Nasz pracownik został powołany do odbycia zasadniczej służby wojskowej od 18 października br. Wiemy, że należy mu się odprawa. Ile ona wynosi i jak ją obliczać? Czy pobiera się od niej podatek dochodowy i składki na ZUS?

Polskie biuro podróży sprzedaje usługę turystyczną (dotyczącą imprezy w UE) firmie francuskiej, która jest podatnikiem podatku od towarów i usług. Gdzie będzie miejsce opodatkowania tej usługi? Biuro podróży nie ma rejestracji VAT UE. Czy wystawienie przez polskie biuro podróży faktury „VAT marża” zgodnie z art. 119 i opodatkowanie usługi stawką 22% jest poprawne? Czy miejscem opodatkowania będzie

Pracownik do 17 października br. był zatrudniony na stanowisku, na którym otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 1200 zł. Od 18 października awansował i zajmuje stanowisko, na którym wynagrodzenie miesięczne wynosi 2000 zł. Dodatkowo otrzymuje dodatek funkcyjny 300 zł i dodatek motywacyjny 150 zł. Pracownik ten ma również prawo do dodatku za wieloletnią pracę w wysokości 10%. Jakie wynagrodzenie mamy

W mojej firmie pracuje na umowę o dzieło osoba fizyczna, która pisze dla mnie program komputerowy. Umowę wystawia raz w miesiącu na różne kwoty. Przy tym osoba ta ma 50% kosztów uzyskania przychodów. Czy potrzebuję w tym przypadku potwierdzenia przez urząd skarbowy wystąpienia praw autorskich? Czy muszę odprowadzać podatek VAT od tych umów o dzieło?

Jesteśmy polską firmą, która 16 lipca otrzymała zamówiony towar z Austrii. Faktura za towar została wystawiona przez naszego austriackiego kontrahenta 28 czerwca. W którym momencie powstał z naszej strony obowiązek podatkowy z tytułu wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów? Kiedy możemy odliczyć VAT z tej transakcji?

Pracownik przyszedł w październiku br. do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu. Odesłałem go więc do domu. Chcę zastosować wobec niego karę pieniężną. W jaki sposób poprawnie obliczyć taką karę i ile maksymalnie może ona wynosić? Pracownik ma ustalone wynagrodzenie w stawce godzinowej - 9 zł/godzinę. Do tego otrzymuje premie uznaniowe, których wysokość kształtuje się w granicach 10-15% wynagrodzenia

Nasz pracownik został wezwany przez sąd do stawienia się na rozprawę w godzinach pracy. Zwolniliśmy go na ten czas. Czy za godziny nieobecności z tego powodu pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia? Kto jest zobowiązany do jego wypłaty?

Do 30 kwietnia 2004 r. syndycy masy upadłości byli bezspornie podatnikami VAT. Jednak po tej dacie sytuacja diametralnie się zmieniła z uwagi na zmianę przepisów w tym zakresie. Czy zatem od 1 maja 2004 r. w sytuacji, w której sąd określa dla syndyka masy upadłości warunki wykonywania przez niego określonych czynności, wysokość wynagrodzenia oraz zasady i zakres odpowiedzialności sądu jako podmiotu

W kwietniu 2004 r. podatnik VAT wystawił fakturę dokumentującą eksport usług projektowych do Austrii. Zapłatę za te usługi otrzymał w maju. Jak prawidłowo należało wykazać sprzedaż tych usług w rejestrze VAT i w jakiej pozycji ująć tę sprzedaż w deklaracji VAT-7 za maj?

Podpisałem z trzema pracownicami umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej (były zatrudnione w sklepie). W czerwcu br. zwolniłem dyscyplinarnie jedną z nich, zaś z końcem września pozostałe dwie rozwiązały umowy o pracę. Przed ich odejściem zrobiłem inwentaryzację, która wykazała 1000 zł straty. Jak obciążyć pracownice z tego tytułu?

Przy nabywaniu towarów we Francji i we Włoszech korzystamy z usług transportowych polskiej firmy zarejestrowanej w Polsce. Jak obecnie powinna być sporządzona faktura za usługę transportową? Czy wystarczy wartość faktury podana w złotych, czy wartość transportu powinna być wliczona do podstawy opodatkowania?

W naszej firmie pracę wykonywał pracownik tymczasowy w okresie od 1 sierpnia do 4 października br. Pracował w równoważnym systemie czasu pracy, ale zawsze w zamian za pracę w przedłużonym dobowym wymiarze udzielaliśmy mu czasu wolnego. Tymczasem agencja pracy tymczasowej, która go przysłała, wystawiła nam dodatkową fakturę na wynagrodzenie za pracę tego pracownika w godzinach nadliczbowych przekraczających

Proszę o pomoc w kwestii księgowania zaliczek pobranych tytułem robót budowlano-montażowych. Jestem małym podatnikiem rozliczającym się metodą kasową kwartalną oraz prowadzę księgę przychodów i rozchodów. Czy od pobranych zaliczek muszę odprowadzić VAT oraz PIT? Co zrobić, gdy zaliczka jest wpłacona w okresie sprawozdawczym, w którym nie poniosłam jeszcze żadnych kosztów, mogących zmniejszyć VAT i

Terminowe i prawidłowe naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń pracownikom należy do podstawowych obowiązków pracodawców. Od naliczonych wynagrodzeń pracodawcy dokonują potrąceń przymusowych, określonych w przepisach Kodeksu pracy, oraz dobrowolnych, do których konieczna jest zgoda pracownika. Pracodawcy dokonującego potrąceń z wynagrodzenia dotyczą ograniczenia nałożone przepisami prawa, gwarantujące

Spółka zamierza sprzedać rozpoczętą inwestycję. Jest to budowa domu wielorodzinnego z lokalami użytkowymi na parterze oraz miejscami garażowymi w podziemiu budynku. Powierzchnia mieszkalna zajmuje ponad 50% ogólnej powierzchni budynku. Grunt jest własnością spółki. Inwestycja została przerwana po wybudowaniu fundamentów budynku i części stropu nad poziomem -1. Jak należy sprzedać inwestycję o takim

Dokonano przekształcenia spółki jawnej w spółkę z o.o. przez wniesienie aportem przedsiębiorstwa spółki jawnej w rozumieniu art. 551 k.c. w zamian za uzyskanie udziałów w spółce z o.o. W którym momencie dokonać aktualizacji VAT-R? Działalność po wysłaniu wniosku o wpis do KRS będzie prowadzona. Czy opisany aport podlega VAT i jak udokumentować czynność jego wniesienia? Jak to ująć w deklaracji VAT

Rozwiązałem z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego. 12 października br. wysłałem mu stosowne pismo, w którym zaznaczyłem, że rozwiązuję umowę właśnie z tym dniem. Pracownik otrzymał pismo 15 października 2004 r. Teraz żąda ode mnie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy (z wcześniejszą datą niż data faktycznego otrzymania pisma). Czy roszczenie

Ze względu na charakter prowadzonej działalności (ośrodek terapii zajęciowej dla dzieci i młodzieży) chciałbym ograniczyć do minimum rotację pracowników. Czy zawierając umowę o pracę na czas nieokreślony mogę ustalić z pracownikiem, że w przypadku wypowiedzenia przez niego tej umowy jej okres wypowiedzenia będzie wynosił sześć miesięcy?

Kontrahent z Litwy wpłacił zaliczkę na dostawę wyrobów. Czy koniecznie trzeba wystawić fakturę na tę zaliczkę (stawka) i czy wystąpił dla tej zaliczki obowiązek podatkowy (jak ustalić kwotę)? Nadmieniam, że nie będziemy ubiegać się o zwrot VAT.

Proszę o informację, czy nadal brak u sprzedawcy kopii faktur sprzedaży powoduje u nabywcy obowiązek zwrotu wraz z odsetkami wcześniej odliczonego VAT. Chodzi o sytuację, gdy sprzedawca nie ma kopii faktury lub nie wykazał takiej sprzedaży w deklaracji VAT. Co można zrobić, gdy nabywca pada ofiarą oszusta, który mimo iż podpisał umowę, wystawił fakturę, to w czasie kontroli wypiera się jakichkolwiek

22października 2004 r. wręczyłem jednej z pracownic wypowiedzenie umowy o pracę. Przysługuje jej jednomiesięczny okres wypowiedzenia, który rozpoczął się 1 listopada 2004 r. Z uwagi na to, że ma ona niewykorzystany urlop wypoczynkowy, postanowiłem udzielić go w okresie wypowiedzenia. Czy w tej sytuacji mogę wysłać pracownicę na urlop w październiku, czy dopiero w listopadzie?

Przejąłem część zakładu pracy (20 osób sprzątających). Otrzymałem od tych pracowników informację, że należą do organizacji związkowej NSZZ „Solidarność”. W moim zakładzie istnieje już związek NSZZ „Solidarność”. Czy teraz powinienem zażądać ustalenia wspólnej reprezentacji, czy współpracować z każdą z nich osobno?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w zakładzie opieki zdrowotnej świadczącym usługi w zakresie chirurgii krótkoterminowej i poradni ortopedycznej dla dzieci i dorosłych. Zatrudniamy m.in. pracownice na pełnych etatach w charakterze rejestratorki, księgowej i sprzątaczki. Czy wymienione pracownice powinny pracować 8 godzin czy 7 godzin 35 minut na dobę?

Dostawa towarów używanych jest albo standardowo zwolniona od podatku (co było znane także przed 1 maja 2004 r.), albo też opodatkowaniu podlega wyłącznie marża (co jest nowością wprowadzoną po 1 maja 2004 r., jako szczególna procedura opodatkowania). Jednakże, co bardzo istotne, dla każdego z tych dwóch przypadków dostawy obowiązuje inna definicja „towaru używanego”.