Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (Dz.U. Nr 51, poz. 330), który podjął pracę za granicą na budowie eksportowej w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje za czas pozostawania

Osiąganie przez emeryta nie mającego wyższego wykształcenia zarobków powyżej 24 000 zł rocznie na stanowisku specjalisty do spraw finansowo-księgowych powoduje zmniejszenie emerytury lub zawieszenie prawa do niej (§ 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 kwietnia 1977 r. w sprawie zawieszania prawa do emerytury lub renty Dz. U. Nr 11, poz. 46), choćby taki emeryt posiadał wydany przez Ministerstwo

2. W sytuacji, gdy przedmiot darowizny wszedł do majątku objętego wspólnością ustawową, odwołanie jej z powodu niewdzięczności (art. 898 § 1 k.c.) może być dokonane w stosunku do jednego z małżonków, także w stosunku do tego, który nie brał udziału w zawarciu umowy darowizny. 3. W razie odwołania darowizny w stosunku do jednego z małżonków rzecz darowana staje się przedmiotem współwłasności obojga

Wydanie przez organ rentowy decyzji w sprawie o rentę inwalidy wojennego dla więźniów obozów koncentracyjnych na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej do spraw inwalidztwa i zatrudnienia, w której nie brał udziału lekarz - przedstawiciel ZBoWiD, stanowi istotne naruszenie przepisów art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 23 października 1975 r. o dalszym zwiększeniu świadczeń dla kombatantów i więźniów obozów

W myśl uchwały nr 91 Rady Ministrów z dnia 30 maja 1975 r. w sprawie zatrudnienia pracowników znoszonych jednostek organizacyjnych (M.P. Nr 17, poz. 111) wynagrodzenie pracowników znoszonych urzędów powiatowych przechodzących do pracy w urzędach terenowych organów administracji państwowej stopnia podstawowego powinno być równe wynagrodzeniu pobieranemu w poprzednim zakładzie pracy, jeżeli mieści się

I. Komisja odwoławcza do spraw pracy właściwa jest do rozstrzygnięcia sporu dotyczącego zatrudnienia pracownicy na stanowisku równorzędnym pod względem wynagrodzenia i odpowiadającym jej kwalifikacjom, po zakończeniu przez nią urlopu bezpłatnego udzielonego jej na podstawie przepisów uchwały nr 13 Rady Ministrów z dnia 14 stycznia 1972 r. w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących, opiekujących

Przekazanie Państwu gospodarstwa rolnego obciążonego dożywotnimi świadczeniami, następnie częściowo zmienionymi przez sąd na rentę w zamian za emeryturę lub rentę w trybie ustawy z dnia 27 października 1977 r. o zaopatrzeniu emerytalnym oraz innych świadczeniach dla rolników i ich rodzin (Dz.U. Nr 32, poz. 140) zwalnia przekazujących byłych właścicieli od obowiązku płacenia renty do wysokości przyznanego

Artykuł 6 rozdział IV układu zbiorowego pracy dla przemysłu chemicznego należy tak rozumieć, że przewiduje on dodatki do miesięcznych stawek płac zasadniczych jedynie za czynnik kierowania. Ilość punktów ustalona dla danego stanowiska pracy za czynnik decyzji i kontaktów ma tylko wpływ na określenie kategorii zaszeregowania.

Przy ponownym rozpoznaniu sprawy sąd I instancji nie jest pozbawiony możności poczynienia ustaleń faktycznych odmiennych w porównaniu z ustaleniami zawartymi w poprzednim swym orzeczeniu, wiązać się to jednak powinno z ujawnionymi nowymi okolicznościami lub ujawnionymi błędami zawartymi w poprzednim rozumowaniu. Jeżeli natomiast przy nie zmienionym stanie materiału dowodowego sąd w toku ponownego rozpatrzenia

Ustanowionego na podstawie art. 37 umowy z dnia 28 grudnia 1957 r. między PRL a ZSRR o pomocy prawnej i stosunkach prawnych w sprawach cywilnych, rodzinnych i karnych (Dz. U. z 1958 r. Nr 32, poz. 147) opiekuna dla osoby małoletniej będącej obywatelem polskim, a przebywającej stałe na terenie Związku Radzieckiego, należy w sytuacji, gdy rodzicom przysługuje władza rodzicielska, a przeciwko nim zostało

W wypadku gdy uprawniony do alimentacji ma prawo do równej stopy życiowej ze zobowiązanym, zasądzenie alimentów przez określenie ich w ułamkowej części wynagrodzenia nie jest wyłączone, jeżeli wynagrodzenie stanowi jedyne stałe źródło utrzymania zobowiązanego, a system tego wynagrodzenia usprawiedliwia takie rozstrzygnięcie.

Emerytura przyznana w drodze wyjątku na podstawie art. 116 ustawy o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin z dnia 23 stycznia 1968 r. (Dz.U. Nr 3, poz. 6 z późn. zm.) nie jest świadczeniem o charakterze rentowym w rozumieniu art. 20 ust. 2 ustawy z dnia 27 października 1977 r. o zaopatrzeniu emerytalnym oraz innych świadczeniach dla rolników , i ich rodzin (Dz.U. Nr 32, poz.

Okres zatrudnienia pracownika za granica na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych praw i obowiązków pracowników skierowanych do pracy za granicą w celu realizacji budownictwa eksportowego i usług związanych z eksportem (Dz.U. Nr 51, poz. 330) nie jest czasem trwania podróży służbowej.

Wypadek, jakiemu uległ pracownik w czasie godzin pracy, podczas zabezpieczania na terenie zakładu pracy przed opadami atmosferycznymi motoroweru, którym dojeżdżał do pracy, jest wypadkiem przy pracy w rozumieniu art. 6 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 20, poz. 105).

1. Przepis art. 96 § 1 ustawy o spółdzielniach i ich związkach (Dz. U. z 1961 r. Nr 12, poz. 61), w myśl którego w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych prawo przyjmowania, wykreślania i wykluczania członków przysługuje walnemu zgromadzeniu, jest przepisem bezwzględnie obowiązującym, dlatego statut takiej spółdzielni nie może tej kwestii regulować odmiennie. Jednakże rozpoznanie w związku z niedopuszczalnym

Zakaz rozwiązywania umów o pracę obowiązuje również w sytuacji, gdy pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia, a po okresie wypowiedzenia przerwała ciążę. Kwestia natomiast powiadomienia zakładu pracy o ciąży już po rozwiązaniu umowy o pracę może mieć tylko znaczenie przy rozpoznawaniu roszczenia wnioskodawczyni o wynagrodzenie za czas, w którym niej pracowała, nie zawiadomiwszy zakładu pracy

Zawarty w art. 553 k.p.c. nakaz, że osoba mająca być ubezwłasnowolniona musi być zbadana przez jednego lub więcej biegłych lekarzy psychiatrów, należy rozumieć w ten sposób, że badanie lekarskie wraz z oceną rodzaju choroby umysłowej powinno się odbyć w tej fazie postępowania, kiedy już zgromadzone zostały dowody pozwalające na ocenę zdrowia psychicznego osoby, której postępowanie o ubezwłasnowolnienie

Do podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy udzielony dozorcy domu z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy nie wlicza się wynagrodzenia wypłaconego mu za pracę wykonaną w związku z zawarciem przez niego z tym samym zakładem pracy dodatkowej umowy o prace na czas urlopu innego dozorcy.

W sytuacji, gdy budynek stanowi część składową nieruchomości gruntowej, budynek ten może być przedmiotem zniesienia współwłasności tylko razem ze zniesieniem współwłasności grunta. Jeżeli budynek stanowi nakład dokonany przez osobę trzecią, rozliczenie z tą osobą z tego tytułu nie może być dokonane w postępowaniu o zniesienie współwłasności.

Pracownik zaliczony do I grupy inwalidów, który podjął zatrudnienie w specjalnie stworzonych dla niego warunkach lub na specjalnych stanowiskach pracy, nabywa prawo do renty, jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia, a stan jego zdrowia uległ pogorszeniu w czasie tego zatrudnienia lub w ciągu 18 miesięcy po jego upływie.

Za szkodę, jakiej korzystający z zagospodarowanych terenów miejskich doznał wskutek zranienia go przez upadające przegniłe drzewo, odpowiada zamiast Skarbu Państwa Urzędu Miejskiego Rejonowe Przedsiębiorstwo Zieleni, któremu jako przedsiębiorstwu państwowemu powierzona została konserwacja i leczenie starych drzew wchodzących w skład zieleni miejskiej.

Jeżeli sąd I instancji oddalił powództwo o wynagrodzenie za pracowniczy projekt wynalazczy z tej przyczyny, iż twórca nie wyczerpał trybu postępowania administracyjnego przewidzianego w art. 105 ustawy z dnia 19 października 1972 r. o wynalazczości (Dz.U. Nr 43, poz. 272), gdyż jednostka nadrzędna nie rozpatrzyła jego odwołania wniesionego po upływie terminu z art. 112 k.p.a. - to uchylenie przez właściwy

Plan urlopów nie daje pracownikowi uprawnienia do rozpoczęcia urlopu w zaplanowanym terminie. Konieczne jest dodatkowe wyrażenie zgody przez pracodawcę (np. poprzez wydanie karty urlopowej), aby pracownik wykorzystał urlop w konkretnym terminie.