Chciałam dokonać zakupów w sklepie internetowym i system transakcyjny poprosił mnie o podanie kodu CVV. Co to za kod, do czego służy i przede wszystkim, gdzie go mogę znaleźć?

Czy można rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z trzymiesięcznym wypowiedzeniem, ale bez konieczności świadczenia pracy? Osoba ta ma nie przychodzić do pracy, ale będzie oczywiście dostawała takie samo wynagrodzenie jak do tej pory. Będzie również korzystać z samochodu firmowego, telefonu służbowego i innych przywilejów pracowniczych na dotychczasowych zasadach. Zaznaczam, iż osoba

W poprzednich artykułach nauczyliśmy się otrzymywać dane do Excela z różnych źródeł, również z danych w formacie Excela, oraz łączyć dane z różnych tabel relacjami. Te umiejętności byłyby mało użyteczne, gdybyśmy zamiast jednej prostej kartki naszego raportu musieli przedstawiać ogromne tabele danych. Poznamy proste i skuteczne, aczkolwiek technologicznie bardzo zaawansowane, narzędzie analizy danych

Słyszałem, że zmieniły się wzory deklaracji VAT-7. Czy za wrzesień będę zobowiązany do złożenia nowego wzoru deklaracji? Świadczę usługi transportu międzynarodowego i wewnątrzwspólnotowego.

Zarządca nieruchomości wspólnej chce wypłacić dochody współwłaścicielom zgodnie z ich udziałami. Kto powinien odprowadzić podatek dochodowy? Czy wystarczy informacja dla współwłaścicieli o kwocie dochodu? Jeśli nie, to jaki dokument powinien wystawić zarządca?

Firma CITO to firma dwóch osób - wspólników (po 50% udziału) zarejestrowana jako spółka cywilna (PIT-5L - dla każdego ze wspólników). Jest to apteka całodobowa. Chciałabym się upewnić, czy dobrze jest rozliczany podatek dochodowy i VAT pod kątem refundacji za leki, otrzymywanej dwa razy w miesiącu „z poślizgiem” dwutygodniowym od końca okresu rozliczeniowego. Jeżeli chodzi o podatek dochodowy, to obrót

Nadzwyczajne zgromadzenie wspólników spółki z o.o. podjęło uchwałę w sprawie przesunięcia o kilka miesięcy terminu wypłaty dywidendy. Czy w związku z tym spółka uzyska przychód?

Za pośrednictwem banku prowadzącego nasze rachunki walutowe zakupiliśmy z posiadanych środków pieniężnych wyrażonych w USD inną walutę, tj. euro, przeznaczoną na zakup materiałów. Jak prawidłowo wycenić tę operację? Czy w jej wyniku powstaną różnice kursowe i jak je prawidłowo wyliczyć pod względem podatkowym?

Przedsiębiorca (osoba fizyczna) otrzymuje fakturę VAT za przeprowadzone rozmowy telefoniczne. Faktura obejmuje rozmowy prywatne i służbowe. Czy kwoty z faktury można w całości zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, w sytuacji gdy dla pracowników wystawiana jest faktura za rozmowy prywatne i księgowana do pozostałych przychodów operacyjnych?

Spółka z o.o. zamierza przejąć kilka spółek (spółek z o.o. oraz dwie spółki jawne). Przejęcie nastąpi przez przeniesienie majątku w zamian za udziały. W spółkach przejmowanych spółka przejmująca nie ma żadnych udziałów. Czy w takim przypadku będzie miał zastosowanie przepis art. 10 ust. 2 pkt 2 updop? Proszę o wyjaśnienie, co oznacza „nadwyżka wartości przejętego majątku odpowiadająca procentowemu

Prowadzę księgowość w gospodarstwie pomocniczym przy jednostce budżetowej i wykonujemy zadania z zakresu administracji rządowej. Czy taka jednostka jak nasza jest zwolniona z opłaty skarbowej? W urzędzie skarbowym usłyszałam, że podlegamy tej opłacie, gdyż nie jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. Czy to prawda?

Czy przedsiębiorca może skorzystać z udogodnień przewidzianych w ustawie o partnerstwie publiczno-prywatnym? Jakie zwolnienia od podatku przewiduje ta ustawa?

Zdarza się, że po dokonaniu czynności sprawdzających przez organ podatkowy podatnicy uważają, że to ostatecznie kończy sprawę. Otóż niekoniecznie. Po czynnościach sprawdzających może być wszczęta kontrola podatkowa w tym samym zakresie. Czynności te znacząco się od siebie różnią.

Prezes zarządu spółki wykonuje swoje obowiązki wyłącznie na podstawie powołania. Czy spółka może zaliczyć zwrócone prezesowi wydatki poniesione z tytułu podróży służbowej do kosztów uzyskania przychodów?

Jeśli pracodawca odmawia zapłaty pracownikowi za nadgodziny, lecz oferuje mu odbiór nadgodzin w odpowiednim dla niego terminie, to czy jest zobowiązany udzielić mu za każdą godzinę pół godziny dodatkowo? Czy ten przepis stosuje się tylko wtedy, gdy pracodawca z góry narzuca termin odebrania nadgodzin, a nie wybór formy gratyfikacji, tzn. zapłatę lub odbiór?

Czy cesja umowy przedwstępnej o budowę lokalu mieszkalnego i związanych z tym korzyści podlega opodatkowaniu?

Moje przedsiębiorstwo wpłaca opłatę za wprowadzanie gazów i pyłów do powietrza. Do tej pory wpłacaliśmy opłatę kwartalnie - do końca miesiąca po upływie kwartału. Słyszałem, że to się zmieniło i teraz trzeba wpłacać co pół roku. Czy to prawda?

Zarówno podatnik, jak i podmioty dokonujące serwisu technicznego nie mają możliwości ingerencji w pamięć fiskalną kasy rejestrującej. Jeżeli więc w trakcie rejestrowania sprzedaży w kasie fiskalnej zostanie popełniona pomyłka, podatnik nie może skutecznie dokonać w niej anulowania sprzedaży lub korekty zmniejszającej sprzedaż. W tym celu ministerstwo zaleca prowadzenie tzw. ewidencji korekt, w której

Pracownica, która od 15 grudnia 2004 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, 21 sierpnia 2005 r. urodziła dziecko. Ostatnie zwolnienie lekarz wystawił od 10 do 31 sierpnia 2005 r. Wynagrodzenie w naszym zakładzie jest wypłacane 25. dnia miesiąca, więc wypłaciliśmy pracownicy za cały miesiąc zasiłek chorobowy. Akt urodzenia dziecka dostarczyła dopiero 19 września 2005 r. Jak skorygować dokumenty za okres

Bony żywieniowe, talony obiadowe i kupony lunchowe znajdują się w Polsce w pierwszej dziesiątce najpopularniejszych świadczeń pozapłacowych i dodatków wchodzących w skład motywacyjnych systemów wynagradzania pracowników. Niektórzy obowiązek oskładkowania ich wartości uzależniają od podmiotu, który je realizuje, oraz od miesięcznej wartości wydanych bonów, talonów czy kuponów. Jednak zdania w tej kwestii

Spore wątpliwości wzbudza możliwość zatrudnienia jedynego wspólnika spółki z o.o. na podstawie umowy o pracę w tej spółce. W takiej sytuacji pracownik spółki występuje bowiem po obu stronach stosunku pracy w podwójnym charakterze: zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Taki stan rzeczy może doprowadzić to do konfliktu ról.

Zatrudniliśmy pracownika na 3/5 etatu. Pracuje on od poniedziałku do środy po 8 godzin. Okres rozliczeniowy w zakładzie wynosi 4 miesiące i obecny przypada od lipca do października br. W tym okresie pracownik przepracuje zgodnie ze swoim rozkładem 408 godzin, a powinien, biorąc pod uwagę obowiązujące normy czasu pracy, 412 godzin i 48 minut. Czy w związku z tym powinniśmy wyznaczyć mu dodatkowy dzień