Proszę o informację, czy nadal brak u sprzedawcy kopii faktur sprzedaży powoduje u nabywcy obowiązek zwrotu wraz z odsetkami wcześniej odliczonego VAT. Chodzi o sytuację, gdy sprzedawca nie ma kopii faktury lub nie wykazał takiej sprzedaży w deklaracji VAT. Co można zrobić, gdy nabywca pada ofiarą oszusta, który mimo iż podpisał umowę, wystawił fakturę, to w czasie kontroli wypiera się jakichkolwiek

22października 2004 r. wręczyłem jednej z pracownic wypowiedzenie umowy o pracę. Przysługuje jej jednomiesięczny okres wypowiedzenia, który rozpoczął się 1 listopada 2004 r. Z uwagi na to, że ma ona niewykorzystany urlop wypoczynkowy, postanowiłem udzielić go w okresie wypowiedzenia. Czy w tej sytuacji mogę wysłać pracownicę na urlop w październiku, czy dopiero w listopadzie?

Przejąłem część zakładu pracy (20 osób sprzątających). Otrzymałem od tych pracowników informację, że należą do organizacji związkowej NSZZ „Solidarność”. W moim zakładzie istnieje już związek NSZZ „Solidarność”. Czy teraz powinienem zażądać ustalenia wspólnej reprezentacji, czy współpracować z każdą z nich osobno?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie opieki zdrowotnej świadczącym usługi w zakresie chirurgii krótkoterminowej i poradni ortopedycznej dla dzieci i dorosłych. Zatrudniamy m.in. pracownice na pełnych etatach w charakterze rejestratorki, księgowej i sprzątaczki. Czy wymienione pracownice powinny pracować 8 godzin czy 7 godzin 35 minut na dobę?

Dostawa towarów używanych jest albo standardowo zwolniona od podatku (co było znane także przed 1 maja 2004 r.), albo też opodatkowaniu podlega wyłącznie marża (co jest nowością wprowadzoną po 1 maja 2004 r., jako szczególna procedura opodatkowania). Jednakże, co bardzo istotne, dla każdego z tych dwóch przypadków dostawy obowiązuje inna definicja „towaru używanego”.

Pracownicy zatrudnieni w naszym zakładzie świadczą pracę przez 8 godzin na dobę między 9.00 a 17.00. Po zakończeniu pracy niektórzy z nich pełnią dyżury od 17.00 do 23.00. Dyżur pełniony jest w domu pracownika. Czy dyżur ten, podczas którego pracownik nie jest zmuszony do wykonywania pracy, narusza zasadę 11-godzinnego dobowego odpoczynku?

Pracodawca ustalając harmonogram czasu pracy bierze pod uwagę przede wszystkim konieczność zapewnienia prawidłowego toku pracy zakładu, ale powinien także pamiętać o zagwarantowaniu pracownikowi możliwości zaplanowania czasu wolnego.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu absencji chorobowej pracownika budzi liczne wątpliwości i kontrowersje zarówno w orzecznictwie, jak i w doktrynie prawa pracy. Pracodawca, wypowiadając umowę o pracę i podając jako przyczynę nieobecność pracownika z powodu choroby, naraża się na ryzyko przegrania sprawy w sądzie pracy.

Oskarżonemu przysługuje zażalenie na postanowienie właściwego organu procesowego (sądu albo prokuratora) wydane w przedmiocie jego wniosku o zmianę lub uchylenie środka zapobiegawczego innego niż tymczasowe aresztowanie.

Użyty w art. 60 § 3 k.k. termin „ujawni' oznacza przekazanie przez sprawcę organowi powołanemu do ścigania przestępstw określonych tym przepisem wiadomości, dotychczas temu organowi nieznanych lub takich, które - według wiedzy sprawcy - są temu organowi nieznane.

O charakterze podlegających podziałowi nieruchomości, jako wykorzystywanych na cele rolne i leśne, rozstrzyga treść wpisu w ewidencji gruntów i budynków.

Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 11 maja 1995 r. o Naczelnym Sądzie Administracyjnym /Dz.U. nr 74 poz. 368 ze zm./ - obowiązującym w dniu wniesienia skargi, skargę wnosi się w terminie 30 dni od dnia doręczenia skarżącemu rozstrzygnięcia w sprawie. Ustalenia, co do daty otrzymania decyzji organu podatkowego oraz daty wniesienia skargi do sądu administracyjnego pozwalają ocenić czy skarżący dochował

dot. prawidłowości wystawiania faktur korygujących

1. Jaka jest stawka opodatkowania wewnątrzwspólnotowej dostawy towarów?2. Jakie są wymagane dokumenty dla zastosowania stawki 0%?

wątpliwości w zakresie stawki i miejsca opodatkowania w zasadzie ""refakturowanych kosztów nabycia form do produkcji opakowań.

1) czy odpłatne zbycie lokalu będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, 2) czy wynajem lokalu na cele mieszkalne lub biurowe podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, w przypadku, gdy: a) będzie dokonywany w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, b) lokal zostanie wycofany z działalności gospodarczej, zaś sama działalność gospodarcza będzie kontynuowana, c) działalność

W jaki sposób ma być obliczony współczynnik (wskaźnik procentowy) do odliczeń częściowych realizowanego projektu?

Jaką stawką należy opodatkować odesprzedaż drewna odpadowego ?

Czy możliwe jest ewidencjonowanie przez agenta sprzedaży dokonywanej w imieniu i na rzecz Spółki za pomocą dzierżawionych od niej kas rejestrujących?Czy Spółce przysługuje prawo do odliczenia kwot wydatkowanych na zakup kas rejestrujących wydzierżawionych agentom?

Czy dla pracowników byłej spółki XXX powinny być wystawione informacje o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za okres od 01.01.2004r do dnia przejęcia tj.30.09.2004r. czy nowa spółka jest zobowiązana do wystawienia informacji PIT za okres całego roku. Spółka X S.A. została przejęta przez spółkę Y SA. dni 01.10.2004r.

Podatnik posiada orzeczenie o II grupie inwalidzkiej przyznanej na stałe między innymi w związku ze schorzeniem narządów ruchu. W br. kupił nowy pojazd, który ułatwia mu wykonywanie czynności życiowych. Czy za rok bieżący będzie mógł obniżyć podstawę obliczenia podatku dochodowego poprzez odliczenie od dochodu wydatków związanych z zakupem nowego samochodu?