Terminowe i prawidłowe naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń pracownikom należy do podstawowych obowiązków pracodawców. Od naliczonych wynagrodzeń pracodawcy dokonują potrąceń przymusowych, określonych w przepisach Kodeksu pracy, oraz dobrowolnych, do których konieczna jest zgoda pracownika. Pracodawcy dokonującego potrąceń z wynagrodzenia dotyczą ograniczenia nałożone przepisami prawa, gwarantujące

Spółka zamierza sprzedać rozpoczętą inwestycję. Jest to budowa domu wielorodzinnego z lokalami użytkowymi na parterze oraz miejscami garażowymi w podziemiu budynku. Powierzchnia mieszkalna zajmuje ponad 50% ogólnej powierzchni budynku. Grunt jest własnością spółki. Inwestycja została przerwana po wybudowaniu fundamentów budynku i części stropu nad poziomem -1. Jak należy sprzedać inwestycję o takim

Dokonano przekształcenia spółki jawnej w spółkę z o.o. przez wniesienie aportem przedsiębiorstwa spółki jawnej w rozumieniu art. 551 k.c. w zamian za uzyskanie udziałów w spółce z o.o. W którym momencie dokonać aktualizacji VAT-R? Działalność po wysłaniu wniosku o wpis do KRS będzie prowadzona. Czy opisany aport podlega VAT i jak udokumentować czynność jego wniesienia? Jak to ująć w deklaracji VAT

Rozwiązałem z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego. 12 października br. wysłałem mu stosowne pismo, w którym zaznaczyłem, że rozwiązuję umowę właśnie z tym dniem. Pracownik otrzymał pismo 15 października 2004 r. Teraz żąda ode mnie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy (z wcześniejszą datą niż data faktycznego otrzymania pisma). Czy roszczenie

Ze względu na charakter prowadzonej działalności (ośrodek terapii zajęciowej dla dzieci i młodzieży) chciałbym ograniczyć do minimum rotację pracowników. Czy zawierając umowę o pracę na czas nieokreślony mogę ustalić z pracownikiem, że w przypadku wypowiedzenia przez niego tej umowy jej okres wypowiedzenia będzie wynosił sześć miesięcy?

Kontrahent z Litwy wpłacił zaliczkę na dostawę wyrobów. Czy koniecznie trzeba wystawić fakturę na tę zaliczkę (stawka) i czy wystąpił dla tej zaliczki obowiązek podatkowy (jak ustalić kwotę)? Nadmieniam, że nie będziemy ubiegać się o zwrot VAT.

Proszę o informację, czy nadal brak u sprzedawcy kopii faktur sprzedaży powoduje u nabywcy obowiązek zwrotu wraz z odsetkami wcześniej odliczonego VAT. Chodzi o sytuację, gdy sprzedawca nie ma kopii faktury lub nie wykazał takiej sprzedaży w deklaracji VAT. Co można zrobić, gdy nabywca pada ofiarą oszusta, który mimo iż podpisał umowę, wystawił fakturę, to w czasie kontroli wypiera się jakichkolwiek

22października 2004 r. wręczyłem jednej z pracownic wypowiedzenie umowy o pracę. Przysługuje jej jednomiesięczny okres wypowiedzenia, który rozpoczął się 1 listopada 2004 r. Z uwagi na to, że ma ona niewykorzystany urlop wypoczynkowy, postanowiłem udzielić go w okresie wypowiedzenia. Czy w tej sytuacji mogę wysłać pracownicę na urlop w październiku, czy dopiero w listopadzie?

Przejąłem część zakładu pracy (20 osób sprzątających). Otrzymałem od tych pracowników informację, że należą do organizacji związkowej NSZZ „Solidarność”. W moim zakładzie istnieje już związek NSZZ „Solidarność”. Czy teraz powinienem zażądać ustalenia wspólnej reprezentacji, czy współpracować z każdą z nich osobno?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie opieki zdrowotnej świadczącym usługi w zakresie chirurgii krótkoterminowej i poradni ortopedycznej dla dzieci i dorosłych. Zatrudniamy m.in. pracownice na pełnych etatach w charakterze rejestratorki, księgowej i sprzątaczki. Czy wymienione pracownice powinny pracować 8 godzin czy 7 godzin 35 minut na dobę?

Dostawa towarów używanych jest albo standardowo zwolniona od podatku (co było znane także przed 1 maja 2004 r.), albo też opodatkowaniu podlega wyłącznie marża (co jest nowością wprowadzoną po 1 maja 2004 r., jako szczególna procedura opodatkowania). Jednakże, co bardzo istotne, dla każdego z tych dwóch przypadków dostawy obowiązuje inna definicja „towaru używanego”.

Pracownicy zatrudnieni w naszym zakładzie świadczą pracę przez 8 godzin na dobę między 9.00 a 17.00. Po zakończeniu pracy niektórzy z nich pełnią dyżury od 17.00 do 23.00. Dyżur pełniony jest w domu pracownika. Czy dyżur ten, podczas którego pracownik nie jest zmuszony do wykonywania pracy, narusza zasadę 11-godzinnego dobowego odpoczynku?

Pracodawca ustalając harmonogram czasu pracy bierze pod uwagę przede wszystkim konieczność zapewnienia prawidłowego toku pracy zakładu, ale powinien także pamiętać o zagwarantowaniu pracownikowi możliwości zaplanowania czasu wolnego.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu absencji chorobowej pracownika budzi liczne wątpliwości i kontrowersje zarówno w orzecznictwie, jak i w doktrynie prawa pracy. Pracodawca, wypowiadając umowę o pracę i podając jako przyczynę nieobecność pracownika z powodu choroby, naraża się na ryzyko przegrania sprawy w sądzie pracy.

Oskarżonemu przysługuje zażalenie na postanowienie właściwego organu procesowego (sądu albo prokuratora) wydane w przedmiocie jego wniosku o zmianę lub uchylenie środka zapobiegawczego innego niż tymczasowe aresztowanie.

Użyty w art. 60 § 3 k.k. termin „ujawni' oznacza przekazanie przez sprawcę organowi powołanemu do ścigania przestępstw określonych tym przepisem wiadomości, dotychczas temu organowi nieznanych lub takich, które - według wiedzy sprawcy - są temu organowi nieznane.

O charakterze podlegających podziałowi nieruchomości, jako wykorzystywanych na cele rolne i leśne, rozstrzyga treść wpisu w ewidencji gruntów i budynków.

Podatnik zapytuje czy w/w wyroby korzystają z opodatkowania preferencyjną 7% stawką podatku od towarów i usług na podstawie zał. Nr 3 , poz. 106 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535).Zdaniem pytającego wskazane wyroby podlegają opodatkowaniu 7% stawką podatku VAT.

Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 11 maja 1995 r. o Naczelnym Sądzie Administracyjnym /Dz.U. nr 74 poz. 368 ze zm./ - obowiązującym w dniu wniesienia skargi, skargę wnosi się w terminie 30 dni od dnia doręczenia skarżącemu rozstrzygnięcia w sprawie. Ustalenia, co do daty otrzymania decyzji organu podatkowego oraz daty wniesienia skargi do sądu administracyjnego pozwalają ocenić czy skarżący dochował

Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą polegająca na wykonywaniu różnego rodzaju gadżetów, z materiału powierzonego - na rzecz niemieckiej drukarni. W związku z czym kieruje pytanie jaką stawkę ryczałtu powinna opłacać od uzyskanego przychodu.

Przepisy ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. - Prawo celne /t.j. Dz.U. 1994 nr 71 poz. 312 ze zm./ nie zawierały normy zakazującej dokonanie przez producenta przelewu na osobę trzecią przysługującej producentowi w stosunku do organu celnego wierzytelności o zwrot należności celnych pobranych od towarów przywiezionych z zagranicy, w postaci surowców, materiałów, półfabrykatów lub elementów kooperacyjnych