Czy mogę udzielić urlopu wychowawczego na dziecko urodzone 20 września 1991 r., jeżeli pracownica wykorzystała już taki urlop na nie od 12 marca 1992 r. do 31 października 1993 r., a następnie, po uzyskaniu orzeczenia o niepełnosprawności dziecka, od 27 czerwca 2003 r. do 26 czerwca 2006 r.? Obecnie pracownica czeka na decyzję o orzeczeniu stopnia niepełnosprawności tego dziecka.

Pracownik otrzymał urlop bezpłatny, w trakcie którego miał wykonywać pracę u innego pracodawcy (na podstawie porozumienia między zakładami pracy). W czasie tego zatrudnienia kilkakrotnie z przyczyn nieusprawiedliwionych opuścił pracę. Pracodawca go zwolnił. Czy automatycznie powinien zostać przerwany urlop bezpłatny wykorzystywany w naszym zakładzie pracy? Czy okoliczności, które miały miejsce podczas

W obowiązującym regulaminie pracy znajduje się zapis, zgodnie z którym pracownicy potwierdzają przybycie do pracy własnoręcznym podpisem na liście obecności. Pracodawca wprowadził elektroniczny system potwierdzania obecności w pracy. Regulamin pracy nie uległ jednak zmianie. Jeden z pracowników kilkakrotnie nie potwierdzał obecności kartą elektroniczną. Jesteśmy przekonani, że z powodu spóźnień. Czy

Otrzymałam pismo z banku, z którego wynika, że nasz pracownik nie spłaca zaciągniętej pożyczki. Bank w piśmie zwraca się do naszej firmy z żądaniem potrącenia należności z wynagrodzenia pracownika. Swoje żądanie bank motywuje podpisaniem przez pracownika oświadczenia (w załączeniu pisma była jego kserokopia), w którym upoważnił on bank do zwrócenia się do pracodawcy o potrącenie długu pracownika (i

Przed kilkoma dniami zmarł nasz pracownik. Dla niego, podobnie jak dla wszystkich innych zatrudnionych, z okazji Świąt Bożego Narodzenia przygotowaliśmy ze środków zfśs paczki o wartości 300 zł każda. Rozdawanie paczek zaplanowaliśmy na początek grudnia, w związku z czym nie zdążyliśmy mu jej przekazać. Przeznaczoną początkowo dla niego paczką chcemy obdarować jego pełnoletnią córkę. Czy świadczenie

Prezes naszej firmy zdecydował, że pracownicy otrzymają przed Świętami Bożego Narodzenia paczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Paczki będą miały wartość 300 zł, 200 zł lub 100 zł w zależności od dochodu na członka rodziny - zgodnie z kryteriami socjalnymi. W paczkach znajdą się m.in. kawa, słodycze i wino. Mam wątpliwości, czy ten zakup może być sfinansowany ze środków socjalnych, skoro

Osoba, z którą zawarłem umowę zlecenia, pracuje równocześnie na podstawie umowy o pracę i zarabia jako pracownik 500 zł (zatrudnienie na 1/2 etatu). Składki na ubezpieczenia społeczne opłaca również z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, ale od niższej podstawy wymiaru, tj. 30% minimalnego wynagrodzenia (269,73 zł). Skoro łącznie jego miesięczna podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia

Do tej pory nie musieliśmy wypłacać pracownikom świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa. Po wypłaceniu wynagrodzenia za czas choroby przekazywaliśmy dokumentację do ZUS. Liczba zatrudnionych pracowników w poszczególnych miesiącach 2006 r. to od 6 do 10 osób. Ze względu na zawarcie przez zakład nowych kontraktów postanowiliśmy zatrudnić w sierpniu br. na podstawie umowy dodatkowych pracowników na

Pracownik zachorował 27 listopada br. i był na zwolnieniu do 1 grudnia br. Ustaliłam mu podstawę wymiaru na podstawie wynagrodzenia, które otrzymał od listopada 2005 r. do października 2006 r. Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie 4 grudnia od innego lekarza. Czy do wyliczenia wynagrodzenia chorobowego od 4 grudnia powinnam na nowo ustalić podstawę wymiaru? Jak sprawdzić, czy zwolnienie lekarskie

Odrzucanie jednoznacznego wyniku, jaki daje wykładnia językowa jasno sformułowanego przepisu i interpretowanie go w sposób rozszerzający, polegający na uzupełnieniu jego treści w oparciu o reguły celowościowe, prowadzący do zaostrzenia warunków, jakie muszą być spełnione, aby podatnik mógł skorzystać z uprawnienia wynikającego z art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i

Czy środki otrzymane przez Instytut realizujący projekt badawczy, który nie ma konkretnego odbiorcy powinny być opodatkowane?

Obowiązek uiszczenia opłaty podstawowej od apelacji, w której zawarto wniosek o zwolnienie od kosztów, powstaje po uwzględnieniu tego wniosku.

Czy przychód uzyskany z odpłatnego zbycia lokalu mieszkalnego stanowiącego odrębną nieruchomość w zamian za uzyskanie praw najemcy lokalu mieszkalnego będącego własnością gminy podlega opodatkowaniu zryczałtowanym 10% podatkiem dochodowym?

Nie sposób przyjąć, aby umowa zlecenia obejmująca prowadzenie ksiąg i ewidencji podatkowych realizowała wymóg istnienia obowiązku lub uprawnienia wynikającego z przepisów prawa materialnego. Z umowy zlecenia nie wynika bowiem żaden obowiązek podatkowy skarżącej, który statuowałby możliwość skierowania do skarżącej decyzji w sprawie wysokości zobowiązania.

Zagadnienie, o rozstrzygnięcie którego zwraca się Spółka, dotyczy miejsca opodatkowania przedmiotowych usług.