Czy w grudniu 2005 r. można skorzystać z jednorazowego odpisu amortyzacyjnego? Spółka jest zainteresowana nabyciem maszyn do robót budowlanych, samochodu ciężarowego oraz telefonów komórkowych dla wszystkich pracowników.

W naszym zakładzie pracujemy w systemie równoważnym w ten sposób, że po 2 dniach pracy następują 2 dni wolne. Przykładowo, 1 i 2 listopada są wolne, 3 i 4 listopada są dniami pracy, 5 i 6 listopada są wolne, 7 i 8 listopada są dniami pracy, 9 i 10 listopada są wolne, 11 i 12 listopada są dniami pracy, 13 i 14 listopada są wolne, 15 i 16 są dniami pracy itd. Czy, aby prawidłowo udzielić pracownikowi

Spółka akcyjna zamierza zakupić kartki świąteczne, które roześle do swoich kontrahentów. Czy spółka jest zobowiązana naliczyć VAT od przekazania tych kartek i czy powinna wystawiać fakturę wewnętrzną?

W zamian za pracę w niedzielę udzieliłem pracownikowi dnia wolnego od pracy. Przypadł on na koniec okresu rozliczeniowego wynoszącego w moim zakładzie pracy 1 miesiąc. Jednak w czasie, gdy pracownik miał ten dzień wolny wykorzystać, zachorował i przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy w związku z tym powinienem wypłacić mu dodatek za pracę w niedzielę? Czy sam fakt, że wyznaczyłem pracownikowi dzień

Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony w wymiarze 3/4 etatu. W umowie o pracę ustalono, że po przekroczeniu 39 godzin pracy tygodniowo otrzymuje oprócz normalnego wynagrodzenia dodatek jak za godziny nadliczbowe. Zgodnie z grafikiem pracownik ten powinien pracować w poniedziałki i wtorki 6 godz. od 10.00 do 16.00. W poniedziałek pracował zgodnie z grafikiem, natomiast we wtorek przyszedł do pracy

Zatrudniam pracowników, którzy zgodnie z rozkładem czasu pracy pracują od poniedziałku do piątku po 8 godzin w systemie zmianowym na przemian: jeden tydzień w godzinach od 8.00 do16.00, kolejny od 16.00 do 24.00, w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Sobota i niedziela są dla nich dniami wolnymi od pracy. W listopadzie br., ze względu na szczególne potrzeby zakładu pracy, zleciłem pracownikom pracę

Spółka zgodnie z uregulowaniami Kodeksu spółek handlowych jest zobowiązana do podwyższenia kapitału zakładowego do 50 000 zł. W tym celu planujemy wnieść aportem maszynę produkcyjną o wartości rynkowej 80 000 zł. Czy możemy w ten sposób podnieść kapitał, a jeśli tak, to w jaki sposób ująć taką operację w księgach rachunkowych? W jaki inny sposób możemy podnieść kapitał zakładowy do wymaganej kwoty?

Wykorzystuję w działalności gospodarczej samochód osobowy teścia. Koszty do pkpir wprowadzam na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu. Czy koszty użytkowania samochodu teścia stanowią dla mnie (synowej) koszty uzyskania przychodu? Jeśli nie, to czy stanowiłyby, gdyby mój mąż był współwłaścicielem samochodu? Czy można jednorazowo zaliczyć do kosztów ubezpieczenie OC i AC samochodu na podstawie ewidencji

Spółka małżeńska nie przeprowadziła zmiany wpisu w ewidencji działalności gospodarczej. Do kiedy jest na to czas? Jakie są konsekwencje niedotrzymania terminu?

Jednym z uprawnień pracodawcy w ramach stosunku pracy jest prawo do wypowiadania umów o pracę. Czynność ta jest sformalizowana i należy pamiętać o podstawowych wymaganiach w tym zakresie. W przypadku dokonania wadliwego wypowiedzenia pracodawca naraża się bowiem na roszczenia ze strony pracownika.

Osoba pobierająca zasiłek macierzyński lub przebywająca na urlopie wychowawczym podlega z tego tytułu obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pod warunkiem, że nie ma prawa do emerytury ani renty oraz nie posiada innych tytułów do objęcia ubezpieczeniami. Za inny tytuł nie uważa się tytułu, z którego zostało przyznane prawo do zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego. W kwestii,

Pracownik naszej spółki w trakcie trwania umowy o pracę odbył ćwiczenia wojskowe. Obecnie rozwiązujemy z nim umowę o pracę i nie jesteśmy pewni, w której rubryce świadectwa pracy należy umieścić informację dotyczącą odbytych ćwiczeń - w miejscu odnoszącym się do urlopów bezpłatnych, czy w części dotyczącej odbytej służby wojskowej? Jeżeli zaś w rubryce zawierającej okresy urlopów bezpłatnych, to czy

Pracownica, której przedłużyliśmy umowę o pracę na czas określony do dnia porodu, tj. do 15 lipca 2005 r., po rozwiązaniu umowy o pracę otrzymała od nas świadectwo pracy. Pracownica do tej pory nie powróciła do zdrowia po porodzie. Zasiłek macierzyński otrzymywała do 3 listopada 2005 r. 7 listopada 2005 r. dostarczyła nam zwolnienie lekarskie na okres od 4 listopada do 6 grudnia 2005 r. oraz zaświadczenie

Prowadzę działalność rolniczą. Do tej pory za pracowników nie naliczałem składek na Fundusz Pracy. Podobno od listopada mam taki obowiązek. Skąd wynika taka zmiana?

Zatrudnianie pracowników wiąże się z kosztami obciążającymi budżet pracodawcy. Przede wszystkim są to wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz podatek dochodowy. Często zachodzi również konieczność utworzenia dla osoby przyjmowanej do pracy całkowicie nowego stanowiska pracy, zapewnienia jej specjalistycznego sprzętu, odzieży roboczej czy ochronnej.

Czy spółka z o.o. posiadająca siedzibę w Polsce oraz oddział w Kazachstanie będąca płatnikiem podatku VAT oraz podatku od wartości dodanej (NDS) w Kazachstanie winna opodatkować w Polsce podatkiem dochodowym od osób prawnych przychód uzyskany w Kazachstanie w kwocie netto czy brutto?

Czy do osiąganych przez Gospodarstwo Łowieckie Sp. z o.o przychodów należy stosować przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, czy jedynie przepisy ustaw o podatku rolnym i leśnym?

Czy jest obowiązek sporządzenia remanentu w momencie likwidacji firmy małżeńskiej i kontynuacji działalności przez jedno z małżonków.

Czy wydatki poniesione przez osobę niepełnosprawną na operację usunięcia zaćmy oka podlegają odliczeniu od dochodu w ramach ulgi rehabilitacyjnej?

Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów raty czynszu dzierżawnego, kaucji, oraz jednorazowej opłaty za wydzierżawienie maszyny do rozdrabniania mięsa?

1. Naruszenie przez WSA art. 190 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270 ze zm.) polega na uznaniu, że norma tego przepisu stanowiąca o związaniu sądu pierwszej instancji wykładnią prawa dokonaną w tej sprawie przez NSA w Warszawie zwalniała ten sąd od oceny prawidłowości poczynionych w tejże sprawie przez organy podatkowe ustaleń

czy część odsetkowa stanowi podstawę do amortyzacji środka trwałego przekazanego korzystającemu na podstawie umowy leasingu finansowego? czy część odsetkowa jest elementem ceny nabycia, o której mowa w art. 16g ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w przypadku środka trwałego przekazanego na podstawie umowy leasingu finansowego?