Środki trwałe w budowie definiowane są jako suma wartości nabycia lub koszt wytworzenia rzeczowych aktywów trwałych jeszcze niegotowych, które po zakończeniu budowy (montażu, kompletacji) staną się środkami trwałymi lub też nieruchomościami inwestycyjnymi. Jako środki trwałe w budowie ujmowane są również koszty ponoszone w celu ulepszenia środka trwałego.

W ustawie o VAT (art. 43 ust. 1 pkt 2) mówi się o zwolnieniu z podatku VAT dostawy towarów używanych (m.in. budynków), z zastrzeżeniem pkt 10. Czy to oznacza, że tylko używane budynki mieszkalne lub używane lokale mieszkalne, nie po raz pierwszy zasiedlone, korzystają ze zwolnienia? Czy to oznacza, że używane budynki niemieszkalne lub używane lokale niemieszkalne są opodatkowane 22% stawką VAT?

Jak wystawić fakturę dla kontrahenta z Holandii za współudział w kosztach transportu przy dostawie i nabyciu wewnątrzwspólnotowym towarów? Kontrahent holenderski podał swój numer VAT UE. Fakturę za koszty transportu otrzymaliśmy od przewoźnika krajowego z VAT 22%. Nasza firma była zlecającym usługę transportu.

Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika, który był na zwolnieniu lekarskim od 1 do 5 grudnia 2004 r. (otrzymał wynagrodzenie za czas choroby)? Jego wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1300 zł miesięcznie nie zmieniało się od początku roku. Pracownik nie otrzymuje innych dodatków. W jakiej wysokości opłacić składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i podatek? Dodam jeszcze, że pracownik

W dziale PRAWO PRACY nizniejszego numeru „MPPiU” omówiliśmy część obowiązków pracodawcy związanych z przywróceniem pracownika do pracy. W tym dziale wyjaśniamy wątpliwości związane z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzenia przywróconemu pracownikowi.

Jestem podatnikiem podatku od towarów i usług w Polsce. Do wykonywania przez moją firmę usług budowlanych w Holandii wydzierżawiam tam sprzęt, co kontrahent holenderski potwierdza fakturą. Czy mam obowiązek wystawienia faktury wewnętrznej?

Zakupiliśmy w wyniku licytacji komorniczej środek trwały, na który została wystawiona przez komornika faktura VAT. Jako podatnik VAT odliczyliśmy podatek naliczony z tytułu zakupu środka trwałego. Po upływie miesiąca okazało się, że posiadamy nadpłatę z tytułu VAT, gdyż na nasze konto w urzędzie skarbowym wpłynęła kwota podatku z urzędu skarbowego właściwego dla dłużnika, który był poddany egzekucji

10 listopada br. otrzymałam informację, że w moim zakładzie powstała zakładowa organizacja związkowa. Zwróciłam się do niej o dostarczenie dokumentów potwierdzających istnienie takiej organizacji, np. wyciągu z Krajowego Rejestru Sądowego. Związek zawodowy nie przedstawił mi żadnych dokumentów, dodatkowo poinformował mnie, że nie jest zarejestrowany w KRS, a jedynie w swoim zarządzie regionu. Wobec

W sierpniu 2004 r. zakupiłam dla potrzeb firmy, która trudni się sprowadzaniem pojazdów z zagranicy, samochód marki CITROËN FURGON (ciężarowy), rok produkcji 1991. Od sprzedawcy otrzymałam fakturę „VAT marża” na wartość 1400 zł. Dodatkowo od sprzedawcy otrzymałam druk VAT-25, w którym naczelnik urzędu skarbowego zaświadcza, iż brak jest obowiązku uiszczenia podatku od towarów i usług. Czy powinnam

Przed kilkoma miesiącami zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na 1/2 etatu. W umowie nie znalazły się zapisy zabraniające mu świadczenia pracy konkurencyjnej w stosunku do nas. Nie została także zawarta żadna dodatkowa umowa w tym zakresie. Czy wobec tego, jeżeli wiemy, iż pracownik ten świadczy pracę na rzecz naszej konkurencji (także na 1/2 etatu), zasadne będzie

W związku z likwidacją działalności przed upływem 3 lat od dnia rozpoczęcia ewidencjonowania w kasie fiskalnej, w której pozycji deklaracji VAT-7 należy ująć zwrot ulgi z tytułu zakupu kasy rejestrującej?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w firmie transportowej. Czy odmowę wykonania polecenia służbowego (odmowa wyjazdu w delegację służbową kierowcy zatrudnionego w transporcie miedzynarodowym) można zaliczyć do ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych? Czy można z tego powodu dokonać rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia?

Z powodu zmian organizacyjnych wręczyłem pracownikowi wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Nie podałem w nim przyczyny, mimo że pracownik ma umowę na czas nieokreślony. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie jest ważne i co należy zrobić?

Spółka z o.o. do 30 kwietnia 2004 r. wykonywała usługę szycia bielizny dla włoskiej firmy na zasadzie uszlachetniania czynnego w systemie zawieszeń. Towar przyjeżdżał na fakturę pro forma, wyjeżdżał na podstawie naszej faktury za usługę opodatkowaną stawką 0% VAT. Od 1 maja 2004 r. nadal świadczymy tę usługę na towarze powierzonym przez włoską firmę. Towar przyjeżdża na podstawie faktury pro forma,

Prowadzę działalność handlową. Stosuję opodatkowanie marży. Mam wątpliwości, w jakim przypadku mogę je zastosować. Zakupuję towary używane w celu ich dalszej odsprzedaży od osób prowadzących działalność z Niemiec. Otrzymuję umowę kupna-sprzedaży lub rachunek w zależności od tego, czy dana osoba jest zarejestrowana do celów VAT. Jakie warunki muszą być spełnione, aby dane nabycie potraktować jako wewnątrzwspólnotowe

Po nowelizacji Karty Nauczyciela w 2000 r. i przeanalizowaniu jej funkcjonowania postanowiono zmienić procedury uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, ustalić terminy przeszeregowań płacowych oraz znowelizować przepisy obligujące do corocznej zmiany regulaminów wynagradzania. Efektem tego jest ustawa z 15 lipca 2004 r., która weszła w życie 31 sierpnia br.

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do 20 grudnia 2004 r. Przepis mówi, że 30 dni przed powrotem do pracy powinna zawiadomić zakład o zamiarze podjęcia pracy. Jeżeli nie zawiadomi zakładu, a powróci do pracy, to czy można zastosować w stosunku do niej jakieś sankcje?

Jestem weterynarzem i prowadzę działalność polegającą na świadczeniu usług weterynaryjnych. Od 1 maja 2004 r. usługi te są objęte 7% stawką VAT. Od kiedy powinienem zgłosić się jako podatnik VAT, biorąc pod uwagę fakt, iż za 2003 r. mój obrót wyniósł 97 200,00 zł. Spotkałem się z dwoma stanowiskami urzędów skarbowych. Jeden urząd uważa, że powinienem zgłosić się od 1 maja 2004 r., ponieważ za 2003

Nasi pracownicy często wyjeżdżają w delegacje, co jest związane z wykonywaniem świadczonych przez nas usług. Zatrudniamy także stażystów. Aby stażystę odpowiednio przygotować do pracy, powinniśmy także wysyłać go w teren w celu zapoznania z wykonywaną pracą. Czy osobom odbywającym staż możemy rozliczać delegacje? Tego pojęcia nie ma w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (jest

Zbycie przedsiębiorstwa (w naszym przypadku aktywów spółki jawnej) jest wyłączone z opodatkowania podatkiem od towarów i usług zgodnie z art. 6 pkt 1 ustawy o VAT. Czy podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony w miesiącu sprzedaży przedsiębiorstwa, przy założeniu, że wystąpiła również sprzedaż opodatkowana? Czy należy rozliczyć podatek naliczony strukturą sprzedaży

Czy umorzenie pożyczki zaciągniętej w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska na modernizację środków trwałych podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Niedługo będziemy ustalać plan urlopów na 2005 r. Jeden z naszych pracowników zatrudniony na 1/2 etatu pracuje jeszcze w innym zakładzie w wymiarze 1/3 etatu. Czy temu pracownikowi muszę udzielić urlopu wypoczynkowego w takich samych terminach jak u jego drugiego pracodawcy, skoro przy różnych terminach urlopu w zasadzie nie będzie miał dni wolnych od pracy?

Moi pracownicy często pracują w niedzielę. Udzielam im w przyjętym okresie rozliczeniowym (3-miesięcznym) zawsze przynajmniej 3 wolnych niedziel. Często są to np. 3 ostatnie niedziele w okresie rozliczeniowym (czyli pracownik wcześniej pracował kolejno przez 9 niedziel). Czy jest to prawidłowe? Czy zamiast udzielania dni wolnych w zamian za pracę w niedzielę mogę wypłacać pracownikom od razu dodatki

Jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą organizuję i przeprowadzam szkolenia w zakresie zarządzania i marketingu. Są one przeprowadzane na promie, a w programie przewidziana jest całodzienna wycieczka, np. po Szwecji. Czy całość usługi można sklasyfikować jako szkolenie i zastosować stawkę zwolnioną z VAT, czy należałoby rozbić na szkolenie, konsumpcję, nocleg i usługę turystyczną z