę osobę zgłosić do ubezpieczeń tak, jak pozostałych członków? Od jakiej podstawy należy opłacać za nią składki?
Zatrudniamy pracownika na 1/3 etatu, który przychodzi do pracy tylko w dni ustalone w grafiku. Pracownik równolegle pracuje na 1/2 etatu w innej firmie. W styczniu br. przez 15 dni był na zwolnieniu lekarskim w tej drugiej firmie. U nas były to dni wolne dla niego. W grudniu br. przyniósł nam zwolnienie lekarskie na 20 dni. Takie samo zwolnienie dostarczył też drugiemu pracodawcy. Czy wykorzystane
Pracownica naszego zakładu miała wyznaczony termin porodu na 14 grudnia br. 4 grudnia br. złożyła wniosek o urlop macierzyński na okres 112 dni. Dziecko urodziła po przewidywanej dacie porodu, tj. 22 grudnia br. Za jaki okres pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński? Czy przyznany zasiłek macierzyński od 4 grudnia należy na nowo obliczyć i przyznać do niego prawo na 2 tygodnie przed rzeczywistą