Zwolniony pracownik nie zgłosił się po przysługujące mu wynagrodzenie za kilka dni pracy. Czy mogę wysłać mu je przekazem na adres zamieszkania? Osoba ta nie wyrażała podczas zatrudnienia zgody na wypłatę w innej formie, niż do rąk własnych. Czy nie grozi mi zarzut niewypłacenia należnego wynagrodzenia?

Nasza spółka otrzymała od jednego z kontrahentów w wyniku darowizny drobny sprzęt medyczny (o niskiej wartości jednostkowej), który nie został przyjęty do magazynu. Czy mogę wartość tego sprzętu zaksięgować w całości na konto kosztów zużycia materiałów?

Zatrudniamy pracownika na pół etatu na stanowisku dozorcy oraz na jedną czwartą etatu na stanowisku palacza. Czy temu pracownikowi będzie przysługiwać odprawa z tytułu wypowiedzenia przez zakład pracy umowy o pracę na stanowisku palacza (1/4 etatu) z przyczyn ekonomicznych, jeśli pozostaje nadal zatrudniony na pół etatu?

Prosimy o podanie, jak zaewidencjonować wewnątrzwspólnotowe nabycie używanego samochodu ciężarowego w celu dalszego użytkowania.

Pracownik przepracował w naszej jednostce 12 lat. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31 października 2004 r. po okresie wypowiedzenia skróconym do 1 miesiąca. W październiku przebywał na urlopie wypoczynkowym. Wypracował również nadgodziny. Rozumiem, że podstawę wymiaru będą stanowiły m.in. kwoty faktycznie osiągnięte za nadgodziny w sierpniu, wrześniu i październiku. Za te miesiące znam liczbę godzin

Proszę o wyjaśnienie, czy certyfikat Ministerstwa Finansów jest tym samym co świadectwo kwalifikacyjne do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych?

Zajmuję się sprawami kadr i płac w zakładzie produkcyjnym. Otrzymałam pismo komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia jednego z zatrudnianych pracowników. W naszym zakładzie utworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy egzekucji komorniczej podlegają także świadczenia, które ta osoba ma otrzymać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dopłata do pobytu dziecka pracownika w sanatorium

Czy powinnam ustalić rezerwę na zobowiązanie na dzień bilansowy dotyczącą ogłoszenia w MP „B” sprawozdania finansowego? Wartość zobowiązania mogę ustalić na podstawie wstępnej wyceny. Chciałabym nadmienić, że dzień bilansowy przypada w ciągu roku ze względu na przekształcenia spółki akcyjnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Koszt ogłoszenia dotyczy spółki akcyjnej, a płacony będzie dopiero

Mój pracownik zarabia 824 zł brutto. Co miesiąc za jego zgodą odprowadzałam składki na związek zawodowy. Od czerwca br. nie dokonuję tych potrąceń, ponieważ w każdym miesiącu muszę potrącać wypłacane mu w połowie miesiąca zaliczki na wynagrodzenie. Pracownik ten domaga się, abym przelała na konto związku zaległe składki członkowskie, bo muszą być one potrącane w pierwszej kolejności. Czy to prawda?

Umowa leasingu operacyjnego charakteryzuje się tym, że zarówno ponoszone ryzyko, jak i uzyskane korzyści wynikające z prawa własności do wydzierżawionego środka trwałego pozostają przy właścicielu, czyli leasingodawcy.

W październiku pracownik pracował w sobotę w nocy od godz. 22.00 do 2.00. Sobota jest w mojej firmie dniem wolnym od pracy, jednak ze względu na szczególne okoliczności (awaria systemu zabezpieczającego) konieczna była praca o tej porze. Otrzymuje on 1500 zł stałej pensji oraz premię miesięczną w wysokości od 10% do 40% płacy zasadniczej. Jakie dodatki za pracę przysługują pracownikowi i czy przy ich

W sprawie naszego Czytelnika zapadł interesujący wyrok WSA we Wrocławiu (sygn. akt I SA/Wr 636/02). Ze względu na liczne kontrowersje występujące w tego rodzaju sprawach prezentujemy jego treść na łamach „MONITORA księgowego”. Wyrok, co prawda, dotyczy stanu prawnego obowiązującego przed 1 maja 2004 r., ale dla wielu podatników może być przydatny w przypadku kontroli czynności wykonanych przed 1 maja

18 października br. zatrudniłam nową pracownicę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na 1/2 etatu z kwotą wynagrodzenia brutto 1000 zł. Pracownica ta pracuje u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę od roku. 15 listopada pracownica przyniosła zwolnienie lekarskie do końca listopada - jest w ciąży, czyli zwolnienie płatne jest 100%. Proszę o podanie sposobu obliczania wynagrodzenia,

W maju kupiliśmy samochód osobowy: wartość netto wynosiła 56 000 zł, VAT 12 320 zł, zaś wartość brutto 68 320 zł. Prowadzę działalność gospodarczą sprzedając usługi zwolnione z VAT oraz opodatkowane VAT. Samochód służy czynnościom zarówno opodatkowanym, jak i zwolnionym. Mogę odliczyć podatek naliczony w wysokości 50% kwoty podatku określonej w fakturze, nie więcej jak 5000 zł. Podatek naliczony od

Do celów VAT prowadzę odrębną ewidencję zakupów VAT i sprzedaży VAT. Do podatkowej księgi przychodów i rozchodów dokonuję wpisów na koniec każdego miesiąca na podstawie sporządzonych zestawień (netto). Czy postępuję prawidłowo?

Strony umowy o pracę mogą uzgadniać niektóre zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia. Swoboda stron w tym zakresie jest jednak znacznie mniejsza niż w stosunkach cywilnoprawnych.

W lipcu 2004 r. powinienem otrzymać fakturę VAT za usługi, która do mnie jednak nie dotarła i podatku naliczonego nie ująłem w deklaracji VAT-7. Wystąpiłem do usługodawcy o duplikat, który otrzymałem we wrześniu 2004 r. Czy mam jeszcze prawo do odliczenia podatku naliczonego z tej faktury?

Jaką stawkę VAT stosować do sprzedaży apteczek pierwszej pomocy do użytku w samochodach po 1 maja 2004 r.? Zakupione przed 1 maja 2004 r. apteczki według stawki VAT w wysokości 7% sprzedajemy również według stawki 7%, przyjmując za podstawę poz. 106 załącznika nr 3 do ustawy o VAT. W czerwcu 2004 r. miały miejsce zakupy apteczek, do których wytwórca zastosował stawkę VAT w wysokości 22%. Inny z dostawców

Organizacja związkowa wystąpiła z wnioskiem o negocjacje zakładowego układu zbiorowego pracy. W zakładzie mamy regulaminy pracy i wynagradzania. Czy muszę rozpocząć negocjacje ze związkiem?

Kolejność członów nazwy firmy na otrzymanej fakturze jest nieprawidłowa. Czy konieczne jest wystawienie noty korygującej?

Prowadzę nieduży zakład produkcyjny, zatrudniam 12 pracowników. Zakupiłem nowe maszyny do zakładu i w związku z tym w przyszłym miesiącu zaplanowałem dla pracowników jednodniowe szkolenie w sąsiedniej miejscowości. Gdy powiadomiłem ich o tym, jedna z moich pracownic dostarczyła mi zaświadczenie, że jest w ciąży. Czy w związku z tym, że są to dopiero pierwsze tygodnie ciąży, mogę ją wysłać na szkolenie

W naszym zakładzie pracy pracownik rozpoczął studia zaoczne w 2003 r. bez skierowania pracodawcy. Czy możemy mu wydać skierowanie obecnie, kiedy pracownik jest na drugim roku studiów? Chcielibyśmy również zawrzeć z nim umowę dotyczącą nauki, która byłyby finansowana przez pracodawcę. Czy w przedstawionej sytuacji jest to dopuszczalne?

Przedsiębiorca polski zarejestrowany w Polsce wykonuje usługi budowlane i transportowe dla odbiorcy niemieckiego na terenie Niemiec. Dostawca i nabywca usług posiadają NIP UE. W jakiej pozycji deklaracji VAT-7 dostawca usług rozlicza transakcje i w jaki sposób uzyskać z urzędu skarbowego zwrot podatku VAT?

Jedna z naszych pracownic urodziła dziecko na początku tego roku. Po urlopie macierzyńskim powróciła do pracy. W zeszłym miesiącu złożyła wniosek o urlop wychowawczy od listopada br. Uznaliśmy, że urlop rozpoczyna się 1 listopada. Pracownica twierdzi, że urlop rozpoczął się 2 listopada i powinna otrzymać wynagrodzenie za 1 dzień. Kto ma rację?