Jeżeli po prawomocnym zasądzeniu przez sąd powszechny zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę w związku z zawinionym przez zakład pracy rozstrojem zdrowia, wywołanym chorobą zawodową, nie powodującą jeszcze inwalidztwa, poszkodowany pracownik nabył - na skutek zaliczenia go do jednej z grup inwalidów z powodu tej samej choroby po dniu 1.IX.1968 r. uprawnienia do świadczeń w zakresie i na zasadach

Roszczenie członka rzemieślniczej spółdzielni z tytułu należności za powierzone mu przez tę spółdzielnię do wykonania roboty przedawnia się z upływem lat dwóch (art. 646 k.c.).

Jeżeli projekt racjonalizatorski, wprowadzający zmiany do dokumentacji projektowej obiektu inwestycyjnego, został zastosowany i przyniósł efekty ekonomiczne, a następnie zaniechano jego stosowania na skutek okoliczności nie związanych z istotą projektu, to twórcy przysługuje wynagrodzenie z tytułu tych efektów także wówczas, gdy zamierzone tym projektem oszczędności w nakładach inwestycyjnych lub w

Jeżeli część nieruchomości przechodzi na własność innej osoby w drodze zasiedzenia, hipoteka przymusowa, wpisana do księgi wieczystej tej nieruchomości przed upływem terminu zasiedzenia, obciąża również część nieruchomości nabytą przez zasiedzenie.

Zaniedbanie przez jednostkę gospodarki uspołecznionej, która w wyniku rozpowszechnienia informacji o projekcie racjonalizatorskim przyjęła projekt do stosowania, zawiadomienia o tym twórcy tego projektu oraz jednostki, w której projekt ten został zgłoszony (§ 19 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 grudnia 1972 r. w sprawie projektów wynalazczych - Dz. U. Nr 54, poz. 351), może uzasadnić

Art. 788 § 1 k.p.c. normuje sytuację, w której śmierć dłużnika nastąpiła przed wszczęciem egzekucji. W takim wypadku, zgodnie z dyspozycją art. 788 § 1 k.p.c., wszczęcie egzekucji możliwe jest dopiero po nadaniu klauzuli wykonalności przeciwko spadkobiercy dłużnika. Natomiast w razie śmierci dłużnika po wszczęciu egzekucji ustawa nie wymaga nadania klauzuli wykonalności przeciwko spadkobiercy dłużnika

Zakład pracy nie może dochodzić zwrotu nieumorzonej części pożyczki, udzielonej z zakładowego funduszu mieszkaniowego, z chwilą zamieszkania przez osobę, która otrzymała pożyczkę, w lokalu spółdzielczym.

Przewidziane w art. 119 § 1 k.p. odszkodowanie, ograniczone do trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika, ustala się na podstawie jego zarobków z daty wyrządzenia szkody, według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Umowa zlecenia nie wymaga do jej zawarcia formy aktu notarialnego, jeżeli jej przedmiotem jest nabycie prawa własności nieruchomości przez zleceniobiorcę w jego własnym imieniu z obowiązkiem późniejszego przeniesienia tej Własności na zleceniodawcę (art. 158 k.c.).

I. Do umów o pracę na okres próbny zawartych przed dniem wejścia w życie kodeksu pracy i jeszcze w tym dniu nie rozwiązanych, ani też wypowiedzianych stosuje się przepisy tego kodeksu. II. Zawarte przed dniem wejścia w życie kodeksu pracy umowy o pracę na okres próbny krótszy niż przewidziany w kodeksie pracy obowiązują bez zmian - gdy idzie o czas ich trwania - chociażby do umów tych miały zastosowanie

Wypłacanie pracownikom przyzakładowego przedszkola wynagrodzenia nie wedle stawek ustalonych w układzie zbiorowym pracy, obowiązującym w przedsiębiorstwie, przy którym funkcjonuje przedszkole, lecz wedle stawek przewidzianych dla pracowników organów administracji państwowej (wydziały oświaty) nie stanowi samo przez się podstawy do ustalenia, że nie są oni pracownikami tego przedsiębiorstwa. Nie następuje

I. Wprowadzenie w zakładzie pracy nowego schematu organizacyjnego, powodującego zmianę stanowiska pracownika, wymaga wypowiedzenia mu warunków pracy i płacy, chociażby aktualnie nie uległy one pogorszeniu. II. Odmówić udzielenia odpowiedzi na drugie pytanie.

Nie jest funkcjonariuszem państwowym w rozumieniu art. 417 k.c. osoba, pod której dozór organ egzekucyjny oddał ruchomości na przechowanie (art. 143 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji Dz. U. Nr 24, poz. 151).

W wypadku śmierci pracownika nie pozostającej w związku z warunkami pracy w zakładzie, w którym był on zatrudniony, członkowie rodziny pracownika mogą dochodzić od zakładu pracy odszkodowania na zasadach prawa cywilnego (art. 415 k.c.), przy czyni podstawą odpowiedzialności może być naruszenie przez zakład ogólnego obowiązku udzielania pomocy osobie zagrożonej na życiu lub zdrowiu, jeżeli przyczyniło

Art. 1027 k.c. dotyczy sytuacji, gdy spadkobierca powołuje się wobec osoby trzeciej na swe prawa spadkowe z tytułu dziedziczenia, a nie sytuacji, w której osoba trzecia dochodzi roszczeń wobec spadkobiercy.

Art. 120 § 1 k.p. nie ma zastosowania, gdy pracownik wyrządził szkodę osobie trzeciej nie przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych, a jedynie przy sposobności wykonywania tych obowiązków. Jeżeli w tej sytuacji zdarzenie wyrządzające szkodę zostało uznane za wypadek przy pracy, sprawca wypadku ponosi wobec poszkodowanego odpowiedzialność za szkodę nie pokrytą świadczeniami należnymi poszkodowanemu

Z istoty patentu dodatkowego wynika, że podstawę do ustalenia wysokości wynagrodzenia za ten patent mogą stanowić także efekty uzyskane ze stosowania wynalazku będącego przedmiotem patentu głównego, bez którego to wynalazku nie mogłyby być stosowane ulepszenia lub uzupełnienia" chronione patentem dodatkowym (art. 17 ustawy o wynalazczości - Dz.U. z 1972 r. Nr 43, poz. 272; art. 20 prawa wynalazczego

Pracownik wyrządzający z winy nieumyślnej szkodę osobie trzeciej ponosi wobec zakładu pracy, który tę szkodę naprawił, odpowiedzialność w ograniczonej wysokości (art. 115, 119 § 1, 121 § 1 i 2 k.p.).

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lutego 1972 r. w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia budynków (Dz. U. Nr 5, poz. 23) nie wyłącza od ubezpieczenia budynków używanych okresowo lub sezonowo na cele rekreacyjne zarówno przez samego właściciela, jego domowników, jak i w celach zarobkowych.

innej pracy, mimo stwierdzenia u niego objawów choroby zawodowej, należne takiemu pracownikowi odszkodowanie ogranicza się do wyrównania szkody stanowiącej różnicę pomiędzy zarobkami, jakie pracownik mógłby osiągnąć po zaprzestaniu w odpowiednim czasie wykonywania dotychczasowej pracy w warunkach szkodliwych dla jego zdrowia, a rzeczywistymi jego dochodami, natomiast wyrównanie szkody w postaci różnicy

Godzinowy dodatek za rodzaj prowadzonego pojazdu należy się uprawnionemu kierowcy za każdą godziną pracy przy obsłudze powierzonego mu pojazdu, przez co należy rozumieć nie tylko czas, w którym pojazd jest w ruchu, a więc gdy jest kierowany, lecz także czas pracy, w którym kierowca obowiązany jest do podejmowania wszelkich innych czynności koniecznych do wykonania zlecenia, zgodnie z którym nastąpiło

Przepis art. 120 § 1 kodeksu pracy stosuje się także da takiej sytuacji, w której pracownik przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych wyrządził szkodę osobie trzeciej przed dniem 1 stycznia 1975 r., a postępowanie sądowe o naprawienie tej szkody, wszczęte przeciwko pracownikowi, nie zostało przed tą datą prawomocnie zakończone.