1. Odmienna ocena przez stronę dowodu, który istniał w dniu wydania decyzji, a był znany organowi wydającemu decyzję, nie uzasadnia żądania wznowienia postępowania. 2. Instytucja wznowienia postępowania nie może być wykorzystana do pełnej merytorycznej kontroli decyzji wydanej w postępowaniu zwykłym. Nie jest to bowiem kontynuacja postępowania zwykłego, a odrębne postępowanie nadzwyczajne, którego

1) czy zbycie wierzytelności własnej (wierzyciela pierwotnego) na rzecz innego podmiotu podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług,2) w zakresie prawidłowości opodatkowania stawką 22% prowizji pobieranej z tytułu świadczonych usług windykacji wierzytelności.

Powstanie zobowiązania podatkowego oznacza, że z tą chwilą zobowiązanie podatkowe z tytułu zaliczek na podatek traci swój byt prawny, a więc sytuację, w której organ podatkowy nie tylko, że nie może ustalić innej wysokości zaliczek niż zadeklarowana ale i nie może tych zaliczek egzekwować, gdyż utraciły one swój byt prawny. Utrata bytu prawnego oznacza, ze zobowiązanie z tytułu zaliczek na podatek

Czy pracownikom zatrudnionym w okresie za który wypłacane są nagrody, a stosunek pracy juz ustał nalezy stosować koszty uzyskania przychodu zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ?

Odliczenie podatku VAT związanego z zakupami dokonywanymi przez Gminę na rzecz nowo tworzonej jednostki

Strona zwróciła się o potwierdzenie stanowiska, iż korektę deklaracji VAT-7 z tytułu zaniechania realizacji inwestycji za styczeń 2002r. należy wykazać jako kwotę podlegającą wpłacie do Urzędu Skarbowego, natomiast kwota nadwyżki z poprzedniej deklaracji jak i kwota do przeniesienia na następny miesiąc pozostaje bez zmian.

Spółka zamierza przekazać pracownikom bony towarowe jako świąteczny upominek. Jakie konsekwencje wywoła to w zakresie kosztów uzyskania spółki oraz dla spółki jako płatnika? Jak mamy rozliczyć podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy polski przedsiębiorca wykonujący usługi budowlane (i czasami rolne) wyłącznie w Niemczech (kraj UE) na rzecz zarejestrowanych podatników VAT musi zarejestrować się w Polsce po przekroczeniu limitu 10 000 euro? Czy, jeśli zechce tego rodzaju usługi wykonywać w Polsce, do obrotu 10 000 euro należy doliczyć wartość wykonanych usług w Niemczech (innym niż Polska kraju UE)?

Otrzymaliśmy od komornika tytuł wykonawczy - zajęcie wynagrodzenia pracownika (niealimentacyjne), który otrzymuje miesięcznie płacę minimalną w wysokości 849 zł brutto plus dodatkowo 20 zł miesięcznie z tytułu ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Czy mamy obowiązek przekazywać komornikowi 20 zł ekwiwalentu, skoro kwota pozostałego minimalnego wynagrodzenia 849 zł jest wolna od potrąceń?

Od 1 lipca br. zatrudniłem pracownika. Umowa jest zawarta na okres jednego roku, na pełny wymiar czasu pracy. Z poprzedniego świadectwa pracy wynika, że pracownik ten pracował w agencji pracy tymczasowej od stycznia do końca czerwca br. Wypłacono mu ekwiwalent za 12 dni urlopu wypoczynkowego (2 dni za każdy miesiąc pracy). Jednak na podstawie Kodeksu pracy pracownik ma ogółem prawo do 20 dni urlopu

Pracownik pracuje w godz. 8-16. Ostatniego dnia listopada otrzymałem od jednego z kierowników informację, że po raz kolejny w tym miesiącu był nieuprzejmy wobec klientów naszej firmy. Postanowiliśmy z tego powodu wręczyć mu wypowiedzenie. Nie zdążyliśmy tego zrobić w jego godzinach pracy, więc kierownik pojechał z wypowiedzeniem do jego domu. Czy takie wypowiedzenie złożone po godzinach pracy pracownika

Jeżeli wypłata wynagrodzenia następuje przelewem, zakład pracy ma obowiązek przekazać polecenie przelewu z takim wyprzedzeniem, aby w dniu ustalonym jako dzień wypłaty wynagrodzenia pracownicy mieli pieniądze na kontach i mogli nimi dysponować. W naszym zakładzie pracy termin wynagrodzenia jest ustalony na 10. dzień każdego miesiąca. Czasami dokonujemy przelewów dokładnie w tym dniu, co może oznaczać

Z osobą, która wykonywała dla naszego zakładu umowę zlecenia w okresie od 11 lipca do 12 grudnia 2005 r., zawarliśmy kolejną umowę na 3 miesiące. Czy musimy wyrejestrować tego zleceniobiorcę z ubezpieczeń i ponownie do nich zgłosić? Jak rozliczyć składki za grudzień, jeśli przychód z tytułu pierwszej umowy został wypłacony w czasie trwania kolejnej?

Nasz pracownik w listopadzie 2005 r. przez 9 dni chorował. Podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby ustaliliśmy z uwzględnieniem wynagrodzenia, które otrzymał za okres od listopada 2004 r. do października 2005 r. Wynagrodzenie ma charakter stały i do listopada 2005 r. wynosiło 2500 zł brutto. W grudniu 2005 r. pracownik otrzymał podwyżkę wynagrodzenia do kwoty 3300 zł, z jednoczesnym wyrównaniem

Prowadzę zakład krawiecki, w którym zatrudniam 5 pracowników. 20 listopada 2005 r. zatrudniłam na podstawie umowy o pracę pracownicę, która przed podjęciem pracy była zarejestrowana w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych. 30 listopada miała ona poważny wypadek komunikacyjny i prawdopodobnie przez dłuższy czas będzie niezdolna do pracy. Czy pracownica będzie miała prawo do wynagrodzenia

Podatnicy prowadzący podatkową księgę przychodów i rozchodów muszą dokonać pewnych czynności w celu prawidłowego obliczenia dochodu. Czynności te opisujemy poniżej.

Obowiązek podatkowy z tytułu usługi druku książek powstaje w chwili otrzymania całości lub części zapłaty. Czy oznacza to, że drukarnia nie może wystawić wcześniej faktury niż 30 dni przed powstaniem obowiązku podatkowego? Czy po otrzymaniu części zapłaty można wystawić fakturę na całość usługi, czy tylko na otrzymaną kwotę?

Jak ująć w księgach rachunkowych skutki przeszacowania środków trwałych i wyposażenia, dokonanego przez rzeczoznawcę, na wniosek syndyka, w momencie ogłoszenia upadłości spółki z o.o.?

W 2004 r. spółka z o.o. dokonała odpisu aktualizacyjnego na należność wątpliwą. Odpis ten w 2004 r. nie stanowił kosztu uzyskania przychodu. W styczniu 2005 r. spółka otrzymała postanowienie sądu o nadaniu klauzuli wykonalności aktowi notarialnemu. W marcu 2005 r. spółka skierowała do komornika wniosek o wszczęcie postępowania egzekucyjnego. Czy w tej sytuacji spółka może zwiększyć koszty uzyskania

Od 1 grudnia br. zatrudniłem osobę, dla której jest to pierwsza praca. Czy mogę temu pracownikowi, jako zatrudnionemu jeszcze przed zmianą przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia za pracę, wypłacać obniżone wynagrodzenie minimalne (80% i 90%) przez 2 lata pracy?

Sąd nie może odrzucić skargi, jeżeli skarżący wpłacił pieniądze przedsiębiorcy zajmującemu się, na mocy umowy z bankiem, przyjmowaniem wpłat. Datą uiszczenia wpisu jest dzień wpłaty temu przedsiębiorcy, a nie na konto banku - wyrok NSA (sygn. akt FSK 2526/04).