Podczas kontroli podważono nam prawo do jednorazowego odpisu według 30% stawki amortyzacji środków trwałych zaliczanych do grupy 3-6 Klasyfikacji i będących fabrycznie nowymi środkami trwałymi. Urzędnicy twierdzą, że nie mogliśmy przeprowadzić w ten sposób amortyzacji, gdyż środki trwałe wytworzyliśmy we własnym zakresie i dlatego nie są to środki fabrycznie nowe. Czy urzędnicy mają rację?

Wcześniejsze emerytury są tematem, o który często pytają czytelnicy. Jakie problemy związane z tym zagadnieniem pojawiły się w praktyce orzeczniczej polskich sądów?

Jestem pracodawcą zatrudniającym 5 pracownic przy obsłudze komputerów przez 8 godzin na dobę. Jedna z kobiet przedstawiła zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży. Czy zatrudnianie jej przy obsłudze komputera w 8-godzinnym dobowym wymiarze czasu pracy jest zgodne z przepisami prawa?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w firmie budowlanej. Jeden z naszych pracowników zatrudniony na stanowisku murarza uległ wypadkowi przy pracy. Ubiegał się o rentę, lecz mu jej nie przyznano, uzasadniając, że jest zdolny do pracy. Lekarz przeprowadzający badania kontrolne stwierdził, że pracownik ten jest niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy. Jakie obowiązki mamy wobec pracownika w zaistniałej

Jestem księgową spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Posiada ona udziały w innej spółce - A, które zamierza wnieść jako aport do spółki B, w zamian za co obejmie nowo utworzone udziały spółki B. Jakie są skutki takiej transakcji w podatku dochodowym? Czy są jakieś zagrożenia?

Jak rozliczyć w CIT sierpień, jeżeli 21 sierpnia 2004 r. zostaliśmy wpisani do KRS jako sp. z o.o. - przekształcenie z S.A. Zmieniła się właściwość US. Czy mamy sporządzić CIT-8 za okres 1 stycznia - 20 sierpnia 2004 r., a za okres 21-31 sierpnia 2004 r. CIT-2 do drugiego US?

Płatnicy składek zobowiązani są do wykonywania za ubezpieczonych wszystkich zadań z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpiecze- nia zdrowotnego. Zarówno zgłaszanie do ubezpieczeń, naliczanie i opłacanie składek, jak i wyrejestrowywanie z ubezpieczeń należy do obowiązków płatnika. Prawidłowość wykonywania tych obowiązków może zostać podważona w wyniku przeprowadzonej przez ZUS kontroli.

Czy można odliczyć od dochodu darowizny na: 1) zorganizowanie imprez kulturalnych, sportowych lub inne cele dla samorządu terytorialnego, policji, straży pożarnej, szkół, 2) leczenie dziecka dla Towarzystwa Przyjaciół Dzieci, 3) remont kościoła dla parafii?

Nasza spółka chciałaby zwracać pracownikom dojeżdżającym powyżej 20 km do pracy koszt tych dojazdów ich prywatnymi samochodami. Czy zwrot ten będzie dla nas kosztem uzyskania przychodów?

Decydując się na zatrudnienie osoby młodocianej należy uważnie zapoznać się z przepisami dotyczącymi zatrudniania takich pracowników - są oni bowiem szczególnie chronieni przez prawo. Inspekcja pracy drobiazgowo kontroluje zatrudnianie tej grupy osób.

Obywatel Belgii zamieszkujący tam na stałe posiada 100% udziałów w polskiej spółce z o.o. Zamierza zlikwidować spółkę. Wiadomo, że po spłaceniu wszelkich zobowiązań i należności kapitały spółki będą wynosić 24 000 zł (kapitał zakładowy 25 000 zł). Jaki podatek powinna odprowadzić spółka jako płatnik?

Firma wynajmuje mieszkanie. Umowa najmu przewiduje obowiązek zapłacenia kaucji. Czy mam prawo zaliczenia kaucji do kosztów uzyskania przychodu?

W maju 2004 r. pracownica złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego. Zasiłek nie został przyznany z uwagi na przekroczenie granicy dochodu na osobę w rodzinie. We wrześniu 2004 r. pracownica oświadczyła, że jej mąż od 1 maja br. nie otrzymuje renty, ale w sierpniu złożył wniosek o jej powtórne przyznanie. Czy w związku z tym pracownica utraciła źródło dochodu i po złożeniu we wrześniu 2004 r.

Firma ze 100% udziałem kapitału niemieckiego za 2003 r. przyniosła zysk netto. Udziałowcy postanowili o podziale zysku: część zostanie wypłacona w postaci dywidendy dla udziałowca, druga część zostaje w firmie jako kapitał rezerwowy. Czy firma musi odprowadzić podatek od dywidendy z tytułu przeniesienia zysku na kapitały rezerwowe (nie jest to kapitał zapasowy)?

Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę na czas określony do 1 sierpnia 2004 r. w wymiarze pełnego etatu. Pracownica ma wyznaczoną datę porodu na 27 września 2004 r. Dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą. Czy będą jej przysługiwały dwa zasiłki macierzyńskie?

W 2003 r. spółka z o.o. dokonała sprzedaży towaru. Do dzisiaj firma, która kupiła towar, nie zapłaciła za niego. Chcąc odzyskać pieniądze, spółka zamierza wystawić fakturę korygującą w 2004 r. i odebrać towar. Czy korekta wystawiona w tym roku koryguje przychód 2004, czy 2003 r., w którym była wystawiona faktura sprzedaży?

Z tytułu prowadzonej działalności składki odprowadzałem dotychczas do KRUS. Prowadzona przeze mnie działalność opodatkowana jest na zasadach ogólnych, stąd 30 września br. zostałem wyłączony z ubezpieczenia rolników i będę musiał płacić składki w ZUS. Czy w razie choroby będę miał prawo do zasiłku od pierwszego dnia, czy dopiero od 181. dnia po zgłoszeniu się do ubezpieczenia chorobowego?

Kilka miesięcy temu w naszej spółce ujawniono oszustwo. Polegało ono na tym, że jeden z pracowników wyłudzał pieniądze, przedstawiając fałszywe faktury. Dokonano korekty podatku dochodowego, wycofując stosowne kwoty z kosztów uzyskania przychodów. Kwoty te zostały zaksięgowane jako wydatki niestanowiące kosztów uzyskania przychodów. Niedawno sprawca całego zajścia zobowiązał się do zwrotu pieniędzy

Firma wykupuje samochód z leasingu, następnie sprzedaje jednemu ze wspólników. W jaki sposób ustalić cenę sprzedaży, aby nie zachodziło prawdopodobieństwo zaniżenia obrotu? Czy dana transakcja będzie opodatkowana VAT, jeśli przy wykupie z leasingu firma ma możliwość odliczenia tylko 50% VAT?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony otrzymał miesięczne wypowiedzenie, które obejmuje wrzesień 2004 r. 28 września 2004 r. zachorował, dostarczył zwolnienie do 15 października 2004 r. Jednocześnie prowadzi on gospodarstwo rolne wielkości 2 ha, z którego osiąga dochód. Czy takiemu pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy?

Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 1 sierpnia 2004 r. zachorował po 2 tygodniach pracy. Nie nabył prawa do wynagrodzenia chorobowego, ponieważ od 10 miesięcy nie pracował i obowiązuje go okres wyczekiwania. Czy okres ten wlicza się do 33 dni niezdolności do pracy, za które wynagrodzenie płaci pracodawca? Zaznaczę, że pracownik przepracował w życiu 3 lata.

Uchwalona 27 sierpnia 2004 r. nowelizacja ustawy o rachunkowości wprowadza od 1 stycznia 2005 r. przepisy związane ze sporządzaniem sprawozdań finansowym przez polskie jednostki zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości, Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej oraz związanymi z nimi interpretacjami ogłaszanymi w formie rozporządzeń Komisji Europejskiej, zwanymi dalej MSR

W trakcie inwentaryzacji ujawniono istnienie środka trwałego o znacznej wartości. Jak i w jakiej wartości należy zaksięgować ten fakt?

Głównym kryterium przy ustalaniu prawa do większości świadczeń rodzinnych jest dochód, który na jedną osobę w rodzinie nie może przekraczać ustalonej ustawowo granicy, tj. 504 zł lub 583 zł. Dochód rodziny stanowią m.in. dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, niektóre dochody niepodlegające temu opodatkowaniu wymienione w ustawie oraz dochody uzyskane z gospodarstwa