Czy udzielona pracownikowi zapomoga (pożyczka bezzwrotna) oraz pożyczka zwrotna oprocentowana, sfinansowana całkowicie z ZFŚS, podlegają zwolnieniu z VAT? Czy należy wystawić fakturę wewnętrzną ze stawką „zwolnioną”?

Pracownik nie poinformował nas, że pracuje również w innym zakładzie pracy. We wrześniu 2004 r. okazało się, że jego łączne zarobki przekroczyły kwotę, do której powinna zostać ograniczona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Spowodowało to konieczność skorygowania od lipca 2004 r. dokumentów rozliczeniowych. Czy pracownik powinien poinformować zakład pracy o swoich zarobkach

Zostanie ogłoszona upadłość naszego zakładu. Chcemy zgłosić do ubezpieczeń syndyka zatrudnionego w innej firmie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Z tytułu zatrudnienia osoba ta osiąga wynagrodzenie wyższe od minimalnego, więc z tytułu pełnienia funkcji syndyka będzie prawdopodobnie podlegać jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Z jakiego tytułu osoba ta będzie podlegać ubezpieczeniom i jak

Publiczny zakład opieki zdrowotnej odstępuje innej firmie kontrakt na prowadzenie określonych świadczeń zdrowotnych. Firma przejmująca kontrakt zobowiązała się wypłacić opłatę kompensacyjną od uzyskanych wartości niematerialnych i prawnych, na którą zażądała faktury VAT. Czy operacja ta podlega opodatkowaniu, a jeśli tak, to jaką stawkę zastosować?

Sklep otrzymuje od dostawcy-hurtowni premie miesięczne w wysokości 5% sumarycznej wartości netto zapłaconych w terminie faktur na podstawie umowy o współpracy handlowej. Warunkiem naliczenia premii jest zapłacenie w terminie wszystkich faktur za dany miesiąc. Czy naliczona premia powinna być ujęta fakturą VAT (lub fakturą korygującą) jako czynność opodatkowana VAT lub zmniejszająca VAT naliczony czy

Wypłacono zaliczkę na rzecz unijnego dostawcy ciągu technologicznego. Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w wewnątrzwspólnotowym nabyciu towarów? W dacie faktury czy w dacie wpłaty zaliczki, czy też w momencie uznania rachunku dostawcy?

Jak w świetle nowej ustawy o VAT wygląda limit 10 000 euro? Czy osoba prowadząca działalność gastronomiczną sezonowo (lipiec, sierpień, wrzesień) określa próg obrotów, po których przekroczeniu staje się nieodwołalnie podatnikiem VAT proporcjonalnie - ze względu na to, że działa tylko przez 3 miesiące w roku? Czy progiem dla niej będzie 45 700 zł i dopiero po przekroczeniu tej kwoty w obrotach będzie

Prowadzenie pozarolniczej działalności wiąże się m.in. z koniecznością dopełnienia niezbędnych formalności w ZUS, począwszy od jej zgłoszenia, a skończywszy na powiadamianiu ZUS o wszystkich zmianach danych umieszczonych wcześniej na drukach zgłoszeniowych. Odpowiedniego zgłoszenia wymaga również czasowe lub ostateczne zakończenie prowadzenia działalności.

Wskutek śmierci pracownika mam obowiązek wypłacić odprawę pośmiertną. Czy prawo do tej odprawy nabywa również żona pracownika, z którą był w separacji (orzeczonej wyrokiem sądowym) i dorosłe dziecko żony pracownika z pierwszego małżeństwa, którego pracownik nie przysposobił?

Wynajęłam pomieszczenia na warsztat samochodowy, które wymagają dostosowania do moich potrzeb. Wiem, że koszty związane z ulepszeniem trzeba amortyzować po zakończeniu inwestycji. Proszę o informację - czy od faktur mogę odliczyć VAT, czy powinnam je amortyzować w kwocie brutto. Jakim dokumentem powinnam stwierdzić moment zakończenia inwestycji?

Chodzi o transakcje zawierane na terenie Litwy - o zakup towaru od firmy mającej NIP UE. Nasza firma jest także zarejestrowana jako VAT UE. Towar zakupiony na Litwie ma być bezpośrednio stamtąd wysłany do Uzbekistanu bez wprowadzenia go na teren Polski. Jak rozliczyć VAT?

Jestem właścicielem zakładu pracy, w którym utworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Dzieci kilku pracowników jadą na „zieloną szkołę” za granicę (do Czech). Czy taki wypoczynek podlega finansowaniu z funduszu, jeżeli zgodzę się pokryć jego koszty? Czy w przepisach wewnętrznych zakładu pracy może znaleźć się zapis uprawniający pracodawcę do zwrotu kosztów wypoczynku pracowników i ich

Pracownik samorządowy, zatrudniony na umowę o pracę, wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych w środę, kiedy pracował od godz. 8.00 do 20.00 i w sobotę (będącą dla niego dniem wolnym od pracy) od godz. 8.00 do 17.00. W obu przypadkach nie ma możliwości udzielenia czasu wolnego ani dnia wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych. Jak w takiej sytuacji płacić za godziny nadliczbowe?

Firma budowlana - spółka z o.o. - podpisała umowę o dotacje. Zgodnie z nią spółka, po zakończeniu realizacji, otrzyma zwrot w wysokości 60%. Czy po 1 maja br. nadal podlega odliczeniu w całości VAT naliczony z faktur dokumentujących poniesione wydatki? Czy obecnie dotacja podlega opodatkowaniu?

W regulaminie pracy zamierzam umieścić przepis, że „pracownik ma obowiązek nieujawniania informacji o wysokości swojego wynagrodzenia”. Tymczasem organizacja związkowa zwróciła mi uwagę, że przepis ten jako niezgodny z prawem nie wywoła zamierzonego skutku. Czy faktycznie nie mogę umieścić w regulaminie przepisu o takiej treści?

Jaka jest od 1 maja stawka VAT na usługi nauki pływania oraz zajęcia aerobiku w wodzie? Usługa ta została sklasyfikowana przez Ośrodek Standardów Klasyfikacyjnych w Łodzi pod PKWiU 92.62 - działalność prowadzona na własny rachunek przez sportowców, sędziów, instruktorów itp.

Czy możliwość potrącenia kwoty należności za towary i usługi dostarczone rolnikowi ryczałtowemu przez nabywcę produktów rolnych, zgodnie z art. 116 ust. 8 ustawy o podatku od towarów i usług, wymaga zawarcia umowy z rolnikiem ryczałtowym, jego ustnej zgody, czy może być jednostronną decyzją nabywcy?

Zatrudniam niepełnosprawnych pracowników. W jakiej najniższej wysokości można ustalić wynagrodzenie za pracę tym pracownikom? Czy mogę wypłacać im najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej pracowników niepełnosprawnych?

W naszej firmie jedna z pracownic, zatrudniona jako główna księgowa, niedługo powróci do pracy po trzyletnim urlopie wychowawczym. Nie mamy możliwości zatrudnienia jej na dotychczasowym stanowisku, dlatego będzie pracować w charakterze księgowej. Stanowisko to odpowiada jej kwalifikacjom. Jak mam ustalić jej wynagrodzenie?

Czy nabycie wewnątrzwspólnotowe używanych części zamiennych do samochodów (niewykorzystywanych do wytwarzania nowych) jest zwolnione z VAT w Polsce, czy też podlega opodatkowaniu jak nabycie części nowych?

Kierownik USC pracował w sobotę, będącą dla niego dniem wolnym od pracy, w godzinach od 9.00 do 11.00 (udzielanie ślubów). Czy w związku z tym w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe będzie mu przysługiwać czas wolny od pracy?

Czy kary umowne naliczone przez naszą spółkę innemu podmiotowi gospodarczemu (przyczyna - odstąpienie od umowy z jego winy) podlegają VAT według nowej ustawy o VAT?

Mam przejściowe kłopoty finansowe. Jeden z pracowników zatrudnianych przeze mnie jest na dwumiesięcznym urlopie bezpłatnym. Wolałbym, aby powrócił do pracy dopiero miesiąc później niż zamierzał. W innym przypadku musiałbym go zwolnić. Czy w sytuacji zagrożenia koniecznością zwolnienia tej osoby mogę wydłużyć jej okres urlopu bezpłatnego?

W naszym zakładzie pracy jedna z pracownic uprawniona do urlopu wychowawczego wystąpiła z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego do 1/2 etatu. W jaki sposób mam dokonać tej zmiany etatu, czy w formie aneksu do umowy o pracę czy przez wypowiedzenie zmieniające? Co w takiej sytuacji z wynagrodzeniem pracownicy?