Spory sądowe trwają niekiedy nawet kilka lat. Taka sytuacja w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą może doprowadzić do jego upadłości. Dotychczas skargę na przewlekłość postępowania można było składać do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu. Jednak od 16 września 2004 r. taką skargę należy wnosić do polskich sądów, na zasadach ustanowionych przez ustawę o skardze na

Leasing od 2000 r. stanowi umowę, której elementy określono w Kodeksie cywilnym (tzw. umowa nazwana). Do tego czasu treść umowy leasingu kształtowały praktyka i zwyczaje.

W październiku pracownik pracował w sobotę w nocy od godz. 22.00 do 2.00. Sobota jest w mojej firmie dniem wolnym od pracy, jednak ze względu na szczególne okoliczności (awaria systemu zabezpieczającego) konieczna była praca o tej porze. Otrzymuje on 1500 zł stałej pensji oraz premię miesięczną w wysokości od 10% do 40% płacy zasadniczej. Jakie dodatki za pracę przysługują pracownikowi i czy przy ich

Mój pracownik zarabia 824 zł brutto. Co miesiąc za jego zgodą odprowadzałam składki na związek zawodowy. Od czerwca br. nie dokonuję tych potrąceń, ponieważ w każdym miesiącu muszę potrącać wypłacane mu w połowie miesiąca zaliczki na wynagrodzenie. Pracownik ten domaga się, abym przelała na konto związku zaległe składki członkowskie, bo muszą być one potrącane w pierwszej kolejności. Czy to prawda?

Pracownik przepracował w naszej jednostce 12 lat. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31 października 2004 r. po okresie wypowiedzenia skróconym do 1 miesiąca. W październiku przebywał na urlopie wypoczynkowym. Wypracował również nadgodziny. Rozumiem, że podstawę wymiaru będą stanowiły m.in. kwoty faktycznie osiągnięte za nadgodziny w sierpniu, wrześniu i październiku. Za te miesiące znam liczbę godzin

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne jeszcze tylko do końca tego roku będą mogli korzystać z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudniania tych osób. Projektowana ustawa o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, która ma zastąpić obecnie obowiązujące unormowania dotyczące tego zagadnienia, odchodzi od dotychczas

W wieku 23 lat, w okresie studiów, uległem wypadkowi komunikacyjnemu. Po 3 latach (już nie byłem studentem) okazało się, że jestem całkowicie niezdolny do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu w wyniku właśnie tego wypadku. Złożyłem wniosek o rentę socjalną. W międzyczasie zostałem spadkobiercą gospodarstwa rolnego o powierzchni 5,22 ha przeliczeniowego. Lekarz orzecznik uznał mnie za osobę

Byłem zatrudniony w zakładzie pracy od 2002 r. do 30 września 2004 r. Jednocześnie od kwietnia 2003 r. prowadzę firmę budowlaną. Zachorowałem 14 sierpnia 2004 r. i w zakładzie otrzymałem z tego tytułu zasiłek chorobowy do 30 września 2004 r. Moja niezdolność do pracy trwa nadal i najprawdopodobniej będzie to dłuższe leczenie. Po rozwiązaniu umowy zgłosiłem się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego

Pracownica została zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy 31 sierpnia 2004 r. z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia. Za dwa miesiące, o które skrócono wypowiedzenie, otrzymała odszkodowanie. We wrześniu 2004 r. zaszła w ciążę. W urzędzie pracy zarejestrowała się 1 września 2004 r. i otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych. Ostatni zasiłek otrzyma 6 marca 2005 r. Poród przewidywany jest

Zasady wypełniania druków ubezpieczeniowych składanych do ZUS są powszechnie znane. W praktyce zdarzają się jednak różne sytuacje, które stwarzają problemy. Aby obraz przebiegu ubezpieczenia był pełen, najważniejsze jest prawidłowe wypełnienie druków zgłoszeniowych (ZUS ZUA i ZUS ZZA) informujących o dacie i tytule objęcia ubezpieczeniami.

Wynagrodzenie pracownika składa się z różnych składników. Inspektorzy pracy często sprawdzają, czy pracodawca prawidłowo ustala wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia.

Jedna z pracownic przed zatrudnieniem w mojej firmie prowadziła własną działalność, z tytułu której przez kilka miesięcy przed zatrudnieniem nie płaciła składek. ZUS przysłał mi zawiadomienie o zajęciu jej wynagrodzenia w czerwcu br., ale księgowa była wówczas na urlopie, a ja nie wiedziałem, w jaki sposób mam postąpić z tym zawiadomieniem. Potem przyszło w tej sprawie ponaglenie, ale na ponaglenie

Ze zdenerwowania pracownicy w chwili składania przez nią oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron nie można wywodzić braku możliwości świadomego i swobodnego podjęcia takiej decyzji (wyrok Sądu Najwyższego z 5 grudnia 2002 r., I PKN 582/01, Pr. Pracy 2003/5/33).

Zarejestrowałem w urzędzie skarbowym 20 używanych samochodów osobowych, które nabyłem przed 1 maja 2004 r. Obecnie sukcesywnie je sprzedaję. Proszę o informację, jak powinienem dokonać rozliczeń w zakresie VAT od sprzedaży tych samochodów. Uzyskałem informację, że mogę zastosować stawkę 0%, ale tylko do części wartości sprzedaży. Proszę o szersze informacje na ten temat.

W jaki sposób i według jakiej stawki podatku od towarów i usług należy opodatkować zakup oprogramowania z Norwegii, który został zrealizowany drogą elektroniczną? Kiedy powstanie obowiązek podatkowy od tej transakcji?

Przedsiębiorca polski zarejestrowany w Polsce wykonuje usługi budowlane i transportowe dla odbiorcy niemieckiego na terenie Niemiec. Dostawca i nabywca usług posiadają NIP UE. W jakiej pozycji deklaracji VAT-7 dostawca usług rozlicza transakcje i w jaki sposób uzyskać z urzędu skarbowego zwrot podatku VAT?

Chciałbym powierzyć na okres 2 miesięcy jednej z zatrudnianych osób wykonywanie innej pracy. Byłyby to specyficzne zadania - praca na znacznej wysokości. Osoba ta posiada wszelkie potrzebne uprawnienia (jest członkiem klubu wysokogórskiego, często wykonuje tego typu zlecenia). Czy muszę w takim razie dodatkowo skierować ją na badania lekarskie?

Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej uwolniła przedsiębiorców od obowiązku oznaczania szyldem miejsca prowadzenia działalności gospodarczej. Jednocześnie Kodeks wykroczeń wciąż karze za brak szyldu.

Koniec roku kalendarzowego jest okresem, gdy - częściej niż w innych miesiącach - jednostki gospodarujące zmieniają biura rachunkowe. Poniżej prezentujemy przykładową umowę zlecenia z biurem rachunkowym.

W ciągu pięciu miesięcy naszego członkostwa w Unii Europejskiej do Polski wjechało pół miliona używanych aut. Tylko we wrześniu sprowadzono około 100 tysięcy samochodów osobowych. Ich pojawienie się spowodowało obniżenie cen samochodów na rynku wtórnym. Osłabł też popyt na nowe samochody sprzedawane w autoryzowanych salonach. Za to w ostatnich miesiącach hossę przeżyli właściciele komisów.

W maju kupiliśmy samochód osobowy: wartość netto wynosiła 56 000 zł, VAT 12 320 zł, zaś wartość brutto 68 320 zł. Prowadzę działalność gospodarczą sprzedając usługi zwolnione z VAT oraz opodatkowane VAT. Samochód służy czynnościom zarówno opodatkowanym, jak i zwolnionym. Mogę odliczyć podatek naliczony w wysokości 50% kwoty podatku określonej w fakturze, nie więcej jak 5000 zł. Podatek naliczony od

Zajmuję się sprawami kadr i płac w zakładzie produkcyjnym. Otrzymałam pismo komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia jednego z zatrudnianych pracowników. W naszym zakładzie utworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy egzekucji komorniczej podlegają także świadczenia, które ta osoba ma otrzymać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dopłata do pobytu dziecka pracownika w sanatorium

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 19 ust. 3b ustawy o podatku od towarów i usług w brzmieniu obowiązującym do 26 marca 2002 r. w zakresie, w jakim pozbawia podatnika prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o podatek naliczony jest niezgodny z Konstytucją (sygn. akt SK 33/03).

Do jakiej grupy środków trwałych zgodnie z Klasyfikacją Środków Trwałych (KŚT) należy zaliczyć aparat fotograficzny cyfrowy o symbolu PKWiU 33.40.33 - poz. 115-130? Wartość netto aparatu - 5500 zł. Aparat wykonuje profesjonalne zdjęcia o wysokiej rozdzielczości oraz nagrywa kilkunastominutowe sekwencje wideo. Czy do aparatu, użytkowanego w agencji reklamowej, można zastosować współczynnik 2,0 dla środków