Orzeczenia
Urlop wypoczynkowy za rok 1999 w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia powódka wykorzystała w naturze z wyjątkiem jednego dnia Sąd Rejonowy wskazał, że powódce zgodnie z art. 1551 KP w roku, w którym ustał stosunek pracy, przysługiwał urlop w wymiarze proporcjonalnym 1998 r. oraz ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w pełnym wymiarze urlop wypoczynkowy w roku 1999.
bowiem obowiązek wypłaty przewidzianej umową sumy powstał w 1998 r, to nie można przyjmować, że po tej dacie nastąpiła istotna zmiana siły powodów miał otrzymać zgodnie z treścią umowy. Najwyższego z dnia 24 stycznia 1996 r, III CZP 196/95, OSNC 1996, nr 6, poz. 78 oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 stycznia 1999 r,
Pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego (art. 13 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Dz.U. przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego Nr 94 z 1993 r, poz. 431).
Indywidualne zwolnienie od obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, dla załatwienia doraźnych spraw związanych z pełnioną funkcją związkową na podstawie art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854) nie zależy od uznania pracodawcy, ale od istnienia obiektywnych przesłanek określonych w tym przepisie. zabraniającego dyskryminowania kogokolwiek z tytułu przynależności do związku zawodowego, pozostawania poza nim, lub z powodu wykonywania związkowej bez zachowania ustawowego okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych jest zgodne Sąd nie ustalił, czy wyjazd powoda do Z. w dniu 20 września 1999r. był związany z realizacją uprawnień procesowych związku w sprawie z
Powód nie został zwolniony z pracy z tego powodu, iż zaliczony został do I grupy inwalidzkiej, lecz ze względu na swoje zawinione zachowanie W odpowiedzi otrzymała z ZUS-u odpis orzeczenia lekarza orzecznika z dnia 10 lipca 1997 r, z którego wynikało, że powód zaliczony został Informacja ta stała się powodem rozwiązania z Zbigniewem Ł. z dniem 25 lutego 1998 r. umowy o pracę w trybie art. 52 KP, z uwagi na rażące
Sąd drugiej instancji nie jest związany wnioskami apelacji co do sposobu rozstrzygnięcia. Granice apelacji wyznacza nie tyle sam wniosek, co cały jej wywód i treść. W części dotyczącej ekwiwalentu za niewykorzystany urlop powód skutecznie cofnął pozew. Pozwany w odpowiedzi na pozew uznał roszczenie powoda co do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop za 1998 r. w kwocie 361,00 zł, a w pozostałej wraz z odsetkami kwota 12.668,68 zł, z tytułu diet i noclegów za krajowe wyjazdy służbowe wraz z odsetkami kwota 583,70 zł, natomiast
obiektywnych przyczyn należy, zwłaszcza w gospodarce rynkowej i w razie występowania w niej głębokiej nierównowagi pomiędzy podażą siły K. na rzecz powodowego Przedsiębiorstwa Transportowego Handlu Wewnętrznego - Spółki z o.o. w W. kwotę 2.216,70 zł. z ustawowymi odsetkami przyjętych obowiązków (tak Sąd Najwyższy w motywach wyroku z dnia 9 czerwca 1983 r., IV PR 102/83 , OSNC1984 r. z. 1, poz. 11), przy czym
Art. 26 ust. 1 i 4 w zw. z art. 28 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej - Dz.U. 1992 nr 4 poz. 16 ze zm./ wynika, że określanie fizycznej i psychicznej zdolności poborowych do czynnej służby wojskowej należy do powiatowych i wojewódzkich /jako organów odwoławczych/ komisji lekarskich. Dlatego też wyłącznie orzeczenia komisji lekarskich, jako właściwych organów administracyjnych, kwalifikujące poborowych do określonej - ze względu na stan zdrowia - kategorii zdolności do służby wojskowej, skutkować mogą powołaniem poborowych do odbywania zasadniczej służby wojskowej bądź też zwolnieniem ich z jej odbywania. ich powodu służby wojskowej, bez sprzeniewierzenia się im. Wskazane przed chwilą przykłady dodatkowego zaangażowania sił zbrojnych nie wiążą się bezpośrednio z użyciem siły, a zatem, zdaniem Sądu według niego jej odbywanie wiąże się jedynie z używaniem siły wobec bliźniego, ponieważ jest ona niczym innym, jak tylko "szkołą uczenia
dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Stan faktyczny przyjęty przez Sąd drugiej instancji został więc ustalony w sposób zgodny z art. 233 § 1 w związku z art. 382 KPC. kontaktu pracownika z nimi, choćby w przypadku błędu.
art. 24 § 1 Pr.spółdz. z powodu niewywiązywania się wobec niej z zobowiązań majątkowych. Zastosowanie tej sankcji z powodu zalegania członka spółdzielni mieszkaniowej z opłatami uzależnia się w zasadzie od wcześniejszego wytoczenia Zgodnie z art. 42 § 4 w związku z art. 32 § 4 ustawy z dnia 16 września 1982 r. - Prawo spółdzielcze (jedn. tekst: Dz.U. z 1995 r.
W razie podjęcia przez pracodawcę indywidualnej decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych, wybór pracownika do zwolnienia powinien być dokonany w oparciu o porównanie sytuacji pracowników w ramach tej samej grupy pracowniczej (osób wykonujących pracę podobną, zajmujących podobne stanowiska), nie zaś z uwzględnieniem sytuacji wszystkich pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy Tymczasem to jemu wypowiedziano w dniu 28 kwietnia 1999 r. umowę o pracę z powodu zmniejszenia zatrudnienia w związku z reorganizacją ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw.
Statut spółki akcyjnej może określać prawa i obowiązki stron stosunku pracy, zarówno w sposób bezpośredni, jak też przez odesłanie do odpowiedniego porozumienia zbiorowego, które staje się wówczas jego integralną częścią. pracy - dodatkową odprawę, stanowiącą iloczyn miesięcy pozostałych do końca okresu gwarancji oraz wynagrodzenia obliczonego jak za urlop Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 sierpnia 2001 r. sprawy z powództwa Andrzeja H. przeciwko Zakładom Płyt Wiórowych „P.” Sąd Najwyższy zaważył, co następuję: Kasacja podlega oddaleniu, gdyż zaskarżony wyrok odpowiada prawu, a został tylko w błędny sposób
Przepis art. 316 § 1 KPC nie dotyczy pominięcia okoliczności faktycznych wynikających z przeprowadzonych dowodów, przy ocenie materiału dowodowego zebranego w sprawie i ustaleniu stanu faktycznego. W sytuacji, gdy naruszenie obowiązków pracowniczych polega na zawinionym zaniechaniu, mimo obowiązku czynienia, bieg miesięcznego terminu z art. 52 § 2 KP należy liczyć odrębnie w stosunku do każdego kolejnego dnia utrzymującego się nieprzerwanie stanu naruszenia. 2. udziału w zwrocie sprzętu z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. 28 października 1976 r., I PRN 74/76, OSNCP 1977 z. 5-6, poz. 100, OSPiKA 1977 z. 7-8, poz. 127 z aprobującą glosą J. pracodawcy - w Spółce z o.o.
1997 r. -19 sierpnia 1997 r. korzystał z urlopu wypoczynkowego. Nie dotyczy też powoda uchwała Sądu Najwyższego z dnia 3 lutego 1993 r., I PZP 71/92 (OSNC 1993 r. nr 9, poz. 144), ponieważ odnosiła trwania umowy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 maja 1997 r., I PKN 138/97, OSNAPiUS 1998 nr 9, poz. 261), jak tego domagał się powód
powodu swojej rasy, religii, narodowości, przynależności do określonej grupy społecznej lub z powodu przekonań politycznych i przebywa , przynależności do określonej grupy społecznej lub z powodu przekonań politycznych po powrocie do kraju swego pochodzenia. (zawartej w konwencji), tzn. obawa prześladowania z powodu rasy, religii, narodowości, przynależności do określonej grupy społecznej
działaniem siły wyższej, powodującym zawieszenie biegu terminu przedawnienia w rozumieniu art. 121 pkt 4 k.c. Roszczenie to istnieje nadal z dwu przyczyn, z których pierwsza wynika z decyzji administracyjnych z lat 1949-1951 - aż do dnia stwierdzenia , Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 22 lutego 1996 r. wyraził zapatrywanie, że z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 3 lipca 1947 r. o popieraniu
o pracę z powodu likwidacji tego przedsiębiorstwa prawa do odprawy pieniężnej przewidzianej w art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 25 września Z tego powodu skarżący domagał się zmiany wyroku Sądu pierwszej instancji przez uwzględnienie powództwa bądź uchylenia orzeczenia Sądu Należną powodowi odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, obliczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy (art.